Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 437 RSS

←   Октябрь 2007   →
1	2	3	4	5	6	7
8	9	10	11	12	13	14
15	16	17	18	19	20	21
22	23	24	25	26	27	28
29	30	31

За последние 60 дней ни разу не выходила

Сайт рассылки: http://www.ubo.ru
Открыта: 17-06-2005

Автор

Бизнес-образование в России и за рубежом

Статистика

437 подписчиков
0 за неделю

• Выпуски
• Статистика

←   Все выпуски   →

Бизнес-Образование Журнал. Новости, статьи, исследования

#19 (130) – октябрь 2007 БИЗНЕС-ОБРАЗОВАНИЕ ЭЛЕКТРОННЫЙ ЖУРНАЛ ОБ ОБУЧЕНИИ И КАДРОВОМ МЕНЕДЖМЕНТЕ Новости рынка образования, исследования, анонсы, дайджест свежих публикаций Читать весь выпуск на сайте СВЕЖИЕ СТАТЬИ СПОНСОР ВЫПУСКА   ТЕМА ВЫПУСКА: Рынок бизнес-образования в России Челябинск занимает четвертое место в России по уровню развития рынка и количеству операторов бизнес-обучения Резкое увеличение числа игроков, предлагающих краткосрочные программы, привело к жесткой конкурентной борьбе в этом сегменте бизнес-образования. Наиболее популярной формой краткосрочного обучения стали корпоративные тренинги. Дальнейшее развитие рынка пойдет по пути насыщения сегмента долгосрочного бизнес-образования... Рынок бизнес-образования в Ростове-на-Дону пока далек от насыщения и продолжает развиваться Противостоя усиливающейся экспансии федеральных и транснациональных компаний, местные игроки уходят в более узкую специализацию. Традиционно высоким в Ростове остается спрос на тренинги в сфере продаж — именно в этом сегменте местные специалисты ни в чем не уступают по уровню профессионализма столичным звездам... Самарский рынок бизнес-образования сейчас находится на этапе формирования и роста Основной спрос создают корпоративные заказчики, на них бизнес-школы сейчас и переориентируют свои системы продаж. В следующем году, по прогнозам экспертов, конкуренция вырастет как в корпоративном сегменте, так и в премиумном розничном — сразу несколько участников рынка выведут на рынок программы MBA... Нижний Новгород. Основными игроками на рынке бизнес-образования остаются центры, основанные на базе государственных вузов Новые игроки осваивают свободные ниши средне- и краткосрочных курсов и семинаров. Бизнес-школы столкнулись с дефицитом квалифицированных преподавателей и либо приглашают их из других регионов страны, либо пытаются воспитать преподавателей из предпринимателей-практиков... Рост рынка бизнес-образования в Новосибирске: специализация компаний и нехватка квалифицированных бизнес-тренеров Ужесточение конкуренции на рынке бизнес-образования в Новосибирске подтолкнуло ряд компаний к специализации. Зарабатывают местные обучающие центры в основном на обслуживании корпоративных клиентов. А они все чаще хотят, чтобы в программе была учтена специфика предприятия... Рынок бизнес-образования в Красноярске растет в отсутствии конкурентной борьбы Красноярский рынок бизнес-образования крепко держат в своих руках местные игроки. По оценке экспертов, доля федералов на нем составляет не больше 5%. Аналитики прогнозируют, что в ближайшие годы с ростом потребности в обучении доля внешних компаний увеличится, а местные игроки будут укрупняться, развивать новые направления и осваивать смежные рынки... Пора сменить воротнички Государство, бизнес и образовательные учреждения давно пытаются вступить в «тройственный союз», чтобы повысить качество начального и среднего профессионального образования. Возможно, у них это все-таки получится — на базе так называемых ресурсных центров... Рейтинги бизнес-школ Лучшие российские бизнес-школы. Рейтинг в полный рост Бизнес-образование - по сути потребительский рынок. А рейтинги бизнес-школ - важнейший инструмент, дающий слушателям