Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 437 RSS

←   Сентябрь 2007   →
					1	2
3	4	5	6	7	8	9
10	11	12	13	14	15	16
17	18	19	20	21	22	23
24	25	26	27	28	29	30

За последние 60 дней ни разу не выходила

Сайт рассылки: http://www.ubo.ru
Открыта: 17-06-2005

Автор

Бизнес-образование в России и за рубежом

Статистика

437 подписчиков
0 за неделю

• Выпуски
• Статистика

←   Все выпуски   →

Бизнес-Образование Журнал. Новости, статьи, исследования Информационный выпуск # 129

#18 (129) – сентябрь 2007 БИЗНЕС-ОБРАЗОВАНИЕ ЭЛЕКТРОННЫЙ ЖУРНАЛ ОБ ОБУЧЕНИИ И КАДРОВОМ МЕНЕДЖМЕНТЕ Новости рынка образования, исследования, анонсы, дайджест свежих публикаций Читать весь выпуск на сайте СВЕЖИЕ СТАТЬИ СПОНСОР ВЫПУСКА Сделать бизнес-обучение результативным? ДА НЕ ВОПРОС! Интервью с Неждановым Денисом Викторовичем, директором компании «ПРИОРИТЕТ» Обучение персонала Как перейти от набора тренингов к системе обучения? Ирина Безменова, директор по консалтингу «ЭКОПСИ Консалтинг» считает, что на российском рынке обучения и развития персонала наступил момент, когда количество готово перейти в качество и стать системой. Хорошим подспорьем HR и T&D менеджеру в благородном деле построения системы обучения могут стать модульные программы... Обзоры и мнения о MBA Советы Консультанта: Семь идей, как верно выбрать курс МВА Какие мотивы заставляют в общем-то уже не юных людей садиться за парты? Я беседовала со многими, кто имеет степень МВА или только хочет ее получить. Итак, что же ими движет? Назову семь мотивов. Конечно, их намного больше, но эти, на мой взгляд, основные. У каждого конкретного человека эти мотивы могут сочетаться, но какой-то обязательно является ведущим. Плюсы МВА вполне понятны, но есть и подводные камни, которые могут встретиться любому, кто захочет получить заветную степень. Задумаемся и об этом... В первый раз в первый бизнес-класс Вы поступили в бизнес-школу? Поздравляем! У вас начался первый семестр? Отлично! Но как не захлебнуться в потоке новых возможностей и обязанностей, новой информации? Читайте советы бывалых в этой статье!.. Сколько заплатят за остепененность В представлении многих диплом МВА дает шанс увеличить свой годовой доход. В случае с западными бизнес-школами такое возможно, но одного этого мало... Рынок бизнес-образования в России Привлечение и подготовка квалифицированных кадров. Россия заняла 18-е место по GTI Компания Heidrick & Struggles в сотрудничестве с Economist Intelligence Unit впервые обнародовала результаты исследования «Глобальный индекс квалифицированных специалистов» (GTI — Global Talent Index), согласно которому Россия на 18 месте по привлечению и подготовке квалифицированных кадров... Профобразование. Учебным стандартам - достойную смену! Новые образовательные ­стандарты для предприятий ­потребительского рынка должны учесть опыт работо­дателей. Не секрет, что система государст­венного профобразования не соответствует потребностям работодателя и нуждается в серьезном реформировании... Образование за рубежом Как поступить в британский вуз. Ответы на вопросы об учебе в Великобритании Как поступить в британский вуз, рассказывает Ксения Диденко, специалист по развитию связей Великобритания - Россия в области образования из Британского совета... E-learning и дистанционное обучение E-learning растет на демографических дрожжах Сегодня e-learning развивается в мире довольно динамично. Причин этому несколько. Если не учитывать моду на новые технологии, а также финансирование со стороны международных доноров в этой отрасли, то развитию этой области