Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 437 RSS

←   Январь 2008   →
	1	2	3	4	5	6
7	8	9	10	11	12	13
14	15	16	17	18	19	20
21	22	23	24	25	26	27
28	29	30	31

За последние 60 дней ни разу не выходила

Сайт рассылки: http://www.ubo.ru
Открыта: 17-06-2005

Автор

Бизнес-образование в России и за рубежом

Статистика

437 подписчиков
0 за неделю

• Выпуски
• Статистика

←   Все выпуски   →

Бизнес-Образование Журнал. Новости, статьи, исследования Информационный выпуск # 136

#1 (136) – январь 2008 БИЗНЕС-ОБРАЗОВАНИЕ ЭЛЕКТРОННЫЙ ЖУРНАЛ ОБ ОБУЧЕНИИ И КАДРОВОМ МЕНЕДЖМЕНТЕ Новости рынка образования, исследования, анонсы, дайджест свежих публикаций Читать весь выпуск на сайте СВЕЖИЕ СТАТЬИ СПОНСОР ВЫПУСКА «Нам есть чему поучить Запад!» - российский опыт евроинтеграции. Не выезжая из России : MBA для топ-менеджеров по-европейски. Интервью с координатором совместной программы Executive МВА Школы менеджмента университета Антверпена и ИБДА Марковой Светланой Евгеньевной Обучение персонала Управление корпоративным обучением К вопросу управления обучением в компании можно подходить по-разному. Недавно мы рассказали о практическом инструменте (корпоративном портале), который позволяет распространять корпоративные знания и планировать обучение сотрудников. Сегодня давайте шагнем на уровень стратегического управления и посмотрим, как функция управления l&d (learning and development) рассматривается в западной корпоративной практике... Как выбрать внешнего тренера? Памятка для тренинг-менеджера Если в компании Вы отвечаете за обучение сотрудников, перед вами стоит не легкая задача. Как разобраться в огромном количестве предложение на рынке бизнес обучения? Как определится с методами и выбрать «своего» тренера? Для начала, советую провести анализ содержания программы тренинга... Все о тренингах и семинарах Мифы и правда о посттренинговом сопровождении Нередко от руководителей можно слышать упрек в адрес обучающих организаций, дескать, курс обучения персонала, в который вложены значительные средства, не принес положительных результатов для бизнеса. Однако заказчикам не стоит забывать, что бизнес-тренинг дает только образец навыка и возможность его наработать в ходе практического применения. А поможет в этом посттренинговое сопровождение. Учимся маркетингу на тренингах После прохождения специализированных тренингов по маркетингу даже у немаркетологов порой появляется желание попробовать себя на новом поприще. "Деньги" разведали, чему стоит научиться, чтобы стать дорогим специалистом в этой сфере. Коучинг Бизнес-коучинг. Помощь в пути Сегодня практически каждая европейская консалтинговая фирма стремится получить выход на рынок коучинга. Как правило, компании осваивают это перспективное направление в процессе своего развития, с накоплением опыта консультативной деятельности. Обзоры и мнения о MBA В бизнес-школу за парту? Отечественный рынок труда как никогда динамичен: развиваются новые сферы экономики, появляются новые профессии, и кадры постоянно «перетекают» из одной области деятельности в другую, более интересную, перспективную и высокооплачиваемую. Но сделать это не так-то просто: высокую квалификацию и опыт необходимо подтвердить с помощью документа о втором высшем образовании, повышении квалификации, профессиональной переподготовке или получении бизнес-образования... MBA в России Ответы на заколдованные