Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 437 RSS

←   Декабрь 2008   →
1	2	3	4	5	6	7
8	9	10	11	12	13	14
15	16	17	18	19	20	21
22	23	24	25	26	27	28
29	30	31

За последние 60 дней ни разу не выходила

Сайт рассылки: http://www.ubo.ru
Открыта: 17-06-2005

Автор

Бизнес-образование в России и за рубежом

Статистика

437 подписчиков
0 за неделю

• Выпуски
• Статистика

←   Все выпуски   →

Бизнес-Образование Журнал. Новости, статьи, исследования Информационный выпуск # 158

#23 (158) – декабрь 2008 БИЗНЕС-ОБРАЗОВАНИЕ ЭЛЕКТРОННЫЙ ЖУРНАЛ ОБ ОБУЧЕНИИ И КАДРОВОМ МЕНЕДЖМЕНТЕ Новости рынка образования, исследования, анонсы, дайджест свежих публикаций Читать весь выпуск на сайте АКТУАЛЬНЫЕ СТАТЬИ АКТУАЛЬНЫЕ ИССЛЕДОВАНИЯ Обучение персонала Кризис-образование Смотреть назад, бороться с последствиями мировой экономической неразберихи, наверное, не самая выигрышная стратегия. Для того, чтобы бизнес не только устоял, но и продолжал развиваться, нужно увеличить его потенциал за счет внутренних резервов. Простейший способ — сделать ставку на развитие персонала... MBA в России Как бизнес-школы зарабатывают на кризисе Бизнесменам срочно понадобились рецепты по достижению финансового счастья. Рынок образовательных услуг сработал быстро, явив массу программ со словом «кризис» в названии. Рынок бизнес-образования в России Тренинговые компании выводят на рынок антикризисные программы обучения. Вряд ли это убережет от кризиса их самих Пока падение доходов тренинговых компаний не слишком заметно, но будущий год сулит мало приятного. Многие образовательные программы заморожены на неопределенный срок... Сотрудничество топ-менеджеров компаний с бизнес-школами будет продолжаться, несмотря на экономический кризис и временное сокращение штатов Обостряющийся с каждым годом дефицит квалифицированных кадров побуждает бизнес вмешиваться в деятельность бизнес-школ, а не только ПТУ и вузов, готовящих рабочих и инженеров: компаниям не хватает и грамотных управленцев, владеющих спецификой конкретных отраслей. Образовательные учреждения имеют свой интерес в таком сотрудничестве – стремясь оставаться конкурентоспособными на рынке образовательных услуг, они заинтересованы в том, чтобы их выпускники были востребованы рынком труда... Бизнес-образование в Екатеринбурге: обзор рынка и прогнозы на будущее Кризис мог стать контрольным выстрелом для рынка бизнес-образования, и без того теряющего обороты. Но провайдеры бодрятся: слетевшие заказы пока удается замещать тренингами продаж, внезапно получившими второе дыхание... Рынок бизнес-образования в Челябинске начал падать еще до кризиса На челябинском рынке бизнес-образования наблюдается ощутимый спад: причиной тому не только общая экономическая обстановка, но и дефицит квалифицированных преподавателей. В ближайшее время игроки ожидают ухода с рынка ряда мелких компаний, специализирующихся на краткосрочных программах. Скорее всего, их бизнес будет выкуплен более крупными компаниями, что сделает рынок более цивилизованным... Бизнес-образование в Перми: темы образовательных программ сужаются Пермский рынок бизнес-образования на два-три года отстает от самых развитых рынков других городов. В Перми