Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 437 RSS

←   Февраль 2008   →
				1	2	3
4	5	6	7	8	9	10
11	12	13	14	15	16	17
18	19	20	21	22	23	24
25	26	27	28	29

За последние 60 дней ни разу не выходила

Сайт рассылки: http://www.ubo.ru
Открыта: 17-06-2005

Автор

Бизнес-образование в России и за рубежом

Статистика

437 подписчиков
0 за неделю

• Выпуски
• Статистика

←   Все выпуски   →

Бизнес-Образование Журнал. Новости, статьи, исследования Информационный выпуск # 137

#2 (137) – февраль 2008 БИЗНЕС-ОБРАЗОВАНИЕ ЭЛЕКТРОННЫЙ ЖУРНАЛ ОБ ОБУЧЕНИИ И КАДРОВОМ МЕНЕДЖМЕНТЕ Новости рынка образования, исследования, анонсы, дайджест свежих публикаций Читать весь выпуск на сайте   СВЕЖИЕ СТАТЬИ СПОНСОР ВЫПУСКА MBA для успешных лидеров Интервью с деканом факультета Стратегического управления Института бизнеса и делового администрирования (ИБДА) Академии народного хозяйства при Правительстве РФ, Александром Николаевичем Чеканским Обучение персонала Сам себе учитель. Сколько бизнес тратит на образование сотрудников Российские корпорации все чаще решают обучать сотрудников самостоятельно, а не отправлять их на всевозможные тренинги или в бизнес-школы. Корпоративные университеты и учебные центры растут по стране как грибы после дождя. Во сколько обходится бизнесу абсолютный контроль за подготовкой собственного персонала?.. Как обучить 1000 человек одновременно? Все чаще руководство компаний прибегает к «точечной» подготовке персонала – заказывает подходящие программы бизнес-обучения или языковые курсы под конкретную производственную задачу или проект. Но иногда число обучаемых может достигнуть тысячи человек. Какие нюансы образовательного процесса необходимо учитывать при столь масштабном запросе?.. Все о тренингах и семинарах Из чего состоит тренинг Форматы применяемых в тренинговой индустрии методик... Коучинг Почему коучинг? Почему сейчас? Многие открытия приходят в нашу жизнь своевременно, когда в них появляется острая необходимость, и открывают новые двери и возможности для движения человечества вперед. Коучинг – это еще одна открывшаяся дверь. И он находит отклик и интерес у многих людей сейчас не случайно... Онтологический коучинг – интегративный, многоаспектный подход к личности Онтологический коучинг – интегративный, многоаспектный подход к личности Идеальный бизнес-тренер – кто он? Идеальный бизнес-тренер – кто он? MBA в России Козыри Executive MBA Если бы обучение управлению организацией ограничивалось курсом университета, то на практике осваивать основы делового администрирования пришлось бы методом проб и ошибок, которые негативно сказываются на развитии бизнеса. Это неоправданный риск. Более надежный путь – получить образование по программе Executive MBA (EMBA)... MBA за рубежом Обзор и рейтинги азиатских бизнес-школ на 2008 год На прошлой неделе газета FINANCIAL TIMES обновила рейтинг мировых программ MBA. Из 100 лучших бизнес-школ пять оказались азиатскими. Год от года они улучшают позиции, а значит, учиться в Азии все более выгодно... Два берега одной реки Сегодня в мире около 10 тысяч бизнес-школ. Но лучшие из них по-прежнему сосредоточены в Европе и США. Куда же отправиться за дипломом МВА: на родину бизнес-образования, в Америку, или в престижные бизнес-школы Старого Света?.. Обучение иностранным языкам Как быстро и эффективно выучить английский Как быстро и эффективно выучить английский, или Серьезное обучение может быть веселой игрой! Образование за рубежом Западные стипендии и гранты В мире существует много различных программ стипендий и грантов. Они хороши тем, что дают возможность получить либо продолжить образование тем, кто талантлив, но не обладает достаточными финансовыми средствами. Также, эти стипендии предназначаются для талантливых, социально активных, стремящихся к знаниям людей... Мотивация персонала Быть самым-самым. Конкурс как