вопросы. Выпускники МВА российских школ бизнеса рассказали о себе Российский рынок бизнес-образова­ния весьма молод и бурно развивается. Поэтому неудивительно, что его исследо­вателям остро не хватает данных о шко­лах бизнеса, об эффективности учебного процесса, о карьерном росте выпускни­ков и др. Используемый на Западе подход к оценке школ бизнеса, исходя из мнения выпускников программ МВА весьма результативен. Действительно, кто лучше расскажет, как полученные знания помог­ли в карьере и бизнесе, ответит на сокро­венный вопрос об увеличении личного дохода, как не выпускники МВА?.. Финансисты школьного возраста Независимые исследования показывают: наличие у финансового директора степени MBA значимо не более чем для 10–12% работодателей. Как утверждают хедхантеры, даже формально подобное требование присутствует в заявках крайне редко. Конкурентное преимущество за обладателями опыта – убеждает не ''корочка'', а портфель успешно реализованных проектов и личные качества. MBA за рубежом МВА made in CHINA Китай, все более укрепляясь на мировой арене, становится популярным центром бизнес-образования. Насколько оправданно отправляться туда за дипломом MBA россиянам? Обучение иностранным языкам Языковые центры Нижнего Новгорода. Обзор рынка - 2008 Современному человеку уже недостаточно школьного базового знания иностранного языка. В Нижнем Новгороде на сегодняшний день действует около двух десятков языковых школ. Мы попытались выяснить, есть ли в этом бизнесе свободные ниши или предложение полностью удовлетворяет существующий спрос... Образование за рубежом Профессиональное образование в Германии. Возможности не ограничены Система образования ФРГ считается одной из лучших в Европе. Это справедливо хотя бы потому, что закон страны гарантирует каждому гражданину возможность в течение всей жизни бесплатно получить любое образование и постоянно повышать квалификацию. Среднее профессиональное образование не исключение... Почему едут учиться в Австрию и Швейцарию? Наверное, не только для того, чтобы хорошо говорить на мелодично звучащем немецком языке, а в Швейцарии, кроме немецкого, усовершенствовать свой английский и французский. Вена давно славится своим уровнем образования по техническим специальностям, а также последипломным образованием. В Швейцарию едут за качественным финансовым образованием, а также за очень хорошей подготовкой в области гостиничного менеджмента... Кадровый менеджмент Как системы кадрового учета повышают качество персонала Автоматизация управления персоналом становится такой же насущной задачей, как бухгалтерский или складской учет на предприятии. Специализированные системы для учета кадров в компании позволяют правильно организовать программы повышения квалификации сотрудников, разработать схемы их мотивации, планировать карьерный рост и пр. Реализация всех этих функций приводит к существенному повышению качественного уровня работы сотрудников, а значит, и всей компании в целом... Трудовые конфликты. Сотвори себе партнера В этом году России предрекают забастовочный бум. Подтвердить или опровергнуть прогноз пока невозможно, зато самое время разобраться в проблемах, которые выявили уже состоявшиеся забастовки. Трудоустройство Кто приходит в январе Обычно в конце года вакансий больше, чем резюме, а в январе соискатели просыпаются и ситуация меняется на противоположную. Однако менять работу в начале года