служат, с одной стороны, увеличение количества компаний, имеющих разветвленную систему филиалов, а с другой — демографический фактор и, как следствие, рост числа студентов во всех странах мира... В школу не пойдем Дистанционное образование становится все более популярным: в интернет-школах есть учителя, психологи и классные руководители, только на уроки ходить не надо — заниматься можно и за компьютером не выходя из дома... Обучение иностранным языкам Учим язык за рубежом: решаем проблемы и преодолеваем трудности Страстная любовь россиян к отдыху и путешествиям по всему миру, а также возможность (с недавних пор) работать и учиться за рубежом резко повысили интерес к освоению иностранных языков. Обучение в лингвистической школе на территории страны изучаемого языка справедливо признают одним из самых эффективных способов его освоения. Однако есть несколько важных аспектов, которые следует учесть, прежде чем вы решите использовать метод погружения в незнакомую среду... Мотивация персонала Терять, но не сдаваться Проблема. Текучка в среде финансистов связана не только с кадровым голодом. Многие компании не задумываются о мотивации сотрудников, и те уходят к конкурентам... Подбор персонала Executive search как метод подбора персонала в практике внутрифирменного рекрутмента Во многих сферах деятельности, на сегодняшний день, наблюдается дефицит высококвалифицированного персонала. Причем, данная тенденция прослеживается на всех уровнях управления: от рядовых специалистов, до топ-менеджмента компаний... Развитие персонала Управление мысленным ростом Развитием знаний в компании нельзя командовать, но можно создать благоприятную среду для саморазвития. Как обычно обсуждается бюджет в крупных компаниях? Сначала выделяются средства на операционные расходы, неотложные нужды, и в самую последнюю очередь собравшиеся затрагивают вопросы бюджета по развитию сотрудников. Если вообще затрагивают... Кадровый менеджмент Сдавайте ваших тараканов Сотрудники российских компаний активно пользуются услугами корпоративного психотерапевта, но стесняются признаться, что им требуется такая услуга... HR и... стратегическая благотворительность Еще на заре развития "неноворусского" капитализма в трудах Адама Смита и других основоположников экономической теории был поставлен вопрос об этической стороне предпринимательства. Но то было пару веков назад? А сегодня мы говорим уже о таких понятиях, как социальная ответственность бизнеса и стратегическая благотворительность, измеряем степень развития региона или муниципального образования количеством созданных рабочих мест и реализованных программ, направленных на улучшение его экологии и повышение уровня жизни населения... Все о профессиях Педанты с интересами Со стороны работа аудитора кажется ужасающе однообразной. На самом деле за пару лет он может посмотреть полстраны и четверть мира. И познать человеческую природу... Как делать карьеру Секретное оружие карьериста Некоторые люди убеждены, что порядочный работник должен всегда быть честным с коллегами и деловыми партнерами. Другие, напротив, считают, что прямолинейная откровенность в бизнесе сродни глупости. Так где же золотая середина? Возможно, в качестве компромиссного решения стоит относиться к проблеме необходимого преувеличения, приукрашивания ситуации как к искусству блефа, которое по своей сути является психологической игрой в рамках правил джентльменства?!.. Начните все сначала! Вы потеряли работу. Но еще печальнее, что вы окончательно разочаровались в своей профессии… В таком близком к панике состоянии люди обычно задают извечный вопрос «Что делать?!»