средство мотивации О том, что соперничество — мощный стимул, позволяющий людям демонстрировать чудеса настойчивости и упорства, человечество догадывалось уже давно. Еще со времен Исава и Иакова этим свойством умело пользовались, одинаково успешно вдохновляя на подвиги или толкая на преступления. Поэтому любые инструменты мотивации, основанные на соперничестве, могут быть плодотворны только в умелых руках... Подбор персонала Особенности найма сотрудников, создающих объекты интеллектуальной собственности Нанимая на работу сотрудника, результатом деятельности которого станут объекты интеллектуальной собственности (авторского или патентного права), необходимо учитывать специфичные для этой области аспекты... Обзоры и анализ рынка труда Рейтинг самых высокооплачиваемых должностей в России Российский журнал Forbes опубликовал рейтинг самых высокооплачиваемых должностей в стране. По версии издания, больше всего в России можно заработать на посту управляющего директора инвестиционного банка. Заняв это кресло, вы, с учетом всех бонусов, в среднем будете получать около трех миллионов долларов в год. Правда после вычета подоходного налога в 13 процентов эта сумма будет несколько меньше... Профессия HR Персональные стратегии Еще недавно — кадровик, сегодня — HR-менеджер. Какова же роль сотрудников современных служб по управлению человеческими ресурсами и чему учат менеджеров по кадрам в бизнес-школах?.. Кадровый менеджмент Семь цветов эффективности. Как опыт японских компаний может пригодиться российскому HR Директор по персоналу – полноправный член управленческой команды «Алкоа». Соответственно, HR сложно вырвать из контекста общей концепции построения бизнес-процессов в компании. Однако и обратное утверждение также верно: в управлении персоналом активно участвует весь менеджмент. Этот принцип партнерства в полной мере проявился при реализации крупномасштабного проекта по внедрению новой бизнес-системы Alcoa Business System... Как делать карьеру Харизма вам в помощь! Практически любой сотрудник, пусть в глубине души, но хотел бы занять руководящую должность. Хотя бы ради большой зарплаты! И это правильно, ведь плох тот солдат, который не мечтает стать генералом. Люди нередко меняют нанимателей, предпочитая места с перспективой карьерного роста. Но что делать тем, у кого все необходимые данные в резюме вроде бы есть, а в начальники их не берут?.. СВЕЖИЕ ИССЛЕДОВАНИЯ 50 крупнейших провайдеров тренингов в области информационных технологий в Великобритании Мировой рейтинг бизнес-школ – 2008. По версии Financial Times   НОВИНКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЛИТЕРАТУРЫ Фантастический успех. Тестируйся и зарабатывай! Автор: Преображенская Н.А. Фантастический успех - не миф и не мыльный пузырь. Это реальность - для тех, кто знает законы его достижения. Тесты, собранные в этой книге, предлагают оценить стартовую площадку, с которой начнется взлет к вершинам успешной жизни - и прежде... Альфа Коучинг. Beta Life. Эпизод 2 Автор: Арсен Аветисов Что отличает успешных людей? Как организовать свой бизнес и жизнь таким образом, чтобы полностью реализовать себя? Как это получается у других? Сегодня существуют технологии, которые позволяют максимально использовать потенциал человека, распознать... МегаФонPRO Это огромный ресурс полезной информации в Интернете и в твоем в телефоне. Последние новости и новинки из мира мобильных развлечений стали доступны теперь в любой точке, где бы вы не находились! --- Торжественное закрытие фестиваля Кадрового дела Церемониянаграждения победителей Всероссийского конкурса «Кадровик года – 2007» 6 марта в Центральном доме предпринимателя. Регистрация. Информация по тел.: (495) 788-53-01 --- ВЫСТАВКА «МЕЖДУНАРОДНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ» Москва 9 февраля (12.00–16.00) --- 15 – 16 февраля 2008г. в Екатеринбурге