Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 437 RSS

←   Январь 2007   →
1	2	3	4	5	6	7
8	9	10	11	12	13	14
15	16	17	18	19	20	21
22	23	24	25	26	27	28
29	30	31

За последние 60 дней ни разу не выходила

Сайт рассылки: http://www.ubo.ru
Открыта: 17-06-2005

Автор

Бизнес-образование в России и за рубежом

Статистика

437 подписчиков
0 за неделю

• Выпуски
• Статистика

←   Все выпуски   →

Бизнес-Образование Журнал. Новости, статьи, исследования Информационный выпуск # 112

#112 – январь 2007 БИЗНЕС-ОБРАЗОВАНИЕ ЭЛЕКТРОННАЯ ВЕРСИЯ ЖУРНАЛА ОБ ОБУЧЕНИИ И КАДРОВОМ МЕНЕДЖМЕНТЕ Новости рынка образования, исследования, анонсы, дайджест свежих публикаций только свежие публикации СВЕЖИЕ СТАТЬИ РЕКЛАМА Обучение персонала Затраты на обучение персонала и соискателей Найти подходящего специалиста на рынке труда достаточно сложно. Именно поэтому на работу частенько принимают кандидатов, которые «более или менее» подходят, организуя затем их обучение. Учет затрат на повышение квалификации штатных сотрудников у бухгалтера особых проблем не вызывает. Если же компания не желает брать «кота в мешке» и устраивает образовательные курсы для соискателей еще до вынесения окончательного решения о приеме их на работу, то здесь возникает масса налоговых вопросов... Все о тренингах и семинарах Внимание, тренинг! Единых стандартов бизнес-образования в настоящее время не существует. Остается руководствоваться только здравым смыслом. На протяжении последних десятилетий наше общество стремится активно перенимать западный опыт и использовать все имеющиеся ресурсы для получения финансовой прибыли. В России уже существует много компаний, предлагающих специализированные программы по повышению эффективности бизнеса и развитию личностных качеств... Обзоры и мнения о MBA Обучение на MBA – лучший способ изменить себя, работу и жизнь Как правило, к тридцати годам большинство людей подходят к пересмотру своих жизненных и профессиональных целей и ценностей, задумываясь над тем, что надо что-то серьезно менять. И одним из сценариев новой жизни может стать получение степени МВА. Обычный человек считает работу лишь частью своей жизни. Причем, эта часть не самая большая и уж точно не самая приятная. По возможности подобные люди стремятся уменьшить долю такой составляющей своей жизни... В пользу ЕМВА Самые успешные и энергичные бизнесмены на западе все чаще предпочитают программы Executive Master of Business Administration традиционным МВА-program. Почему ЕМВА становятся более привлекательными для взрослой деловой аудитории?.. MBA за рубежом МВА глазами поступивших Зачем студенты IESE переодеваются в Бэтмена? Как бомжи влияют на географию расселения бизнес-школьников из Чикаго? Ответы на эти и многие другие вопросы — в очередной части документального сериала «МВА глазами поступивших»... У истоков европейского MBA Мало кто знает, что программу МВА с присуждением академической степени начали преподавать не в Оксфорде или в Сорбонне, а еще в 1963 году в голландском университете НИМБАС. Естественно, программа МВА 1963 года еще не являлась эквивалентом современной стандартной международной программы, однако уже тогда в Голландию приезжали много студентов, заинтересованных в получении бизнес-образования в области менеджмента... Рынок бизнес-образования в России Подводя итоги... Оставаясь верными традиции, мы решили подвести итоги прошедшего года. Что происходило в 2006 году на рынке труда и бизнес-образования? Кадровый рынок продолжает испытывать настоящий «голод»... "Классики" против "бизнесменов"? Проблема взаимодействия академического и бизнес - образования обсуждается уже несколько десятилетий. Поскольку университетское образование существует на протяжении многих веков, а целостная система обучения бизнесу и менеджменту сформировалась лишь в середине ХХ века, зачастую речь идет о признании университетским образованием своего младшего брата... Образование за рубежом Обучение и стипендии в Финляндии и Дании Мы продолжаем публиковать обзор, подготовленный совместно с представительством Европейской комиссии в России. Сегодня речь пойдет о стипендиях, которые предоставляют российским студентам Финляндия и Дания... Обзоры и анализ рынка труда Специалист со средним профобразованием на рынке труда По утверждению руководителей отечественной