... Деловые и корпоративные игры Танго с клиентом – успешные стратегии сервис-организаций Как приобрести необходимый опыт, не нанося урон собственному бизнесу? Выход, безусловно, есть. Одним из прогрессивных способов получения «активных» знаний являются симуляционные бизнес-игры... Консалтинг Челябинский рынок консалтинга ожидают завидные перспективы Рост челябинского рынка консалтинговых услуг, наблюдающийся по­следние годы, останется стабильным в среднесрочной перспективе. Еще более бурному развитию мешает нехватка профессиональных кадров. Для повышения качества услуг консалтеры отказываются от принципа универсальности и сосредоточиваются на одном-двух видах консультирования, предпочитая при необходимости привлекать к решению непрофильных для себя задач другие консалтинговые компании...   СВЕЖИЕ ИССЛЕДОВАНИЯ Рейтинг лучших ВУЗов мира 2007 Ежегодный рейтинг лучших университетов мира шанхайского университета Цзяо Тун. Послевузовское образование в России и за рубежом: сравнительный анализ целевой аудитории «Образование для взрослых людей». Сентябрь 2007 Консалтинговые компании Челябинска 2007. ТОП-лист Выбор вуза и специальности: ожидания абитуриентов и предпочтения работодателей Специально к осенней выставке «AlmaMater: высшее образование для вашего ребенка» МегаФон-Урал Путешествуй выгодно!МегаФон-Урал объявляет о снижении стоимости вызовов международного роуминга в летний период. Всем абонентам в период с 1 мая по 30 сентября 2007 года при нахождении в тарифной зоне "Отпуск": ·  каждая вторая минута входящего вызова - бесплатно; ·  снижена стоимость исходящего SMS-сообщения на 20% РЕКЛАМА 30 октября в концертном зале телебашни Останкино состоится торжественное открытие Всероссийского фестиваля кадрового дела, который продлится до февраля 2008 года. Участие бесплатное. Регистрация гостей проводитсяна сайте журнала «Кадровое дело» до 25 октября НОВОСТИ 28.09.2007 Пермь. Итоги ярмарки вакансий учебных и рабочих мест 28.09.2007 Глобальный индекс квалифицированных специалистов: Россия на 18 месте 28.09.2007 Объявлен конкурс на стипендию для получения MBA в Великобритании 26.09.2007 Челябинск. В октябре стартует четвертая «Фабрика» для бизнес-лидеров 26.09.2007 Опубликован рейтинг лучших университетов мира 26.09.2007 В выставке «Образование для взрослых людей» приняло участие около 1000 человек 26.09.2007 В Москве пройдет торжественное открытие Фестиваля Кадрового дела 18.09.2007 Уровень зарплат выпускников МВА на Западе достиг критической точки 18.09.2007 Американцы опубликовали рейтинг самых высокооплачиваемых профессий, не требующих диплома 18.09.2007 Стипендиальные программы. Год бесплатного обучения в престижных университетах Великобритании 17.09.2007 Завершилась Выставка «Alma Mater: высшее образование для вашего ребенка» 17.09.2007 В Петербурге пройдет Ярмарка MBA КОРПОРАТИВНЫЕ НОВОСТИ 28.09.2007 Построение сбытовой сети для производителей и оптовых компаний 28.09.2007 С 3 по 5 октября 2007 года пройдет семинар «Оценка и экспертиза инвенстционных проектов строительства» 28.09.2007 Такого подхода в обучении руководителей ещё не было 27.09.2007 В этом мире неизбежны только смерть и налоги 26.09.2007 Проверка ОБЭП и налоговые проверки 25.09.2007 Управление Магазином - отзывы 25.09.2007 PRavil`ное образование 25.09.2007 Оперативный менеджмент: от стратегии до бизнес-процессов 24.09.2007 VIII областной конкурс «Молодые Топ-менеджеры Урала» 24.09.2007 Face control в клубе IGRO 21.09.2007 Тренинг "Ресурсное взаимодействие учитель-ученик" в МШЛ 21.09.2007 Онлайн-конференция Ректора ИБДА АНХ при Правительстве РФ Мясоедова Сергея Павловича на сайте журнала "Финанс." . Тема беседы: «Зачем финансисту МВА». «Нужна ли программа МВА финансисту? 