Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 437 RSS

←   Май 2008   →
			1	2	3	4
5	6	7	8	9	10	11
12	13	14	15	16	17	18
19	20	21	22	23	24	25
26	27	28	29	30	31

За последние 60 дней ни разу не выходила

Сайт рассылки: http://www.ubo.ru
Открыта: 17-06-2005

Автор

Бизнес-образование в России и за рубежом

Статистика

437 подписчиков
0 за неделю

• Выпуски
• Статистика

←   Все выпуски   →

Бизнес-Образование Журнал. Новости, статьи, исследования Информационный выпуск # 143

#8 (143) – май 2008 БИЗНЕС-ОБРАЗОВАНИЕ ЭЛЕКТРОННЫЙ ЖУРНАЛ ОБ ОБУЧЕНИИ И КАДРОВОМ МЕНЕДЖМЕНТЕ Новости рынка образования, исследования, анонсы, дайджест свежих публикаций Читать весь выпуск на сайте  СТАТЬИ СПОНСОР ВЫПУСКА Рынок бизнес-образования в России Руководители теряют веру в бизнес-образование На рынке бизнес-образования (БО) сложилась парадоксальная ситуация. Несмотря на ежегодный 30%-й прирост оборотов учебных центров, на сборных курсах, традиционно составляющих основу БО, слушателей становится все меньше. Особенно ярко тренд проявляется в сегменте БО для топ-менеджеров: если еще пару лет назад центры собирали учебные группы из 20 и более человек, то сегодня планка редко поднимается выше десяти. Высшее образование Абитуриенту: о военных кафедрах, ЕГЭ и платном обучении До 1 мая вузы должны утвердить правила приёма абитуриентов на текущий год. При выборе конкретного учебного заведения следует учитывать и то, что определённые новшества уже появились в рамках реформирования системы образования на федеральном уровне. Мотивация персонала Мотивация сотрудников. Карьерные "якоря" Мотивация сотрудников на работе является одной из важнейших проблем для работодателей. Как удержать профессионалов, чем их заинтересовать? Кроме материальной и социальной мотивации существует психологическая мотивация сотрудников, которая подчас не менее важна, чем материальная. Обзоры и анализ рынка труда Сейчас рынок труда — это рынок кандидатов Вопросы кадрового обеспечения уже давно стали одним из ключевых аспектов развития отечественной ИТ-отрасли. Впрочем, нужно сразу оговориться: нарастающие проблемы с персоналом наблюдаются во всех сферах экономики страны и во всей мировой ИТ-индустрии. Соответственно для понимания кадровой ситуации в российской ИТ-отрасли и при поиске возможных путей управления ею нужно использовать системный подход, т. е. воспринимать местный ИТ-рынок как элемент глобальной системы рынка труда, в том числе учитывать потоки перемещения кадровых ресурсов между сегментами экономики и между странами. Все о профессиях Модные профессии сегодня Человечество не стоит на месте, а развивается с большой скоростью. Сегодня, когда технологии выходят на новый уровень, а рынок растет огромными темпами, необходимо идти в ногу со временем и адекватно взаимодействовать с внешней средой. Развитие технологий предполагает развитие и появление новых профессий, требующих специфических навыков и умений. Что же такое новая модная профессия? Как росли зарплаты в первом квартале Первый квартал показал впечатляющие темпы роста зарплат по вновь открываемым вакансиям. Но то ли еще будет! Кстати, и у наших северных соседей ситуация не менее веселая. Но что делать тем, кто работу менять не собирается? Наверное, напоминать работодателям о рекордах, поставленных как официальным, так и реальным индексами инфляции. Как делать карьеру Ваша карьера - в ваших руках Что значит быть инициативным? Быть инициативным - значит сознательно контролировать свою жизнь, ставить цели и работать над их достижением. Вместо того чтобы реагировать на события и ждать каких-то перспектив, вы сами должны создавать себе благоприятные возможности, а не ждать, пока они сами появятся. Тайм-менеджмент Тридцать способов борьбы с нехваткой времени Если вам систематически не хватает времени, попробуйте ответить на эти вопросы, а главное — обратите внимание на рекомендации, следующие за ними. Лидерство Жесткий руководитель: методы управления Казалось бы, за последние два десятилетия активная пропаганда демократичных методов управления должна была уже привести к полному исчезновению этого типа руководителей. Однако на самом деле этого не случилось, потому что в понятие «жесткий руководитель» нередко вкладывается самый разный смысл. Топ-менеджмент Совет директоров российской компании стоит на 15% дороже, чем западной Согласно обзору базовых зарплат высшего менеджмента, проведенному рекрутинговой компанией Antal International Russia за последние полгода, совет директоров крупной российской компании стоит на 15% дороже, чем западной. Есть несколько причин, по которым российские работодатели готовы платить руководству больше. Во власти пола Число женщин в руководящих органах Перми и края значительно выросло. Пермские бизнесмены считают, что у женщин-руководителей есть весомые преимущества перед мужчинами. Консалтинг Жертвы моды. Полезное ноу-хау для собственного бизнеса. Отечественный бизнес активно заимствует иностранные бизнес-технологии. У такой политики есть существенный недостаток – решение может не прижиться на российской почве или просто оказаться морально устаревшим. Сориентироваться в меню управленческого консалтинга непросто. Межличностные отношения Этика делового общения «сверху-вниз», «снизу-вверх» и «по-горизонтали» В общении имеется ряд таких положений, следуя которым можно в значительной степени облегчить деловое общение, повысить его эффективность и избежать промахов в процессе взаимодействия с другими в бизнесе. Эти правила применимы к отдельным видам делового общения: «сверху-вниз» (руководитель—подчиненный), «снизу-вверх» (подчиненный—руководитель) и «по горизонтали» (сотрудник—сотрудник).       АКТУАЛЬНЫЕ ИССЛЕДОВАНИЯ Результаты VII Исследования рынка рекрутмента г. Москвы Прогноз по зарплатам до конца года     НОВИНКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЛИТЕРАТУРЫ Как составить резюме для "чайников" Автор: Джойс Лейн Кеннеди Поиск работы в наше время - это целая наука, изучить которую вам поможет эта книга. В ней собран концентрированный опыт профессионалов в сфере карьеры. Резюме сегодня - не просто перечень профессиональных качеств и мест работы, а ваша реклама,... Кто боится большого босса? 13 типов начальников. Как с ними бороться Автор: Мэрилин Хэйт Эта книга нужна вам, если ваш начальник не оказывает вам никакой поддержки, только критикует вас и ваши идеи; сам при этом не блещет умом и не может оценить вас адекватно; нанимает на работу идиотов, которые боятся с ним спорить, и лезет во все... Универсальный сборник должностных инструкций (+ CD-ROM) Настоящее издание содержит более 50 примерных текстов должностных инструкций, типовые формы документов, рекомендации по их подготовке и оформлению с учетом