системы образования, современный рынок труда испытывает серьезную потребность в квалифицированных выпускниках средних специальных учебных заведений... Развитие персонала Модель профессиональных компетенций сотрудников на службе конкурентоспособности организации Что первично – компетенции или компетентность вашего сотрудника? Какие существуют модели компетенции и как их применить для достижения амбициозных целей вашей компании?.. Кадровый аутсорсинг Острые углы HR-бизнеса Понятия «партнерство» и «взаимовыгодное сотрудничество» сегодня стали привычными в деловом сообществе. Умение цивилизованно обходить острые углы определяет культуру рынка. Рынок HR-услуг в Сибири динамично развивается, и этика делового партнерства здесь имеет свои особенности. Регулярно открываются новые кадровые агентства, расширяют свою сеть федеральные компании, но даже те из них, кто уже долго существует на рынке, признают наличие нерешенных этических проблем и постоянное возникновение спорных ситуаций... Кадровый менеджмент Задачи управления персоналом 2007 В конце декабря прошлого года в камерном интерьере кофейни «Аристократ» состоялся пресс−завтрак, организованный компанией «ЭКОПСИ Консалтинг». Консультанты «ЭКОПСИ» поделились с коллегами и журналистами своими наблюдениями о тенденциях рынка управления персоналом, рассказали о тех задачах и темах, которые считают приоритетными в горизонте будущего года... Корпоративный психолог друг или враг Многие руководители гордятся своей продвинутостью в вопросах управления персоналом. Еще бы, ведь у них на фирме есть свой психолог! Вот только почему-то далеко не всегда подчиненные таких заботливых начальников разделяют их восторг по поводу «научной» организации труда и не спешат выстраиваться в очередь на прием к штатному «душеведу»... Трудоустройство Как создать эффективное резюме в интернете. Секреты поисковой оптимизации резюме и искусство сделать свои компетенции очевидными для работодателя Сегодня Интернет стал обычной средой для достижения своих целей участниками рынка труда: поиска работы и поиска сотрудников. Множество сайтов предлагают воспользоваться их сервисами, выступая в качестве «перекрестка». Какой сайт выбрать в качестве инструмента для поиска работы? Как донести необходимую информацию до потенциального работодателя? Как создать резюме, которое будет найдено тем работодателем, который нуждается в ваших компетенциях? Постараемся найти ответ на эти вопросы... Топ-менеджер должен искать не там, где чище, а там, где глубже Доходы российских топ-менеджеров стремительно растут. За последние несколько лет они увеличились на порядок и практически сравнялись с общемировым уровнем заработков высших управленцев. О причинах резкого взлета стоимости топ-менеджеров, ситуации на рынке подбора руководящих кадров и последствиях начавшейся в России масштабной войны за управленческие таланты рассказывает Сергей Воробьев... Как делать карьеру Карьера по нелинейной восходящей Профессиональная биография некоторых людей состоит из учебы в хорошем вузе и долгих лет поступательного служебного роста в процветающей компании, куда прирожденный везунчик попал еще до защиты диплома. Конечно, это самый желанный сценарий для подавляющего большинства. Если же ваша «стартовая карма» далека от стерильной чистоты (отсутствуют богатые родители, влиятельные покровители, столичная регистрация, деньги на престижное образование и т. д.), однако есть сильное желание во что бы то ни стало пробиться и состояться, даже самая эпизодическая работа способна стать важной вехой на пути к вершине... Программы для детей и молодежи Частные школы Москвы – стоимость обучения и особенности работы Сегодня в частных школах столицы разброс цен за обучение довольно велик. Согласно исследованию, проведенному проектом Topschools компании Begin Group, в данную сумму обычно включают не только посещение самого учреждения, но и ряд других услуг... Топ-менеджмент Памятка руководителю Приведем "Памятку руководителю" из двадцати шести пунктов, которая была составлена С.В. Илюшиным — генеральным конструктором самолетов, одним из самых мудрых руководителей крупнейшего творческого коллектива, который он всю жизнь возглавлял...   