работают порядка 10 игроков, а новички в регион заходят не активно — за текущий год открылся только один центр бизнес-образования. В ходе кризиса бизнес-школы сворачивают свои стратегии роста и предлагают клиентам антикризисные программы... Центры бизнес-образования Новосибирска могут выжить за счет снижения цен и создания новых антикризисных программ обучения Финансовый кризис меняет спрос на услуги бизнес-образования. Многие компании пытаются уменьшить свои издержки и зачастую первым делом сокращают расходы на обучение персонала. Образовательным центрам придется бороться за клиентов в условиях стагнации рынка. Эксперты считают, что шансы на выживание выше у крупных центров бизнес-образования... Львиную долю рынка бизнес-образования Красноярска продолжает удерживать сегмент краткосрочного обучения Красноярский рынок бизнес-образования застрял на стадии формирования. Число профильных участников на нем чуть больше десятка, тогда как, например, в соседнем Новосибирске их больше сотни. Одну из главных причин такой ситуации эксперты видят в том, что наш рынок центрозависим — значительная часть бюджетов на образование уходит в столицу... В Нижнем Новгороде бюджеты для обучения персонала сохраняют только самые крупные компании Ожидания нижегородских игроков рынка бизнес-образования на 2008 г. в целом оправдались: спрос на программы МВА, на среднесрочные программы и однодневные тренинги рос равномерно. Осенью кризис вычеркнул расходы на обучение персонала из бюджетов компаний — даже крупные корпорации отменили свои заказы. Но те бизнес-школы, которые предусмотрели возможный спад, уже сейчас предлагают клиентам антикризисные программы — короткие и недорогие... Самара. Кризис заставит изменить стратегию компаний бизнес-образования Основная проблема самарского бизнес-образования сегодня — это демпинг со стороны неквалифицированных мелких игроков, тренеров-одиночек, которые «съедают» до 30% рынка. Однако эксперты надеются, что кризис на финансовом рынке, ударивший по всем отраслям, поможет справиться с этой ситуацией. В условиях, когда клиенту необходимо решать задачи, важные для существования его бизнеса, требования к игрокам рынка бизнес-образования повысятся, а те, кто не сможет им соответствовать, не найдут клиентов и будут вынуждены закрыться... Бизнес-образование в Ростове-на-Дону. Сдувая академические щёки В ростовском бизнес-образовании наметились новые тенденции — альянс «академиков» и «практиков», интеграция с зарубежными игроками, ставка на среднего и малого предпринимателя как наиболее активного потребителя образовательных услуг... Эксперты: ростовский рынок бизнес-образования «затормаживается» Как отмечают специалисты, за последние годы отечественный рынок бизнес-обучения растет на 40% ежегодно. Рост ростовского рынка бизнес-образования не превысил темпов предыдущих лет: по различным оценкам экспертов, за 3 квартала 2008 г. он составил около 30%. Эксперты опасаются, что финансовый кризис приостановит этот рост: в сложившихся условиях одной из первых статей расходов, которые «урежут» местные компании, станут затраты на обучение персонала... Кадровый менеджмент Психологическая разгрузка офисных работников Напряженный