требований Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других... Современный английский. Нет проблем! / English Автор: Г. Л. Кубарьков, В. А. Тимощук Английский язык - язык высоких технологий, бизнеса, политики. В последнее время он прочно вошел в нашу жизнь. Без знания этого языка невозможно считать себя современным образованным человеком. Специально подобранные тексты, диалоги и... Энциклопедия систем мотивации и оплаты труда Автор: Дороти Бергер, Ланс Бергер Эта книга - фундаментальный справочник по системам мотивации и оплаты труда, описывающий методику создания единой концепции вознаграждения сотрудников. Из нее вы сможете узнать о том, как оценить сложность работы, как спланировать систему оплаты труда...     АНОНС ВЫСТАВОК И КОНФЕРЕНЦИЙ НА ИЮНЬ 01.05.2008 - 12.07.2008 I Международная Интернет-конференция (ежегодная, заочная) «Проблемы и перспективы менеджмент-образования в России и за рубежом» Екатеринбург 01.05.2008 - 15.06.2008 Конкурс бизнес-инновационных технологий-2008 Москва 03.06.2008 - 05.06.2008 Выставка-конференция "Офис-Форум - 2008" Екатеринбург 16.06.2008 - 20.06.2008 Международная научно-практическая Интернет – конференция «МОДЕРНИЗАЦИЯ И РАЗВИТИЕ СИСТЕМЫ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ» Новосибирск 19.06.2008 - 20.06.2008 Конференция "Рост бизнеса. Территориальная экспансия" Екатеринбург 19.06.2008 - 20.06.2008 ВСЕРОССИЙСКАЯ НАУЧНО-ПРАКТИЧЕСКАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ «Формирование университетских комплексов – путь стратегического инновационного развития образовательных учреждений» Санкт-Петербург 25.06.2008 Выставка-конференция НАОБОРОТ: "Провайдеры наносят ответный удар!" Москва 25.06.2008 - 28.06.2008 VIII Всероссийская выставка научно-технического творчества молодёжи Москва         МИГСУ РАГС: создавай, управляй, расширяй --- 22 мая в Екатеринбурге пройдет конференция "HRоники кадровика: новый взгляд на управление персоналом" --- Екатеринбург. 23 мая состоится ежегодный проект «День Карьеры – 2008» --- Выставка-конференция НАОБОРОТ: «Провайдеры наносят ответный удар!». 25 июня. Москва --- Екатеринбург. 19-20 июня состоится конференция «Рост бизнеса. Территориальная экспансия» НОВОСТИ 14.05.2008 Молодому поколению помогут в трудоустройстве 13.05.2008 Екатеринбург. 19-20 июня состоится конференция «Рост бизнеса. Территориальная экспансия» 12.05.2008 Расходы государства на развитие российского образования в 2010 году составят 2 трлн. рублей 08.05.2008 В России ужесточатся требования к ВУЗам и некоторым специальностям 07.05.2008 На церемонии инаугурации, Дмитрий Медведев выступил за развитие образования в России 06.05.2008 «Звезды» в компании зажигают 06.05.2008 Деловые круги Австралии готовы к активному сотрудничеству с российским бизнес-сообществом 05.05.2008 HRоники кадровика: новый взгляд на управление персоналом 04.05.2008 Екатеринбург. 23 мая пройдет ежегодный проект «День Карьеры – 2008» 04.05.2008 Москва. 25 июня состоится выставка-конференция НАОБОРОТ: «Провайдеры наносят ответный удар!» 30.04.2008 Москва. 26 мая состоится Всероссийский Форум «Малый и средний бизнес - основа социально-экономического развития России в XXI веке». 29.04.2008 Что выбирает сегодня кандидат? 29.04.2008 В ближайшие 2-3 года в борьбе за квалифицированный персонал будут использоваться технологии массированной рекламы и HR-брендинга 29.04.2008 Чего не хватает рынку бизнес-образования Уральского региона? 