эксперты советуют не многим специалистам... Как делать карьеру Как добиться повышения зарплаты Коллеги говорят, что вы профи, вы всегда при деле, а директор знает, что ряд удачных моментов на рождественской корпоративной вечеринке – ваша заслуга. Но имеете ли вы право на повышение зарплаты? В любом случае, его добиваются не за счет вышеперечисленного. Вот те вещи, которые позволят вам эффективнее всего попросить о прибавке и увеличить свои доходы... Консалтинг Измеряем управление - управляем измерениями Фактор измеримости приобретает все большее значение. Мы начинаем управлять аспектом, как только он приобретает для нас конкретную цифровую форму. Если лучше или больше - то насколько, если качественнее – то до какой степени, если быстрее – быстрее чего: того, что было вчера или того, что запланировали назавтра?.. СВЕЖИЕ ИССЛЕДОВАНИЯ Рейтинг «боеспособности» российских вузов по версии Business Battle Итоги студенческого чемпионата по управлению бизнесом. Январь 2008 Обзор зарплат. Рекламная индустрия РФ Январь 2008 Обзор зарплат. Менеджер по развитию бизнеса Январь 2008 НОВИНКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЛИТЕРАТУРЫ Справочник работника малого предприятия Автор: Ф. Н. Филина В настоящем издании содержатся все нюансы трудового законодательства, о которых следует знать работнику малых предприятий. Особенности исчисления заработной платы, премий, надбавок и иных денежных выплат, пособий по беременности и родам и... Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час Автор: Светлана Иванова Сейчас почти никого не нужно убеждать в том, что "правильные" люди, мотивированные, обученные, обладающие необходимыми для данной работы и данной организации компетенциями, в очень большой степени определяют успех бизнеса. Почти не осталось... Коучинг с помощью НЛП Автор: Джозеф О'Коннор, Андреа Лейджес Книга рассказывает о коучинге - технологии формирования образа мышления, позволяющего за короткий срок максимально раскрыть потенциал человека и повысить личную и профессиональную эффективность. Применяя методы коучинга совместно с НЛП, вы... Собеседование при приеме на работу Автор: Михаэль Лоренц, Ута Роршнайдер Как убедить представителя работодателя, что именно вы - наиболее подходящий кандидат на вакантное место, как наилучшим образом "продать" свой опыт, умения и знания, как вести себя во время собеседования, сохранять при этом спокойствие и уверенность... Работа в Великобритании Автор: Инга Лепсверидзе, Сергей Сандер В этой книге речь пойдет о трудоустройстве в Великобритании, одном из самых популярных среди наших соотечественников мест для проживания, учебы и работы. За последние годы количество русскоговорящего населения в Англии значительно увеличилось, так... Как правильно и быстро разработать должностные инструкции. Образцы инструкций Предлагаемая вниманию читателей книга содержит, кроме образцов должностных инструкций, общие положения о должностных инструкциях, подробное описание алгоритма разработки, согласования и утверждения должностных инструкций, требования к их форме... 