состоится Образовательная Выставка «Планета «Education» - 2008» - Высшие российские и зарубежные учебные заведения - Национальные и международные организации и ассоциации - Посольства - Языковые центры -Институты повышения квалификации и много другое --- Профессиональная ориентация населения, содействие развитию инноваций в сфере профессионального образования и созданию единого образовательного пространства в преддверии проведения Саммита ШОС в 2009 году в рамках Х-й межрегиональной специализированной выставки «Социальные грани. Образование и развитие» с 25.03.2008 по 28.03.2008 Екатеринбург --- Под эгидой Правительства и Министерство общего и профессионального образования Свердловской области КОСК «Россия»проводит 10 юбилейную межрегиональную специализированную выставку Образование от А до Я. Карьера 25-28 марта 2008 - Екатеринбург В программе выставки: Пленарное заседание, конференции, семинары, консультации, мастер-классы,«круглые столы», презентации, проведение деловых встреч и переговоров, обмен опытом работы, юбилейные торжества. НОВОСТИ 06.02.2008 Бизнес-школы мира – 2008. Кто в лидерах? 06.02.2008 Церемония награждения победителей Всероссийского конкурса «Кадровик года – 2007» 06.02.2008 Эксперты говорят о нанесении вреда российскому образованию 06.02.2008 Рыночные тенденции определяют направление в выборе второго высшего образования 05.02.2008 Всего лишь 10 банков России предлагают услуги по выдаче образовательного кредита 05.02.2008 Самая востребованная бизнес-программа изучения английского языка 05.02.2008 Ректор германского университета посетит Челябинск 04.02.2008 Возрос спрос на обучение по программе Executive MBA 04.02.2008 Минск. 16 и 17 апреля состоится VII-я Международная конференция «Актуальные проблемы бизнес-образования» 01.02.2008 Спрос на логистов в России превысил предложение 01.02.2008 Министерство образования и науки РФ продолжает политику госрегулирования приема в ВУЗы 01.02.2008 Малый и средний бизнес Тюмени овладел инновационными методами управления 29.01.2008 Екатеринбург. 15-16 февраля пройдет I Международная Образовательная Выставка «Планета «Education» - 2008» КОРПОРАТИВНЫЕ НОВОСТИ 06.02.2008 Школа интернет-маркетинга Expertum.ru постепенно покидает нишу открытых семинаров 06.02.2008 День науки - подари себе сам! 04.02.2008 178-й Мастер-класс И.Л. Викентьева "Рекламные кампании и акции Public Relations" 04.02.2008 Огненный фестиваль 03.02.2008 Как правильно подбирать персонал? 03.02.2008 Центр развития "Тинейджер Лидер Класс" начинает конкурс летящей романтики! Не замерзай! 01.02.2008 Екатеринбург. Лучшая профессиональная подготовка для работы в индустрии моды и дизайна. 01.02.2008 14 февраля состоится презентация программы Курса повышения квалификации 31.01.2008 Учите иностранный язык весело 30.01.2008 Теперь под своим именем! 29.01.2008 1-2 марта 2008 года Урало-Сибирский Институт Бизнеса (USIB) проводят в Екатеринбурге Форум женщин-предпринимателей "Женщина: ум в действии" 29.01.2008 Школа бизнес-тренеров на Урале 29.01.2008 Половина рекламного бюджета тратится зря. Беда в том, что неизвестно какая половина! 28.01.2008 Зачем современному человеку ТЕЛО? 25.01.2008 Клуб Рекламиста 25.01.2008 Английский клуб ораторов 25.01.2008 Внимание! До 1 февраля принимаются заявки на инновационные проекты ндивидуальных предпринимателей, которые будут профинансированы из средств областного бюджета. 25.01.2008 Школа бизнес-тренеров Жанны Завьяловой 24.01.2008 Все инструменты управления закупочной логистикой предприятия 24.01.2008 178-й Мастер-класс И.Л.Викентьева "Рекламные кампании и Акции Public Relations" пройдет в Екатеринбурге 24.01.2008 Компания ОФИС приглашает на ПРЕЗЕНТАЦИЮ ОБУЧАЮЩИХ ПРОГРАММ 2008 24.01.2008 Опять языки развязались © 2007 Все права принадлежат интернет-каналу «УралБизнесОбразование», ООО МК «Росинтербизнес».