29.04.2008 Только 8% опрошенных имеют степень МВА 24.04.2008 Восемь особенностей современного рынка труда Екатеринбурга 24.04.2008 Западные компании сокращают штат эйчаров 24.04.2008 Москва считает, что Уралу нужны технические специалисты 24.04.2008 Директора по персоналу крупных компаний обсудили стратегическое управление человеческими ресурсами 23.04.2008 Эксперты отметили основную тенденцию рынка бизнес-образования Уральского региона и факторы развития тренинговых компаний 22.04.2008 В одном из ВУЗов России будет введена система электронных зачетных книжек 21.04.2008 Проведен эксперт-опрос руководителей бизнес-школ и учебных центров Екатеринбурга 21.04.2008 В Екатеринбурге состоялся Межрегиональный Инвестиционный Форум 18.04.2008 В Москве существует проблема нехватки квалифицированных рабочих кадров 17.04.2008 Выгодно ли сегодня в России открывать бизнес-школу? 17.04.2008 Выпускники ведущих ВУЗов Москвы найдут своих будущих руководителей КОРПОРАТИВНЫЕ НОВОСТИ  14.05.2008 Корпоративная система управления проектами – это фундамент инвестиционной политики компании! 14.05.2008 Курсы Обучения состоялись в ЕКАТЕРИНБУРГЕ! 13.05.2008 Какие преимущества дает диплом EМВА? Европейская программа Executive MBA в России. 13.05.2008 Самопрезентация 13.05.2008 Корпоративное дистанционное обучение “Под Ключ” 13.05.2008 Расходы растут быстрее, чем доходы? 13.05.2008 Если делать бизнес с австралийцами 13.05.2008 Екатеринбург. 20 мая состоится очередное заседание Клуба бизнес-тренеров 13.05.2008 Тренинг - Проектный менеджмент - 6- 7 июня 12.05.2008 Городской отдых школьников в новом формате! 12.05.2008 Постановка системы бизнес-обучения: семинар для руководителей 12.05.2008 Красивая традиция, очень похожая на русскую 12.05.2008 Программа семинаров для pr-менеджеров, пресс-секретарей и сотрудников СМИ! 06.05.2008 Ассессмент-центр как инструмент стратегического развития 04.05.2008 Столичное образование становится ближе ( второе высшее заочно): набор продолжается. 04.05.2008 СЕМИНАРЫ В ПРЕДОЛИМПИЙСКОМ СОЧИ 04.05.2008 Более 40% строительного рынка жилья контролируют 4 компании. Итоги конференции по недвижимости 04.05.2008 Учебный Центр SRC предупреждает: Осторожно! Пираты! 30.04.2008 17-18 мая ежегодная конференция «Дни практического маркетинга». Тематика 2008 года - «Инновации в маркетинге». 30.04.2008 Компания ЦКОК «Свободный Выбор», предоставляет реальную возможность получить дополнительную выгоду! 29.04.2008 Бизнес-курс «Организации Времени» в Москве 29.04.2008 Хотим летать еще 28.04.2008 Как «зажигать» потребителя и экономить деньги? 25.04.2008 Интенсив по выходным 24.04.2008 Встреча под облаками удалась 23.04.2008 МЭРТ разрабатывает презентации согласно новому образцу 23.04.2008 Москва, 30-31 мая пройдет "Круглый стол по корпоративной культуре" 22.04.2008 Программа повышения квалификации индивидуальных предпринимателей, руководителей и специалистов субъектов малого предпринимательства 22.04.2008 Лингвистический центр Лексис предлагает корпоративное обучение иностранным языкам 21.04.2008 17 апреля по итогам Международного Финала Global Management Challenge (GMC) 2007-2008 российские менеджеры вошли в тройку лучших менеджеров мира, пропустив вперед только Китай и Польшу! © 2008. Все права принадлежат интернет-каналу «УралБизнесОбразование», ООО МК «Росинтербизнес».