7 шагов к работе вашей мечты Автор: Сергей Сандер Почти треть нашей сознательной жизни мы отдаем работе. Причем, заметьте, лучшие годы. Именно работа должна служить основным средством и источником для собственного развития, возможностью для самореализации. Какие возможности существуют для этого... Как добиться от сотрудников максимальных результатов Автор: Брайан Коул Миллер Эта книга написана для тех руководителей, менеджеров специалистов по персоналу, которые хотят добиться максимальных результатов от своего окружения - подчиненных, коллег, деловых партнеров. Практические рекомендации этой книги, в основе... МегаФонPRO Это огромный ресурс полезной информации в Интернете и в твоем в телефоне. Последние новости и новинки из мира мобильных развлечений стали доступны теперь в любой точке, где бы вы не находились! --- 15 – 16 февраля 2008г. в Екатеринбурге состоится Образовательная Выставка «Планета «Education» - 2008» - Высшие российские и зарубежные учебные заведения - Национальные и международные организации и ассоциации - Посольства - Языковые центры -Институты повышения квалификации и много другое --- Профессиональная ориентация населения, содействие развитию инноваций в сфере профессионального образования и созданию единого образовательного пространства в преддверии проведения Саммита ШОС в 2009 году в рамках Х-й межрегиональной специализированной выставки «Социальные грани. Образование и развитие» с 25.03.2008 по 28.03.2008 Екатеринбург --- Под эгидой Правительства и Министерство общего и профессионального образования Свердловской области КОСК «Россия»проводит 10 юбилейную межрегиональную специализированную выставку Образование от A до Я. Карьера 25-28 марта 2008 - Екатеринбург В программе выставки: Пленарное заседание, конференции, семинары, консультации, мастер-классы,«круглые столы», презентации, проведение деловых встреч и переговоров, обмен опытом работы, юбилейные торжества. НОВОСТИ 23.01.2008 Опубликован рейтинг «боеспособности» российских вузов по версии Business Battle 23.01.2008 Российская ассоциация бизнес-образования приглашает к обсуждению сертификации бизнес-тренеров 23.01.2008 Бизнес-обучение в Австралии: дополнительный набор студентов 23.01.2008 План Медведева: российские бизнес-школы должны войти в число лидеров мирового бизнес-образования 23.01.2008 Екатеринбург. Для желающих изучать китайский язык появится больше возможностей 18.01.2008 "Global Education – образование без границ" в действии 18.01.2008 У студентов ТюмГУ появилась возможность учиться за границей 17.01.2008 Диплом MBA - повод сменить сферу деятельности 17.01.2008 Январь - время искать работу 16.01.2008 Челябинск. ЧелГУ наращивает сотрудничество с голландцами по бизнес-обучению своих студентов 16.01.2008 В ВУЗах Екатеринбурга разработан курс дистанционного обучения персонала предприятий по соглашениям ВТО 16.01.2008 На Алтае создают кадровый резерв региона: молодых талантливых специалистов обучают бизнесу, госуправлению и политике 10.01.2008 Специалисты с высшим образованием зарабатывают на 60 процентов больше 10.01.2008 Москва. 9 февраля состоится выставка "Международное образование" 10.01.2008 Екатеринбург. Открытие I Международной Образовательной Выставки «Планета «Education» - 2008» 10.01.2008 Санкт-Петербург. Сотрудничество ВШМ СПбГУ с компанией PriceWaterHouseCoopers 27.12.2007 Как бороться с дефицитом квалифицированного персонала в 2008 году 25.12.2007 Преподавателям вузов необходимо повышать квалификацию 25.12.2007 Подписана первая программа сотрудничества России и Бельгии в области образования 24.12.2007 Томск. Заседание совета Ассоциации образовательных и научных учреждений КОРПОРАТИВНЫЕ НОВОСТИ 23.01.2008 Образовательный Центр "ЮНИТИ ПЛЮС" открыл набор участников на тренинг "Эффективный администратор салона красоты"" 23.01.2008 1 февраля, открытый мастер-класс "Эмоциональный интеллект – переосмысление работы в условиях экономики знаний и услуг" 23.01.2008 Межрегиональная конференция "Управление холдингами и группами. Специфика и практика" 22.01.2008 Тренинг тренеров 21.01.2008 "Брайтон" покажет Язык 21.01.2008 Екатеринбург. 