возможность сравнивать учебные заведения между собой. Популярных и авторитетных рейтингов в мире несколько, например, рейтинг The Financial Times (основной показатель - прирост зарплаты выпускников через три года по окончании школы). У The Wall Street Journal другая методика -- она выясняет мнение работодателей о выпускниках. Журнал Forbes оценивает возврат на инвестиции - где выгоднее учиться с финансовой точки зрения... MBA надо быть проще и умнее В двух из трех рэнкингов, ежегодно составляемых WSJ, поменялись лидеры. Некоторые школы опустились на 10 позиций. А рекрутеры в этом году как никогда не довольны знаниями и компетенциями выпусков нескольких ведущих бизнес-школ... Все о тренингах и семинарах Специфика. Тренинги продаж в стоматологических клиниках В условиях рыночной экономики, в ежедневной конкурентной борьбе за сохранение и расширение своих рынков и за новых клиентов невозможно эффективно развивать бизнес без адекватного планирования продаж. Почти всегда планирование идет рука об руку с обучением персонала, с обучением тех, кто непосредственно осуществляет эту самую продажу. Обучение может быть разным по форме, содержанию и способу организации... Обзоры и мнения о MBA Бедные студенты Бизнес-образование – бесценный вклад в ваше будущее. Но как дожить до того момента, когда ваши вложения в знания начнут окупаться? То есть – как не разориться на бизнес-обучении?.. MBA за рубежом MBA-образование в Лондоне Тот, кто задумывается о получении степени МВА в Европе, первым делом смотрит в сторону Великобритании. Широкий выбор программ, высокая степень деловой и финансовой активности на берегах Туманного Альбиона, английский язык – все это делает британские бизнес-школы особенно привлекательными... Образование за рубежом Французская школа – строгая, но свободная Прекрасная Франция — страна великих мыслителей и художников, родина таких понятий, как «права человека» и «толерантность», а также восхитительного по своей красоте языка, на котором разговаривает десятая часть населения планеты. Школа этого государства не может не иметь безупречной репутации... Оценка персонала - assessment Позвольте вас оценить Российские компании регулируют карьерный рост своих сотрудников. Это помогает добиться снижения текучести кадров, считают эксперты... Тимбилдинг Особенности национального тимбилдинга. Плюсы и минусы "командообразующих" мероприятий В России востребованность event-услуг растет примерно на 20% в год. Однако параллельно с популярностью аналитики отмечают и некоторый рост недовольства среди клиентов, сотрудничающих с компаниями - организаторами корпоративных мероприятий. Попытка детального анализа положительных и отрицательных сторон этого бизнеса показала, что любые «тренинги командообразования» сравнимы с лекарством, неграмотное применение которого может оказаться по-настоящему опасным... Трудоустройство Отнеситесь к своему трудоустройству... с юмором Заголовок статьи может вызвать у вас справедливое негодование: трудоустройство — дело серьезное, что же тут смешного? Но, даже занимаясь такими важными вещами, нельзя пребывать в постоянном напряжении, полезно обезопасить себя расслаблением, чтобы не перегореть... Все о профессиях Есть такая профессия – отношения с государством В современной России все чаще возникает потребность в специалистах, занимающихся отношениями, в текстах все чаще можно встретить аббревиатуры PR, GR, HR. Последняя не является сокращением от relations, но не в последнюю очередь несет ответственность за продуктивные отношения. Аббревиатура GR означает «отношения с государством», все, что связано с этими отношениями. Если GR-процессы управляемы и контролируются по эффективности, имеет