Профессионально – деловые поездки за рубеж Лучший опыт мировых компаний от Русской Школы Управления. Семинары, обмен опытом, посещение выставок, культурная программа. Т. +7(495) 980-5728 www.intraining.uprav.ru e-mail: info@uprav.ru ---  Executive MBA Университета Анверпена в Москве (UAMS/IBS-M) Европейский гос. диплом (Бельгия). Открыт набор на вечерний формат обучения. Продолжительность: 1,5 года. Группы: 20-25 человек. Стоимость: 13 450 евро. Объявлены временные скидки на оплату обучения (10%, 5%)! Ведется запись на собеседование и тестирование. Ближайшее тестирование по английскому языку: 16 января 2007. День открытых Дверей 1 марта 2007 года. Регистрация на сайте уже идет. --- Только для топ-менеджеров «Гуру отечественного менеджмента» Владимир Тарасов проведет в Перми свой легендарный курс подготовки топ-менежеров. Программа Тарасова состоит из двух частей, и посвящена вопросам создания такой схемы отношений внутри организации, требующего минимального вмешательства со стороны руководителя. Подробнее>> НОВОСТИ 18.01.2007 Всемирный "MBA-Тур" снова прибывает в Москву 18.01.2007 В УРФО зарплата работников сферы образования выросла на 32% 18.01.2007 В России появятся сертифицированные специалисты по управлению IT-сервисами 18.01.2007 Завершился 1-й Раунд российского этапа «Global Management Challenge» - международного соревнования по стратегическому управлению компанией 17.01.2007 Кофи Аннан поддержит слушателей бизнес-школ 17.01.2007 Тюмень. На обучение персонала отделение СвЖД тратит более 10 миллионов рублей в год 16.01.2007 Государство поддержит профобразование 16.01.2007 Ассоциация региональных банков России планирует обучать молодежь финансовой культуре 16.01.2007 Проведение выставки "Дистанционные технологии в корпоративном обучении" назначено на апрель 15.01.2007 Госдума отклонила законопроект, предоставляющий компенсации учащимся работникам 13.01.2007 Российская Ассоциация бизнес-образования начинает очередной конкурс образовательных программ 10.01.2007 Пермь. По итогам прошедшего года «Пермэнерго» вложила в обучение персонала более 7 млн. рублей 09.01.2007 США: спрос на выпускников программ МВА продолжит расти в новом году 09.01.2007 Трудоустраивать выпускников будут специальные центры при вузах   НОВОСТИ КОМПАНИЙ 17.01.2007 О ВЕЧНОМ!...И в Новом году НАЛОГИ останутся! Семинар по легальному снижению налоговых платежей 16.01.2007 26-27 января - семинар «Практика ответственности за нарушения закона о рекламе» 14.01.2007 Второй ежегодный праздник Времени, День Сурка - день Тайм-менеджмента 13.01.2007 Цикл семинаров2 12.01.2007 Новое положение о раскрытии информации. Порядок составления ежеквартального отчета в соответствии с новыми требованиями ФСФР России 12.01.2007 Цикл семинаров 12.01.2007 Пополни свой портфель знаний! 11.01.2007 Антимонопольное регулирование деятельности акционерных обществ в новом законодательстве: регулирование на финансовых рынках, группа лиц и аффилированные лица 11.01.2007 Первая Межрегиональная конференция по логистике «Логистика для руководителя. Резервы развития компании» 09.01.2007 Приглашаем на деловую игру "За что Вы платите, покупая бизнес-тренинг или Как не купить лишнего" 06.01.2007 КПО "просвет" предлагает новые семинары и тренинги на 2007 год 05.01.2007 В Международной Школе Лидерства НОВЫЙ набор на программы!   ИССЛЕДОВАНИЕ Лучшие Средние специальные учебные заведения (ССУЗы) России 2006   ВЫСТАВКИ И КОНФЕРЕНЦИИ В ФЕВРАЛЕ 01.02.2007 - 02.02.2007 Международная научно-методическая конференция «Современное образование: инновационный потенциал «умной экономики» России» Томск 06.02.2007 Выставка "Образование и карьера - 2007" Екатеринбург 08.02.2007 Выставка ''Экономическое и бизнес-образование'' Санкт-Петербург 10.02.2007 Выставка «Международное образование» Москва 13.02.2007 Выставка «Международное образование» Алматы, Казахстан 14.02.2007 - 16.02.2007 10-я Межрегиональная специализированная Выставка "Образование и карьера - шаг в будущее. Книга - 2007" Челябинск 14.02.2007 - 17.02.2007 Форум "Образование Приангарья - 2007" Иркутск 17.02.2007 - 23.02.2007 IV Международный декадник по практической психологии, психотерапии, коучингу и профессиональному консультированию в Перми Пермь 18.02.2007 - 19.02.2007 12-я Международная Ярмарка Образования Санкт-Петербург 20.02.2007 - 22.02.2007 Выставка - фестиваль Образование в Волгоградской области - 2007 Волгоград