24 января состоится очередное заседание Клуба бизнес-тренеров 21.01.2008 Тебе от 20 до 27 и бизнес твоя стихия 18.01.2008 Бизнесменам на заметку 18.01.2008 Скидка 12% на спецкурсы февраля 18.01.2008 Корпоративная культура это то - каковы люди, работающие на этом предприятии. 17.01.2008 Тренинги центра Business Training Ground помогут менеджерам освоить навыки эффективных продаж 17.01.2008 Сотрудничество ИНТАЛЕВ-Урал и УрТПП в повышении информационной культуры в среде малого и среднего предпринимательства. 17.01.2008 Компания FineConsulting провела корпоративный тренинг в Кадровом Агентстве Вологды 17.01.2008 Дни открытых дверей в ИБДА АНХ 17.01.2008 2 человека на место - такой конкурс на программе Executive MBA Школы Менеджмента Университета Антверпена 15.01.2008 Самостоятельная разработка правильного бизнес-плана и получение инвестиций реально! 14.01.2008 Мера ответственности руководителя за нарушения трудового законодательства 12.01.2008 Подарки от "Брайтона" 12.01.2008 В Новый Год за новыми успехами! 11.01.2008 МВА 100 лет! 10.01.2008 Постпраздничный курс реабилитации отдела продаж 28.12.2007 Park Inn предпочел "Брайтон" 26.12.2007 Получили по мягкому месту 26.12.2007 День открытых дверей бакалаврских программ ВШМ СПбГУ 25.12.2007 Новые тренинги для деловых людей ВЫСТАВКИ И КОНФЕРЕНЦИИ В ФЕВРАЛЕ 31.01.2008 - 01.02.2008 Научно-методическая конференция «Инновационные технологии в образовании - 2008» Иваново 31.01.2008 - 01.02.2008 Международная научно-методическая конференция «Современное образование: вызовам времени – новые подходы» Томск 04.02.2008 - 06.02.2008 V Международная научно-методическая конференция "Новые образовательные технологии в вузе" Екатеринбург 05.02.2008 Выставка "Экономическое и бизнес-образование" Санкт-Петербург 07.02.2008 - 08.02.2008 Выставка "Наука, образование и карьера - 2008" Архангельск 09.02.2008 Выставка "Международное образование" Москва 12.02.2008 - 15.02.2008 Форум "Образование Приангарья - 2008" Иркутск 12.02.2008 Выставка "Экономическое и бизнес-образование" Алматы, Казахстан 13.02.2008 Международная Ярмарка образования Екатеринбург 14.02.2008 - 15.02.2008 Выставка "Образование. Карьера - 2008" Калуга 15.02.2008 - 16.02.2008 Образовательная Выставка «Планета «Education» - 2008» Екатеринбург 15.02.2008 - 16.02.2008 Международная Ярмарка образования Москва 17.02.2008 Международная Ярмарка образования Санкт-Петербург 19.02.2008 - 21.02.2008 11-я Межрегиональная специализированная Выставка "Образование и карьера - шаг в будущее. Книга - 2008" Челябинск 27.02.2008 Выставка-Конференция по Корпоративному обучению 2008 Москва 28.02.2008 - 01.03.2008 Выставка "Образование и карьера в Самарской области - 2008" Самара 28.02.2008 - 01.03.2008 Выставка "Образование XXI век - 2008" Киров 28.02.2008 - 01.03.2008 6-я Специализированная выставка "Образование и карьера - 2008" Минск © 2007 Все права принадлежат интернет-каналу «УралБизнесОбразование», ООО МК «Росинтербизнес».