смысл говорить о GR-менеджменте... Женщина и карьера Табу для женщин, мечтающих сделать карьеру Считается, что женщинам продвинуться по служебной лестнице сложнее, нежели мужчинам. Ведь у представительниц слабого пола нет… супруги, которая толкала бы их вперед. А если серьезно, то построение карьеры — далеко не праздный для прекрасных дам вопрос, и актуален сегодня как никогда. Если вы интересуетесь бизнес-психологией, то обращали, скорее всего, внимание на обилие литературы о том, как все-таки можно потеснить мужчин при восхождении на служебный олимп...     МегаФонPRO Это огромный ресурс полезной информации в Интернете и в твоем в телефоне. Последние новости и новинки из мира мобильных развлечений стали доступны теперь в любой точке, где бы вы не находились! РЕКЛАМА XIV МЕЖДУНАРОДНАЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ВЫСТАВКА «КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ» 6 ноября, «Атриум Палас Отель» Посещение выставки бесплатное, по предварительной регистрации ----- 30 октября в концертном зале телебашни Останкино состоится торжественное открытие Всероссийского фестиваля кадрового дела, который продлится до февраля 2008 года. Участие бесплатное. Регистрация гостей проводитсяна сайте журнала «Кадровое дело» до 25 октября НОВОСТИ 11.10.2007 Челябинск. На рынке бизнес-образования растет спрос на краткосрочные программы 11.10.2007 Тюмень. Завтра состоится III региональная конференция "Бизнес-обучение. Тюмень - 2007. Супермаркет образовательных программ" 11.10.2007 Итоги московской выставки британского образования 11.10.2007 На бизнес-курсах, семинарах и тренингах в Новосибирске за год обучаются порядка 40 тысяч человек 09.10.2007 Пермь. Торговые сети жалуются на нехватку специалистов со средним образованием 08.10.2007 Корпоративный университет Mail.Ru будет обучать потенциальных сотрудников компании 08.10.2007 Американцы опубликовали список вымирающих профессий 08.10.2007 Завтра в рамках выставки ''Обучение для топ-менеджеров и Executive MBA'' пройдут презентации ведущих бизнес-школ 03.10.2007 Бесплатное бизнес-образование получат победители конкурса "Известий" 01.10.2007 QS World MBA Tour снова в Москве 29.09.2007 Екатеринбург. В «Дне Карьеры – 2007» смогут принять участие более 10000 человек 29.09.2007 Качество обучения в российских бизнес-школах в новом рейтинге, составленном на основе мнений выпускников   КОРПОРАТИВНЫЕ НОВОСТИ 10.10.2007 Время на ладони 10.10.2007 12 октября в Санкт-Петербурге состоится тренинг по оценке персонала. 10.10.2007 Группа компаний ПМСОФТ –Урал выступит партнером II 10.10.2007 Любая организация стремиться повысить уровень продаж 10.10.2007 Уникальный авторский семинар Екатерины Борцовой 10.10.2007 3-5 октября 2007 г. В БЦ «Форт» в городе Екатеринбурге состоялся семинар-практикум «Оценка инвестиционных проектов в области строительства» 09.10.2007 Остаётся Всё меньше времени! Успевайте! 09.10.2007 Мотивация – зарплата и не только! 09.10.2007 Развивающимся предприятиям Тюмени нужен управленческий контроллинг! 08.10.2007 ММК приобрел 10,75% акций "Белона" 08.10.2007 СКОРО! Технология БОЛЬШИХ продаж по методу SPIN! 08.10.2007 Симуляционные бизнес-игры сегодня приобретают все большую популярность 08.10.2007 Сервис: уровень безупречности 06.10.2007 «Тайм-менеджмент на Outlook 2007» 05.10.2007 Впервые в Екатеринбурге уникальный семинар-практикум «Ресторанный бизнес: практические инструменты успешного продвижения ресторана и кафе на региональном рынке» 05.10.2007 Мастер-класс известного эксперта по управлению товарными запасами Виктора Шикова в практическом семинаре «Управление товарными потоками, запасами, закупками» 04.10.2007 Международная конференция "Управление сервисом" 04.10.2007 Страшные тайны бюджетирования – все то, о чем Вы хотели, но боялись спросить 02.10.2007 Мастер класс Александра Меренкова 02.10.2007 Приглашаем детей на полезные каникулы!!! 