21.09.2007 Семинар по управлению проектами в Екатеринбурге 21.09.2007 Клуб Инновационных Технологий приглашает 20.09.2007 Новый тренинг "Искусство слушать" 20.09.2007 Тренинг Елены Шубиной переносится 20.09.2007 Открытие клуба 20.09.2007 Быть в курсе изменений налогового законодательства 20.09.2007 Организация не терпит импровизации 20.09.2007 «Витрина корпоративного обучения» 20.09.2007 КИТ ПРИГЛАШАЕТ! 19.09.2007 ИКТ - практика региональных тренингов 19.09.2007 ИКТ и «Мосводоканал» продолжают сотрудничество 19.09.2007 Программа "Искусство и техника коучинга"-это искусство и техника задавать себе и другимтакие вопросы, которые создают пространство для ответа .Каковы те вопросы? Каковы те ответы ?... 19.09.2007 Интерактивный семинар с англоговорящим носителем языка состоится 29.09.07.! 19.09.2007 Как не ошибиться в людях? 19.09.2007 Курс профессионалов для замерщиков и конструкторов профильных конструкций 18.09.2007 Программа МФПК - Актуальные вопросы налогообложения и бухгалтерского учета 18.09.2007 Телесная терапия 18.09.2007 15-16 сентября компания Human Resource успешно провела открытый тренинг Антона Филина "Активные продажи" 17.09.2007 Первый уровень. ТЕЛЕСНО-ОРИЕНТИРОВАННАЯ ТЕРАПИЯ. ОСНОВЫ. 17.09.2007 Консалтинговая Группа "СЭЛФ-МОСТ" предлогает Вам принять участие в осенней АКЦИИ! Выбери себе ПОДАРОК! 17.09.2007 Сервис уровень безупречности 14.09.2007 Семинары: Налоговая и бухгалтерская отчетность организаций за 9 месяцев 2007 года. (в городах Свердловской области) 14.09.2007 Налоговая и бухгалтерская отчетность организаций за 9 месяцев 2007 года 14.09.2007 Психологическое консультирование   НОВИНКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЛИТЕРАТУРЫ   Хватит мной вертеть! Руководство для неуверенных в себе сотрудников Илайз Бенан Это книга для тех, кто испытывает страх и неуверенность при общении с начальством, клиентами и коллегами. Секрет карьерного роста и успеха в бизнесе - это умение наладить нужные связи, эффектно подать себя и защитить свои интересы. Всему этому... Доверяй своей интуиции. Как развить профессиональное чутье в бизнесе Линн А. Робинсон Самые разумные решения в бизнесе принимаются на основе... интуиции. Однако для этого нужно иметь смелость и обладать определенными навыками. Эта книга придаст вам отваги и обучит правильным методикам. Из нее вы узнаете, как быстро... Закон Российской Федерации "Об образовании" Текст Закона подготовлен с использованием профессиональной юридической системы "Кодекс", сверен с официальным источником. Представленное Вашему вниманию издание учитывает все изменения, внесенные опубликованными в официальных... Корпоративное болото. Что делать, когда работа стала невыносимой Дэвид Сент-Лоренс Даже у блистательных профессионалов случаются скверные дни, когда работа вызывает отвращение и кажется, что в жизни и карьере наступила черная полоса. Иногда такие дни складываются в недели и месяцы. Эта книга поможет вам разобраться в причинах... Мышление стратега. Искусство бизнеса по-японски Кеничи Омае За два десятилетия книга, которую написал бизнес-стратег с мировой славой Кеничи Омае, стала классической. Омае предельно ясно и точно объясняет причины успешных стратегий некоторых компаний, раскрывает их процессы делового мышления и... © 2007 Все права принадлежат интернет-каналу «УралБизнесОбразование», ООО МК «Росинтербизнес».