рабочий график и частые стрессы подрывают психическое здоровье сотрудников и снижают работоспособность. Спасти ситуацию могут специальные комнаты психоразгрузки, где утомившиеся офисные работники выпустят пар, расслабятся и восстановят душевные силы... Все о профессиях Кто не потеряет работу во время кризиса Во время экономического кризиса безработица растет. Но не везде. Есть отрасли промышленности и услуг, которые преуспевают и расширяют штат... Как делать карьеру Для того, кто потерял работу, сейчас самое время проапгрейдить себя "Чтобы хорошенько изучить нечто живое, нужно сначала его умертвить" — под таким девизом последние несколько сотен лет живут ученые. Кажется, сейчас для поклонников этого подхода в менеджменте наступает благодатное время. Отдают концы многочисленные теории, прославляющие экономику потребительского счастья с ее девизом "Ты покупаешь не продукт, а свои собственные эмоции"... E-learning и дистанционное обучение Дистанционные технологии. Другое обучение Кризис, скорее всего, «достанет» индустрию бизнес-образования. Но пройдет по касательной, а последствия станут заметны не ранее чем через полгода. Минимизировать риски возможно, например, при более активном использовании дистанционных технологий. Но готовы ли наши люди к этому?.. Консалтинг Казань: Финансовый кризис повысит спрос на управленческий консалтинг Игроки казанского рынка консалтинга считают, что финансовая нестабильность поставит компании перед необходимостью оптимизировать собственные бизнес-процессы. Часть предприятий, скорее всего, откажется от услуг консультантов. Однако эксперты считают – для того, чтобы свести последствия кризиса к минимуму, большинство компаний вынуждены будут обращаться за помощью в консалтинговые агентства... НОВИНКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЛИТЕРАТУРЫ Увольнение работников. Пособие по правильным процедурам и оформлению Автор: Д. Л. Щур, Л. В. Труханович Данное пособие представляет собой наиболее подробный комментарий норм Трудового кодекса РФ, определяющих порядок увольнения работников. Каждое основание увольнения рассмотрено детально и сопровождается примерами из судебной практики, рекомендациями... Сокращение штата и численности работников. Организация и оформление Автор: М. М. Покровская, Ю. Н. Строгович В настоящем пособии даются практические рекомендации по проведению мероприятий по сокращению численности и штата работников организации. Помимо общих правил проведения организационно-штатных мероприятий, в книге рассматриваются процедуры... Финансовый кризис Автор: Максим Блант Известный экономический обозреватель Максим Блант делится своими размышлениями о причинах мирового финансового кризиса, путях его развития и возможных последствиях, а также дает практические рекомендации по выживанию и зарабатыванию денег в... Переговоры... обреченные на успех. Техники НЛП в действии (+ CD-ROM) Автор: Диана Балыко Каждый день нам приходится вести переговоры и договариваться: с деловыми партнерами, с начальником и коллегами, с собственными детьми и родителями, с любимыми и друзьями. Всегда ли вы делаете это эффективно? Всегда ли вам удается отстоять свои... АНОНС ВЫСТАВОК И КОНФЕРЕНЦИЙ НА ЯНВАРЬ 28.01.2009 - 30.01.2009 Конференция «Управление Персоналом в Быстро Изменяющейся Бизнес-Среде» Москва 31.01.2009 - 01.02.2009 Выставка «Лучшие Школы Великобритании» Москва Исследование «Тенденции рынка обучения» Задача исследования, проведенного тренинговой компаний «Recont» - получение информации по изменениям в программах, сроках, особенностях обучения в настоящий период кризиса (ноябрь – декабрь 2008 г.) Центры бизнес-образования Екатеринбурга - 2008 Топ-лист. Ноябрь 2008 Центры бизнес-образования Челябинска - 2008 Топ-лист. Ноябрь 2008 Центры бизнес-образования Перми - 2008 Топ-лист. Ноябрь 2008 Центры бизнес-образования Красноярска - 2008 Топ-лист. Ноябрь 2008 Центры бизнес-образования Нижнего Новгорода - 2008 Топ-лист. Ноябрь 2008 Центры бизнес-образования Самары - 2008 Топ-лист. Ноябрь 2008 Центры бизнес-образования Ростова-на-Дону - 2008 Топ-лист. Ноябрь 2008 Рейтинги американских и мировых бизнес-школ – 2008 По версии BusinessWeek. Ноябрь 2008   НОВОСТИ 09.12.2008 Мэрия Петербурга создает университет для малого бизнеса 08.12.2008 Провайдеры тренинговых услуг находят антикризисные решения 05.12.2008 Создание новой бизнес-школы в Екатеринбурге могут профинансировать государство и частные инвесторы 04.12.2008 В прогнозах ситуации на рынке бизнес-образования Екатеринбурга преобладает оптимизм 03.12.2008 Челябинские тренинговые компании перестраивают краткосрочные программы под нужды клиентов 02.12.2008 Пермь. Образовательные компании теряют клиентов из-за кризиса 02.12.2008 Услуги бизнес-обучения в Новосибирске оказывают порядка 500 компаний 01.12.2008 К 2012 году число российских ВУЗов сократится на треть 01.12.2008 Основными игроками красноярского рынка бизнес-обучения являются иногородние тренинговые центры и бизнес-школы 01.12.2008 Бизнес-школы Нижнего Новгорода переориентируются на обучение по антикризисному управлению 01.12.2008 Проведено исследование тенденций рынка обучения в условиях кризиса 30.11.2008 Правительство России готово оплачивать профессиональное обучение увольняемых граждан 30.11.2008 Проблемы на рынке бизнес-образования Самары усугубляются из-за демпинга тренеров-фриленсеров 28.11.2008 Безработица на Урале в 2009 году может увеличиться в 5 раз. Власти делают ставку на переподготовку кадров 27.11.2008 Компании бизнес-образования Ростова-на-Дону подводят итоги докризисного периода КОРПОРАТИВНЫЕ НОВОСТИ 09.12.2008 Почему руководители вынуждены работать за своих сотрудников? 08.12.2008 Высшая Экономическая Школа на семинаре "Принципы и правила маркетинга" для туристического бизнеса УрФО. 05.12.2008 Уважаемые клиенты! В разделе «Календарь бизнес-образования» появились новые образовательные продукты на 2009 год. 04.12.2008 Что такое Kwanzaa, или Встреча в Английском клубе 02.12.2008 Как обеспечить финансовую стабильность в нестабильной окружающей среде 01.12.2008 Деятельность в условиях неопределённости: как оставаться успешным? 01.12.2008 28 ноября состоялась запланированная встреча в Клубе выпускников ВЭШ. 01.12.2008 Постановка системы бизнес-обучения: семинар для руководителей. © 2008. Все права принадлежат интернет-каналу «УралБизнесОбразование», ООО МК «Росинтербизнес».