02.10.2007 Эффективный руководитель: лев или баран? 02.10.2007 Институт ИКТ приглашает Вас на XIV Международную профессиональную выставку "Кадровый менеджмент" 01.10.2007 Учеба по управлению интернет-проектами пройдет в Екатеринбурге в конце октября 01.10.2007 Танго с клиентом – успешные стратегии сервис-организаций 01.10.2007 Испытание программ 30.09.2007 Управление предприятием через управление бизнес-процессами       СВЕЖИЕ ИССЛЕДОВАНИЯ  ::  Центры бизнес-образования Челябинска Топ-лист. Октябрь 2007  ::  Центры бизнес-образования Ростова-на-Дону Рейтинг. Октябрь 2007  ::  Центры бизнес-образования Самары Рейтинг. Октябрь 2007  ::  Центры бизнес-образования Нижнего Новгорода Рейтинг. Октябрь 2007  ::  Центры бизнес-образования Новосибирска Рейтинг. Октябрь 2007  ::  Центры бизнес-образования Красноярска Рейтинг. Октябрь 2007  ::  Рейтинг ТОП-20 бизнес-школ России     НОВИНКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЛИТЕРАТУРЫ Справочник кадровика Автор: М. Ю. Рогожин Практическое пособие содержит полнотекстовые версии наиболее важных документов по вопросам управления персоналом, дает ответы на основные вопросы организации работы с документами по персоналу в условиях современного предприятия. Подготовлено с... Бизнес по-еврейски. 67 золотых правил Автор: М. Л. Абрамович В этой небольшой книге приводятся уникальные правила ведения бизнеса, созданные древними мудрецами много лет назад, которые удивительно современны и как никогда актуальны для бизнеса XXI века. Так может быть, именно эти правила, передающиеся... Экономика для топ-менеджеров. Бизнес-курс МВА Автор: Филип К. Й. Янг, Джон Дж. МакОли Русское издание учебника осуществлено при поддержке ГУ ВШЭ - одной из ведущих бизнес школ России. Главы книги сопровождаются комментариями преподавателей, в которых они рассматривают, насколько возможно применение тех или иных западных моделей... Готовимся к поступлению. Вуз. Колледж. Школа В отличие от большинства справочников для поступающих, в которых представлена информация об учебных заведениях, в данной книге рассмотрены различные аспекты подготовки к поступлению. Основное внимание уделено подготовке к поступлению в... ВЫСТАВКИ И КОНФЕРЕНЦИИ В НОЯБРЕ 30.10.2007 - 01.11.2007 Четвертая Всероссийская научно-практическая Интернет-конференция «Спрос и предложение на рынке труда и рынке образовательных услуг» Петрозаводск 06.11.2007 XIV Международная профессиональная Выставка ''Кадровый менеджмент'' Екатеринбург 12.11.2007 - 15.11.2007 Выставка "Управление-2007" Москва 13.11.2007 - 16.11.2007 Выставка "Карьера. Образование - 2007" Красноярск 14.11.2007 Конференция "Информационные системы для обучения и управления персоналом (HRM)" Санкт-Петербург 15.11.2007 - 17.11.2007 Выставка "Образование и карьера - XXI век" Москва 15.11.2007 XIV Международная профессиональная Выставка ''Кадровый менеджмент'' Алматы, Казахстан 20.11.2007 - 22.11.2007 III Всероссийский форум руководителей образовательных учреждений Москва 20.11.2007 XXI Международная выставка «Образование и карьера — XXI век» Нижний Новгород 22.11.2007 - 23.11.2007 III Всероссийская конференция «Мотивация и оплата труда: Оптимизация затрат на персонал. Эффективные решения» Москва 23.11.2007 - 24.11.2007 Санкт-Петербургская выставка «Образование и карьера» Санкт-Петербург 28.11.2007 IX Всероссийский HR-Форум Москва © 2007 Все права принадлежат интернет-каналу «УралБизнесОбразование», ООО МК «Росинтербизнес».