---

В избранное

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} {#if $P.login_register_tab == 1} <form class="authentication-form" method="post" action="/MEMBERLOGIN_authen_cred"> <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <h1>Войти на сайт</h1> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones"><p>{#include js_tmpl_auth_reg_descr} </p></div> <div class="logreg_advice noPhones"> Если вы еще не с нами, то начните с <a href="#" onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" class="dashed" data-func="registr">регистрации</a> </div> <br><br> <a class="dashed auth-enter" href="/manage/author/"><b>Вход для авторов</b></a> </dt> </dl> </form> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_block_options"> <div id="js_tap_panel_auth"> <h1>Регистрация</h1> <div class="social_reg"> {* <div class="rg_description">{#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr}</div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc_auth_agree">{#include js_tmpl_auth_reg_agree}</div> </div> <div class="subscribe_reg"> {* <div class="rg_description"> #include js_tmpl_auth_reg_descr </div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} </div> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} <div class="clr"> </div> <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones">{#include js_tmpl_auth_reg_descr} {#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr} </div> </div> </div> {#/if} </div> {* <div class="gray_bg register_shadow"></div> *} </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_auth" class="{#if $P.login_register_tab == 1} rg_active_nav {#/if} rg_first_nav"><a onclick="rgNav('js_tab_auth');return false;" href="">Вход на сайт</a></li> <li id="js_tab_reg" class="{#if $P.login_register_tab == 2} rg_active_nav {#/if}"><a onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" href="">Регистрация </a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_action} {#if $P.login_register_tab == 1} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} {#/if} <div class="rg_forms"> <input type="hidden" id="login_register_destination" value="{$P.login_register_destination}"/> {#if $P.login_register_tab == 1} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail или код подписчика</span> <input id="credential_0" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="no" data-js_next_input_name="credential_1" name="" type="text" /> </div> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">Пароль</span> <input id="credential_1" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_loginFormBut" name="" type="password" onkeyup="showAttention(this,!!window.event.shiftKey)" /> <span class="pswd_attention" id="attention_pswd"> <span class="icon_attention"></span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd1">Русская раскладка клавиатуры!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd2">У вас включен Caps Lock!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd3">У вас включен Caps Lock и русская раскладка клавиатуры!</span> </span> </div> <div class="rg_for_input input-alien"> <span class="chk noPhones"><input id="chk_alien" name="" type="checkbox" /></span><label for="chk_alien" class="noPhones"> Чужой компьютер</label> <a class="forgot_pass" href="/member/totalrecall">Забыли пароль?</a> </div> <div class="rg_for_input"> <em id="auth_msg" class="reg_error"></em> <input id="lf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <input type="submit" class="button button-red logreg_submit" id="js_loginFormBut" value="Войти"> <!--</a>--> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail</span> <input id="arfemail" class="js_keydown_selector rg_input_text" name="" type="text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_regFormBut"/> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a> </label> <br /> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_personal' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Нажимая на кнопку "Готово!", я даю <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/persverordnung.html">согласие на обработку персональных данных</a> </label> </div> {* <div style="float: left;position: absolute;left: 11em;"> <img src="http://www.kupivip.ru/images/vip/logo.png?1604" style="width: 86px; vertical-align: middle;display: block;"> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh"> <label class="js_tap_panel_checkbox"><input name="" id="js_tap_panel_checkbox_kupivip" type="checkbox" data-js_submit="yes"> Я хочу получать новости о скидках на одежду</label> </div> *} <div class="rg_for_input"> <em id="reg_msg" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <em id="reg_msg2" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <input id="rf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <a class="button button-red logreg_submit" id="js_regFormBut" href="#">Готово!</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action} {#template js_tmpl_auth_reg_agree} <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms_reg' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a></label> <em id="reg_msg_soc" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_agree} {#template js_tmpl_auth_reg_button} <div class="rg_butons_socials"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_button} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} {#if $P.login_register_tab == 1} Для оформления подписки на выбранную рассылку, работы с интересующей вас группой или доступа в нужный вам раздел, просим авторизоваться на Subscribe.ru {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} Для регистрации укажите ваш e-mail адрес. Адрес должен быть действующим, на него сразу после регистрации будет отправлено письмо с инструкциями и кодом подтверждения. {#/if} {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} Или зарегистрируйтесь через социальную сеть. {#/template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/login/vk/&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/join/vk&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_soc}

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <p class="rg_description">{#include js_tmpl_auth_reg_descr}</p> <div class="clr"> </div> {#include js_tmpl_auth_reg_action} <div class="clr"> </div> </dt> </dl> </div> <!-- <div class="gray_bg register_shadow"></div> --> </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_reg" class="rg_active_nav rg_first_nav"><a href="" onclick="return false;" >Регистрация</a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} <strong>Пожалуйста, подтвердите ваш адрес.</strong><br><br>Вам отправлено письмо для подтверждения вашего адреса {$P.register_confirm_mail}.<br>Для подтверждения адреса перейдите по ссылке из этого письма. {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_action} <div class="rg_forms confirm_code_from_letter"> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_inp_descr" style="width:15em;">Или введите код из письма:</span> <input type="text" value="" id="confirm_code" name="" data-js_submit="yes" data-js_action="js_confirmFormBut" class="js_keydown_selector rg_input_text_conf" > </div> <div class="rg_for_input"><label>Не пришло письмо? <b>Пожалуйста, проверьте папку Спам</b><br /> (папку для нежелательной почты).</label><br />  <a href="" onclick="ajax_recall_code();return false" >Вышлите мне письмо еще раз!</a></div> <div class="rg_for_input"> <em class="reg_error" id="confirm_msg"></em> <a href="#" class="button button-red" id="js_confirmFormBut">Готово</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> <br> </div> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action}