---

В избранное

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} {#if $P.login_register_tab == 1} <form class="authentication-form" method="post" action="/MEMBERLOGIN_authen_cred"> <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <h1>Войти на сайт</h1> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones"><p>{#include js_tmpl_auth_reg_descr} </p></div> <div class="logreg_advice noPhones"> Если вы еще не с нами, то начните с <a href="#" onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" class="dashed" data-func="registr">регистрации</a> </div> <br><br> <a class="dashed auth-enter" href="/manage/author/"><b>Вход для авторов</b></a> </dt> </dl> </form> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_block_options"> <div id="js_tap_panel_auth"> <h1>Регистрация</h1> <div class="social_reg"> {* <div class="rg_description">{#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr}</div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc_auth_agree">{#include js_tmpl_auth_reg_agree}</div> </div> <div class="subscribe_reg"> {* <div class="rg_description"> #include js_tmpl_auth_reg_descr </div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} </div> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} <div class="clr"> </div> <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones">{#include js_tmpl_auth_reg_descr} {#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr} </div> </div> </div> {#/if} </div> {* <div class="gray_bg register_shadow"></div> *} </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_auth" class="{#if $P.login_register_tab == 1} rg_active_nav {#/if} rg_first_nav"><a onclick="rgNav('js_tab_auth');return false;" href="">Вход на сайт</a></li> <li id="js_tab_reg" class="{#if $P.login_register_tab == 2} rg_active_nav {#/if}"><a onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" href="">Регистрация </a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_action} {#if $P.login_register_tab == 1} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} {#/if} <div class="rg_forms"> <input type="hidden" id="login_register_destination" value="{$P.login_register_destination}"/> {#if $P.login_register_tab == 1} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail или код подписчика</span> <input id="credential_0" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="no" data-js_next_input_name="credential_1" name="" type="text" /> </div> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">Пароль</span> <input id="credential_1" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_loginFormBut" name="" type="password" onkeyup="showAttention(this,!!window.event.shiftKey)" /> <span class="pswd_attention" id="attention_pswd"> <span class="icon_attention"></span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd1">Русская раскладка клавиатуры!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd2">У вас включен Caps Lock!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd3">У вас включен Caps Lock и русская раскладка клавиатуры!</span> </span> </div> <div class="rg_for_input input-alien"> <span class="chk noPhones"><input id="chk_alien" name="" type="checkbox" /></span><label for="chk_alien" class="noPhones"> Чужой компьютер</label> <a class="forgot_pass" href="/member/totalrecall">Забыли пароль?</a> </div> <div class="rg_for_input"> <em id="auth_msg" class="reg_error"></em> <input id="lf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <input type="submit" class="button button-red logreg_submit" id="js_loginFormBut" value="Войти"> <!--</a>--> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail</span> <input id="arfemail" class="js_keydown_selector rg_input_text" name="" type="text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_regFormBut"/> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a> </label> <br /> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_personal' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Нажимая на кнопку "Готово!", я даю <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/persverordnung.html">согласие на обработку персональных данных</a> </label> </div> {* <div style="float: left;position: absolute;left: 11em;"> <img src="http://www.kupivip.ru/images/vip/logo.png?1604" style="width: 86px; vertical-align: middle;display: block;"> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh"> <label class="js_tap_panel_checkbox"><input name="" id="js_tap_panel_checkbox_kupivip" type="checkbox" data-js_submit="yes"> Я хочу получать новости о скидках на одежду</label> </div> *} <div class="rg_for_input"> <em id="reg_msg" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <em id="reg_msg2" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <input id="rf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <a class="button button-red logreg_submit" id="js_regFormBut" href="#">Готово!</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action} {#template js_tmpl_auth_reg_agree} <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms_reg' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a></label> <em id="reg_msg_soc" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_agree} {#template js_tmpl_auth_reg_button} <div class="rg_butons_socials"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_button} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} {#if $P.login_register_tab == 1} Для оформления подписки на выбранную рассылку, работы с интересующей вас группой или доступа в нужный вам раздел, просим авторизоваться на Subscribe.ru {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} Для регистрации укажите ваш e-mail адрес. Адрес должен быть действующим, на него сразу после регистрации будет отправлено письмо с инструкциями и кодом подтверждения. {#/if} {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} Или зарегистрируйтесь через социальную сеть. {#/template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/login/vk/&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/join/vk&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_soc}

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <p class="rg_description">{#include js_tmpl_auth_reg_descr}</p> <div class="clr"> </div> {#include js_tmpl_auth_reg_action} <div class="clr"> </div> </dt> </dl> </div> <!-- <div class="gray_bg register_shadow"></div> --> </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_reg" class="rg_active_nav rg_first_nav"><a href="" onclick="return false;" >Регистрация</a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} <strong>Пожалуйста, подтвердите ваш адрес.</strong><br><br>Вам отправлено письмо для подтверждения вашего адреса {$P.register_confirm_mail}.<br>Для подтверждения адреса перейдите по ссылке из этого письма. {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_action} <div class="rg_forms confirm_code_from_letter"> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_inp_descr" style="width:15em;">Или введите код из письма:</span> <input type="text" value="" id="confirm_code" name="" data-js_submit="yes" data-js_action="js_confirmFormBut" class="js_keydown_selector rg_input_text_conf" > </div> <div class="rg_for_input"><label>Не пришло письмо? <b>Пожалуйста, проверьте папку Спам</b><br /> (папку для нежелательной почты).</label><br />  <a href="" onclick="ajax_recall_code();return false" >Вышлите мне письмо еще раз!</a></div> <div class="rg_for_input"> <em class="reg_error" id="confirm_msg"></em> <a href="#" class="button button-red" id="js_confirmFormBut">Готово</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> <br> </div> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action}