---

В избранное

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} {#if $P.login_register_tab == 1} <form class="authentication-form" method="post" action="/MEMBERLOGIN_authen_cred"> <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <h1>Войти на сайт</h1> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones"><p>{#include js_tmpl_auth_reg_descr} </p></div> <div class="logreg_advice noPhones"> Если вы еще не с нами, то начните с <a href="#" onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" class="dashed" data-func="registr">регистрации</a> </div> <br><br> <a class="dashed auth-enter" href="/manage/author/"><b>Вход для авторов</b></a> </dt> </dl> </form> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_block_options"> <div id="js_tap_panel_auth"> <h1>Регистрация</h1> <div class="social_reg"> {* <div class="rg_description">{#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr}</div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc_auth_agree">{#include js_tmpl_auth_reg_agree}</div> </div> <div class="subscribe_reg"> {* <div class="rg_description"> #include js_tmpl_auth_reg_descr </div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} </div> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} <div class="clr"> </div> <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones">{#include js_tmpl_auth_reg_descr} {#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr} </div> </div> </div> {#/if} </div> {* <div class="gray_bg register_shadow"></div> *} </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_auth" class="{#if $P.login_register_tab == 1} rg_active_nav {#/if} rg_first_nav"><a onclick="rgNav('js_tab_auth');return false;" href="">Вход на сайт</a></li> <li id="js_tab_reg" class="{#if $P.login_register_tab == 2} rg_active_nav {#/if}"><a onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" href="">Регистрация </a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_action} {#if $P.login_register_tab == 1} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} {#/if} <div class="rg_forms"> <input type="hidden" id="login_register_destination" value="{$P.login_register_destination}"/> {#if $P.login_register_tab == 1} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail или код подписчика</span> <input id="credential_0" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="no" data-js_next_input_name="credential_1" name="" type="text" /> </div> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">Пароль</span> <input id="credential_1" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_loginFormBut" name="" type="password" onkeyup="showAttention(this,!!window.event.shiftKey)" /> <span class="pswd_attention" id="attention_pswd"> <span class="icon_attention"></span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd1">Русская раскладка клавиатуры!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd2">У вас включен Caps Lock!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd3">У вас включен Caps Lock и русская раскладка клавиатуры!</span> </span> </div> <div class="rg_for_input input-alien"> <span class="chk noPhones"><input id="chk_alien" name="" type="checkbox" /></span><label for="chk_alien" class="noPhones"> Чужой компьютер</label> <a class="forgot_pass" href="/member/totalrecall">Забыли пароль?</a> </div> <div class="rg_for_input"> <em id="auth_msg" class="reg_error"></em> <input id="lf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <input type="submit" class="button button-red logreg_submit" id="js_loginFormBut" value="Войти"> <!--</a>--> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail</span> <input id="arfemail" class="js_keydown_selector rg_input_text" name="" type="text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_regFormBut"/> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a> </label> <br /> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_personal' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Нажимая на кнопку "Готово!", я даю <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/persverordnung.html">согласие на обработку персональных данных</a> </label> </div> {* <div style="float: left;position: absolute;left: 11em;"> <img src="http://www.kupivip.ru/images/vip/logo.png?1604" style="width: 86px; vertical-align: middle;display: block;"> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh"> <label class="js_tap_panel_checkbox"><input name="" id="js_tap_panel_checkbox_kupivip" type="checkbox" data-js_submit="yes"> Я хочу получать новости о скидках на одежду</label> </div> *} <div class="rg_for_input"> <em id="reg_msg" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <em id="reg_msg2" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <input id="rf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <a class="button button-red logreg_submit" id="js_regFormBut" href="#">Готово!</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action} {#template js_tmpl_auth_reg_agree} <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms_reg' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a></label> <em id="reg_msg_soc" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_agree} {#template js_tmpl_auth_reg_button} <div class="rg_butons_socials"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_button} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} {#if $P.login_register_tab == 1} Для оформления подписки на выбранную рассылку, работы с интересующей вас группой или доступа в нужный вам раздел, просим авторизоваться на Subscribe.ru {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} Для регистрации укажите ваш e-mail адрес. Адрес должен быть действующим, на него сразу после регистрации будет отправлено письмо с инструкциями и кодом подтверждения. {#/if} {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} Или зарегистрируйтесь через социальную сеть. {#/template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/login/vk/&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/join/vk&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_soc}

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <p class="rg_description">{#include js_tmpl_auth_reg_descr}</p> <div class="clr"> </div> {#include js_tmpl_auth_reg_action} <div class="clr"> </div> </dt> </dl> </div> <!-- <div class="gray_bg register_shadow"></div> --> </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_reg" class="rg_active_nav rg_first_nav"><a href="" onclick="return false;" >Регистрация</a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} <strong>Пожалуйста, подтвердите ваш адрес.</strong><br><br>Вам отправлено письмо для подтверждения вашего адреса {$P.register_confirm_mail}.<br>Для подтверждения адреса перейдите по ссылке из этого письма. {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_action} <div class="rg_forms confirm_code_from_letter"> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_inp_descr" style="width:15em;">Или введите код из письма:</span> <input type="text" value="" id="confirm_code" name="" data-js_submit="yes" data-js_action="js_confirmFormBut" class="js_keydown_selector rg_input_text_conf" > </div> <div class="rg_for_input"><label>Не пришло письмо? <b>Пожалуйста, проверьте папку Спам</b><br /> (папку для нежелательной почты).</label><br />  <a href="" onclick="ajax_recall_code();return false" >Вышлите мне письмо еще раз!</a></div> <div class="rg_for_input"> <em class="reg_error" id="confirm_msg"></em> <a href="#" class="button button-red" id="js_confirmFormBut">Готово</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> <br> </div> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action}