---

В избранное

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} {#if $P.login_register_tab == 1} <form class="authentication-form" method="post" action="/MEMBERLOGIN_authen_cred"> <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <h1>Войти на сайт</h1> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones"><p>{#include js_tmpl_auth_reg_descr} </p></div> <div class="logreg_advice noPhones"> Если вы еще не с нами, то начните с <a href="#" onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" class="dashed" data-func="registr">регистрации</a> </div> <br><br> <a class="dashed auth-enter" href="/manage/author/"><b>Вход для авторов</b></a> </dt> </dl> </form> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_block_options"> <div id="js_tap_panel_auth"> <h1>Регистрация</h1> <div class="social_reg"> {* <div class="rg_description">{#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr}</div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc_auth_agree">{#include js_tmpl_auth_reg_agree}</div> </div> <div class="subscribe_reg"> {* <div class="rg_description"> #include js_tmpl_auth_reg_descr </div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} </div> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} <div class="clr"> </div> <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones">{#include js_tmpl_auth_reg_descr} {#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr} </div> </div> </div> {#/if} </div> {* <div class="gray_bg register_shadow"></div> *} </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_auth" class="{#if $P.login_register_tab == 1} rg_active_nav {#/if} rg_first_nav"><a onclick="rgNav('js_tab_auth');return false;" href="">Вход на сайт</a></li> <li id="js_tab_reg" class="{#if $P.login_register_tab == 2} rg_active_nav {#/if}"><a onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" href="">Регистрация </a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_action} {#if $P.login_register_tab == 1} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} {#/if} <div class="rg_forms"> <input type="hidden" id="login_register_destination" value="{$P.login_register_destination}"/> {#if $P.login_register_tab == 1} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail или код подписчика</span> <input id="credential_0" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="no" data-js_next_input_name="credential_1" name="" type="text" /> </div> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">Пароль</span> <input id="credential_1" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_loginFormBut" name="" type="password" onkeyup="showAttention(this,!!window.event.shiftKey)" /> <span class="pswd_attention" id="attention_pswd"> <span class="icon_attention"></span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd1">Русская раскладка клавиатуры!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd2">У вас включен Caps Lock!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd3">У вас включен Caps Lock и русская раскладка клавиатуры!</span> </span> </div> <div class="rg_for_input input-alien"> <span class="chk noPhones"><input id="chk_alien" name="" type="checkbox" /></span><label for="chk_alien" class="noPhones"> Чужой компьютер</label> <a class="forgot_pass" href="/member/totalrecall">Забыли пароль?</a> </div> <div class="rg_for_input"> <em id="auth_msg" class="reg_error"></em> <input id="lf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <input type="submit" class="button button-red logreg_submit" id="js_loginFormBut" value="Войти"> <!--</a>--> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail</span> <input id="arfemail" class="js_keydown_selector rg_input_text" name="" type="text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_regFormBut"/> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a> </label> <br /> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_personal' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Нажимая на кнопку "Готово!", я даю <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/persverordnung.html">согласие на обработку персональных данных</a> </label> </div> {* <div style="float: left;position: absolute;left: 11em;"> <img src="http://www.kupivip.ru/images/vip/logo.png?1604" style="width: 86px; vertical-align: middle;display: block;"> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh"> <label class="js_tap_panel_checkbox"><input name="" id="js_tap_panel_checkbox_kupivip" type="checkbox" data-js_submit="yes"> Я хочу получать новости о скидках на одежду</label> </div> *} <div class="rg_for_input"> <em id="reg_msg" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <em id="reg_msg2" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <input id="rf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <a class="button button-red logreg_submit" id="js_regFormBut" href="#">Готово!</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action} {#template js_tmpl_auth_reg_agree} <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms_reg' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a></label> <em id="reg_msg_soc" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_agree} {#template js_tmpl_auth_reg_button} <div class="rg_butons_socials"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_button} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} {#if $P.login_register_tab == 1} Для оформления подписки на выбранную рассылку, работы с интересующей вас группой или доступа в нужный вам раздел, просим авторизоваться на Subscribe.ru {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} Для регистрации укажите ваш e-mail адрес. Адрес должен быть действующим, на него сразу после регистрации будет отправлено письмо с инструкциями и кодом подтверждения. {#/if} {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} Или зарегистрируйтесь через социальную сеть. {#/template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/login/vk/&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/join/vk&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_soc}

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <p class="rg_description">{#include js_tmpl_auth_reg_descr}</p> <div class="clr"> </div> {#include js_tmpl_auth_reg_action} <div class="clr"> </div> </dt> </dl> </div> <!-- <div class="gray_bg register_shadow"></div> --> </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_reg" class="rg_active_nav rg_first_nav"><a href="" onclick="return false;" >Регистрация</a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} <strong>Пожалуйста, подтвердите ваш адрес.</strong><br><br>Вам отправлено письмо для подтверждения вашего адреса {$P.register_confirm_mail}.<br>Для подтверждения адреса перейдите по ссылке из этого письма. {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_action} <div class="rg_forms confirm_code_from_letter"> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_inp_descr" style="width:15em;">Или введите код из письма:</span> <input type="text" value="" id="confirm_code" name="" data-js_submit="yes" data-js_action="js_confirmFormBut" class="js_keydown_selector rg_input_text_conf" > </div> <div class="rg_for_input"><label>Не пришло письмо? <b>Пожалуйста, проверьте папку Спам</b><br /> (папку для нежелательной почты).</label><br />  <a href="" onclick="ajax_recall_code();return false" >Вышлите мне письмо еще раз!</a></div> <div class="rg_for_input"> <em class="reg_error" id="confirm_msg"></em> <a href="#" class="button button-red" id="js_confirmFormBut">Готово</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> <br> </div> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action}