---

В избранное

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} {#if $P.login_register_tab == 1} <form class="authentication-form" method="post" action="/MEMBERLOGIN_authen_cred"> <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <h1>Войти на сайт</h1> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones"><p>{#include js_tmpl_auth_reg_descr} </p></div> <div class="logreg_advice noPhones"> Если вы еще не с нами, то начните с <a href="#" onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" class="dashed" data-func="registr">регистрации</a> </div> <br><br> <a class="dashed auth-enter" href="/manage/author/"><b>Вход для авторов</b></a> </dt> </dl> </form> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_block_options"> <div id="js_tap_panel_auth"> <h1>Регистрация</h1> <div class="social_reg"> {* <div class="rg_description">{#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr}</div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc_auth_agree">{#include js_tmpl_auth_reg_agree}</div> </div> <div class="subscribe_reg"> {* <div class="rg_description"> #include js_tmpl_auth_reg_descr </div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} </div> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} <div class="clr"> </div> <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones">{#include js_tmpl_auth_reg_descr} {#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr} </div> </div> </div> {#/if} </div> {* <div class="gray_bg register_shadow"></div> *} </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_auth" class="{#if $P.login_register_tab == 1} rg_active_nav {#/if} rg_first_nav"><a onclick="rgNav('js_tab_auth');return false;" href="">Вход на сайт</a></li> <li id="js_tab_reg" class="{#if $P.login_register_tab == 2} rg_active_nav {#/if}"><a onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" href="">Регистрация </a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_action} {#if $P.login_register_tab == 1} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} {#/if} <div class="rg_forms"> <input type="hidden" id="login_register_destination" value="{$P.login_register_destination}"/> {#if $P.login_register_tab == 1} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail или код подписчика</span> <input id="credential_0" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="no" data-js_next_input_name="credential_1" name="" type="text" /> </div> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">Пароль</span> <input id="credential_1" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_loginFormBut" name="" type="password" onkeyup="showAttention(this,!!window.event.shiftKey)" /> <span class="pswd_attention" id="attention_pswd"> <span class="icon_attention"></span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd1">Русская раскладка клавиатуры!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd2">У вас включен Caps Lock!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd3">У вас включен Caps Lock и русская раскладка клавиатуры!</span> </span> </div> <div class="rg_for_input input-alien"> <span class="chk noPhones"><input id="chk_alien" name="" type="checkbox" /></span><label for="chk_alien" class="noPhones"> Чужой компьютер</label> <a class="forgot_pass" href="/member/totalrecall">Забыли пароль?</a> </div> <div class="rg_for_input"> <em id="auth_msg" class="reg_error"></em> <input id="lf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <input type="submit" class="button button-red logreg_submit" id="js_loginFormBut" value="Войти"> <!--</a>--> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail</span> <input id="arfemail" class="js_keydown_selector rg_input_text" name="" type="text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_regFormBut"/> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a> </label> <br /> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_personal' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Нажимая на кнопку "Готово!", я даю <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/persverordnung.html">согласие на обработку персональных данных</a> </label> </div> {* <div style="float: left;position: absolute;left: 11em;"> <img src="http://www.kupivip.ru/images/vip/logo.png?1604" style="width: 86px; vertical-align: middle;display: block;"> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh"> <label class="js_tap_panel_checkbox"><input name="" id="js_tap_panel_checkbox_kupivip" type="checkbox" data-js_submit="yes"> Я хочу получать новости о скидках на одежду</label> </div> *} <div class="rg_for_input"> <em id="reg_msg" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <em id="reg_msg2" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <input id="rf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <a class="button button-red logreg_submit" id="js_regFormBut" href="#">Готово!</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action} {#template js_tmpl_auth_reg_agree} <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms_reg' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a></label> <em id="reg_msg_soc" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_agree} {#template js_tmpl_auth_reg_button} <div class="rg_butons_socials"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_button} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} {#if $P.login_register_tab == 1} Для оформления подписки на выбранную рассылку, работы с интересующей вас группой или доступа в нужный вам раздел, просим авторизоваться на Subscribe.ru {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} Для регистрации укажите ваш e-mail адрес. Адрес должен быть действующим, на него сразу после регистрации будет отправлено письмо с инструкциями и кодом подтверждения. {#/if} {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} Или зарегистрируйтесь через социальную сеть. {#/template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/login/vk/&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/join/vk&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_soc}

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <p class="rg_description">{#include js_tmpl_auth_reg_descr}</p> <div class="clr"> </div> {#include js_tmpl_auth_reg_action} <div class="clr"> </div> </dt> </dl> </div> <!-- <div class="gray_bg register_shadow"></div> --> </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_reg" class="rg_active_nav rg_first_nav"><a href="" onclick="return false;" >Регистрация</a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} <strong>Пожалуйста, подтвердите ваш адрес.</strong><br><br>Вам отправлено письмо для подтверждения вашего адреса {$P.register_confirm_mail}.<br>Для подтверждения адреса перейдите по ссылке из этого письма. {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_action} <div class="rg_forms confirm_code_from_letter"> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_inp_descr" style="width:15em;">Или введите код из письма:</span> <input type="text" value="" id="confirm_code" name="" data-js_submit="yes" data-js_action="js_confirmFormBut" class="js_keydown_selector rg_input_text_conf" > </div> <div class="rg_for_input"><label>Не пришло письмо? <b>Пожалуйста, проверьте папку Спам</b><br /> (папку для нежелательной почты).</label><br />  <a href="" onclick="ajax_recall_code();return false" >Вышлите мне письмо еще раз!</a></div> <div class="rg_for_input"> <em class="reg_error" id="confirm_msg"></em> <a href="#" class="button button-red" id="js_confirmFormBut">Готово</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> <br> </div> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action}