---

В избранное

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} {#if $P.login_register_tab == 1} <form class="authentication-form" method="post" action="/MEMBERLOGIN_authen_cred"> <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <h1>Войти на сайт</h1> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones"><p>{#include js_tmpl_auth_reg_descr} </p></div> <div class="logreg_advice noPhones"> Если вы еще не с нами, то начните с <a href="#" onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" class="dashed" data-func="registr">регистрации</a> </div> <br><br> <a class="dashed auth-enter" href="/manage/author/"><b>Вход для авторов</b></a> </dt> </dl> </form> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_block_options"> <div id="js_tap_panel_auth"> <h1>Регистрация</h1> <div class="social_reg"> {* <div class="rg_description">{#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr}</div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc_auth_agree">{#include js_tmpl_auth_reg_agree}</div> </div> <div class="subscribe_reg"> {* <div class="rg_description"> #include js_tmpl_auth_reg_descr </div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} </div> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} <div class="clr"> </div> <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones">{#include js_tmpl_auth_reg_descr} {#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr} </div> </div> </div> {#/if} </div> {* <div class="gray_bg register_shadow"></div> *} </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_auth" class="{#if $P.login_register_tab == 1} rg_active_nav {#/if} rg_first_nav"><a onclick="rgNav('js_tab_auth');return false;" href="">Вход на сайт</a></li> <li id="js_tab_reg" class="{#if $P.login_register_tab == 2} rg_active_nav {#/if}"><a onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" href="">Регистрация </a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_action} {#if $P.login_register_tab == 1} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} {#/if} <div class="rg_forms"> <input type="hidden" id="login_register_destination" value="{$P.login_register_destination}"/> {#if $P.login_register_tab == 1} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail или код подписчика</span> <input id="credential_0" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="no" data-js_next_input_name="credential_1" name="" type="text" /> </div> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">Пароль</span> <input id="credential_1" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_loginFormBut" name="" type="password" onkeyup="showAttention(this,!!window.event.shiftKey)" /> <span class="pswd_attention" id="attention_pswd"> <span class="icon_attention"></span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd1">Русская раскладка клавиатуры!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd2">У вас включен Caps Lock!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd3">У вас включен Caps Lock и русская раскладка клавиатуры!</span> </span> </div> <div class="rg_for_input input-alien"> <span class="chk noPhones"><input id="chk_alien" name="" type="checkbox" /></span><label for="chk_alien" class="noPhones"> Чужой компьютер</label> <a class="forgot_pass" href="/member/totalrecall">Забыли пароль?</a> </div> <div class="rg_for_input"> <em id="auth_msg" class="reg_error"></em> <input id="lf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <input type="submit" class="button button-red logreg_submit" id="js_loginFormBut" value="Войти"> <!--</a>--> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail</span> <input id="arfemail" class="js_keydown_selector rg_input_text" name="" type="text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_regFormBut"/> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a> </label> <br /> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_personal' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Нажимая на кнопку "Готово!", я даю <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/persverordnung.html">согласие на обработку персональных данных</a> </label> </div> {* <div style="float: left;position: absolute;left: 11em;"> <img src="http://www.kupivip.ru/images/vip/logo.png?1604" style="width: 86px; vertical-align: middle;display: block;"> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh"> <label class="js_tap_panel_checkbox"><input name="" id="js_tap_panel_checkbox_kupivip" type="checkbox" data-js_submit="yes"> Я хочу получать новости о скидках на одежду</label> </div> *} <div class="rg_for_input"> <em id="reg_msg" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <em id="reg_msg2" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <input id="rf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <a class="button button-red logreg_submit" id="js_regFormBut" href="#">Готово!</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action} {#template js_tmpl_auth_reg_agree} <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms_reg' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a></label> <em id="reg_msg_soc" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_agree} {#template js_tmpl_auth_reg_button} <div class="rg_butons_socials"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_button} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} {#if $P.login_register_tab == 1} Для оформления подписки на выбранную рассылку, работы с интересующей вас группой или доступа в нужный вам раздел, просим авторизоваться на Subscribe.ru {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} Для регистрации укажите ваш e-mail адрес. Адрес должен быть действующим, на него сразу после регистрации будет отправлено письмо с инструкциями и кодом подтверждения. {#/if} {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} Или зарегистрируйтесь через социальную сеть. {#/template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/login/vk/&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/join/vk&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_soc}

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <p class="rg_description">{#include js_tmpl_auth_reg_descr}</p> <div class="clr"> </div> {#include js_tmpl_auth_reg_action} <div class="clr"> </div> </dt> </dl> </div> <!-- <div class="gray_bg register_shadow"></div> --> </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_reg" class="rg_active_nav rg_first_nav"><a href="" onclick="return false;" >Регистрация</a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} <strong>Пожалуйста, подтвердите ваш адрес.</strong><br><br>Вам отправлено письмо для подтверждения вашего адреса {$P.register_confirm_mail}.<br>Для подтверждения адреса перейдите по ссылке из этого письма. {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_action} <div class="rg_forms confirm_code_from_letter"> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_inp_descr" style="width:15em;">Или введите код из письма:</span> <input type="text" value="" id="confirm_code" name="" data-js_submit="yes" data-js_action="js_confirmFormBut" class="js_keydown_selector rg_input_text_conf" > </div> <div class="rg_for_input"><label>Не пришло письмо? <b>Пожалуйста, проверьте папку Спам</b><br /> (папку для нежелательной почты).</label><br />  <a href="" onclick="ajax_recall_code();return false" >Вышлите мне письмо еще раз!</a></div> <div class="rg_for_input"> <em class="reg_error" id="confirm_msg"></em> <a href="#" class="button button-red" id="js_confirmFormBut">Готово</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> <br> </div> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action}