---

В избранное

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} {#if $P.login_register_tab == 1} <form class="authentication-form" method="post" action="/MEMBERLOGIN_authen_cred"> <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <h1>Войти на сайт</h1> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones"><p>{#include js_tmpl_auth_reg_descr} </p></div> <div class="logreg_advice noPhones"> Если вы еще не с нами, то начните с <a href="#" onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" class="dashed" data-func="registr">регистрации</a> </div> <br><br> <a class="dashed auth-enter" href="/manage/author/"><b>Вход для авторов</b></a> </dt> </dl> </form> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_block_options"> <div id="js_tap_panel_auth"> <h1>Регистрация</h1> <div class="social_reg"> {* <div class="rg_description">{#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr}</div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc_auth_agree">{#include js_tmpl_auth_reg_agree}</div> </div> <div class="subscribe_reg"> {* <div class="rg_description"> #include js_tmpl_auth_reg_descr </div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} </div> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} <div class="clr"> </div> <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones">{#include js_tmpl_auth_reg_descr} {#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr} </div> </div> </div> {#/if} </div> {* <div class="gray_bg register_shadow"></div> *} </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_auth" class="{#if $P.login_register_tab == 1} rg_active_nav {#/if} rg_first_nav"><a onclick="rgNav('js_tab_auth');return false;" href="">Вход на сайт</a></li> <li id="js_tab_reg" class="{#if $P.login_register_tab == 2} rg_active_nav {#/if}"><a onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" href="">Регистрация </a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_action} {#if $P.login_register_tab == 1} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} {#/if} <div class="rg_forms"> <input type="hidden" id="login_register_destination" value="{$P.login_register_destination}"/> {#if $P.login_register_tab == 1} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail или код подписчика</span> <input id="credential_0" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="no" data-js_next_input_name="credential_1" name="" type="text" /> </div> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">Пароль</span> <input id="credential_1" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_loginFormBut" name="" type="password" onkeyup="showAttention(this,!!window.event.shiftKey)" /> <span class="pswd_attention" id="attention_pswd"> <span class="icon_attention"></span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd1">Русская раскладка клавиатуры!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd2">У вас включен Caps Lock!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd3">У вас включен Caps Lock и русская раскладка клавиатуры!</span> </span> </div> <div class="rg_for_input input-alien"> <span class="chk noPhones"><input id="chk_alien" name="" type="checkbox" /></span><label for="chk_alien" class="noPhones"> Чужой компьютер</label> <a class="forgot_pass" href="/member/totalrecall">Забыли пароль?</a> </div> <div class="rg_for_input"> <em id="auth_msg" class="reg_error"></em> <input id="lf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <input type="submit" class="button button-red logreg_submit" id="js_loginFormBut" value="Войти"> <!--</a>--> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail</span> <input id="arfemail" class="js_keydown_selector rg_input_text" name="" type="text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_regFormBut"/> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a> </label> <br /> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_personal' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Нажимая на кнопку "Готово!", я даю <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/persverordnung.html">согласие на обработку персональных данных</a> </label> </div> {* <div style="float: left;position: absolute;left: 11em;"> <img src="http://www.kupivip.ru/images/vip/logo.png?1604" style="width: 86px; vertical-align: middle;display: block;"> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh"> <label class="js_tap_panel_checkbox"><input name="" id="js_tap_panel_checkbox_kupivip" type="checkbox" data-js_submit="yes"> Я хочу получать новости о скидках на одежду</label> </div> *} <div class="rg_for_input"> <em id="reg_msg" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <em id="reg_msg2" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <input id="rf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <a class="button button-red logreg_submit" id="js_regFormBut" href="#">Готово!</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action} {#template js_tmpl_auth_reg_agree} <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms_reg' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a></label> <em id="reg_msg_soc" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_agree} {#template js_tmpl_auth_reg_button} <div class="rg_butons_socials"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_button} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} {#if $P.login_register_tab == 1} Для оформления подписки на выбранную рассылку, работы с интересующей вас группой или доступа в нужный вам раздел, просим авторизоваться на Subscribe.ru {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} Для регистрации укажите ваш e-mail адрес. Адрес должен быть действующим, на него сразу после регистрации будет отправлено письмо с инструкциями и кодом подтверждения. {#/if} {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} Или зарегистрируйтесь через социальную сеть. {#/template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/login/vk/&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/join/vk&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_soc}

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <p class="rg_description">{#include js_tmpl_auth_reg_descr}</p> <div class="clr"> </div> {#include js_tmpl_auth_reg_action} <div class="clr"> </div> </dt> </dl> </div> <!-- <div class="gray_bg register_shadow"></div> --> </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_reg" class="rg_active_nav rg_first_nav"><a href="" onclick="return false;" >Регистрация</a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} <strong>Пожалуйста, подтвердите ваш адрес.</strong><br><br>Вам отправлено письмо для подтверждения вашего адреса {$P.register_confirm_mail}.<br>Для подтверждения адреса перейдите по ссылке из этого письма. {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_action} <div class="rg_forms confirm_code_from_letter"> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_inp_descr" style="width:15em;">Или введите код из письма:</span> <input type="text" value="" id="confirm_code" name="" data-js_submit="yes" data-js_action="js_confirmFormBut" class="js_keydown_selector rg_input_text_conf" > </div> <div class="rg_for_input"><label>Не пришло письмо? <b>Пожалуйста, проверьте папку Спам</b><br /> (папку для нежелательной почты).</label><br />  <a href="" onclick="ajax_recall_code();return false" >Вышлите мне письмо еще раз!</a></div> <div class="rg_for_input"> <em class="reg_error" id="confirm_msg"></em> <a href="#" class="button button-red" id="js_confirmFormBut">Готово</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> <br> </div> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action}