Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 437 RSS

←   Сентябрь 2005   →
			1	2	3	4
5	6	7	8	9	10	11
12	13	14	15	16	17	18
19	20	21	22	23	24	25
26	27	28	29	30

За последние 60 дней ни разу не выходила

Сайт рассылки: http://www.ubo.ru
Открыта: 17-06-2005

Автор

Бизнес-образование в России и за рубежом

Статистика

437 подписчиков
0 за неделю

• Выпуски
• Статистика

←   Все выпуски   →

Бизнес-образование. Самые свежие новости, статьи, аналитика Информационный выпуск #30

Информационный Канал Subscribe.Ru

---

НОВОСТИ БИЗНЕС-ОБРАЗОВАНИЯ

30.09.2005 Бизнес-школы Северной Америки включают специальный режим
Северная Америка является родиной современного бизнес-образования. Именно американские школы задают тон кардинальных изменений в этой области. И все больше ведущих школ США делают ставку на развитие краткосрочных программ. Тем самым ставя новую планку для школ Европы и Азии. Подробнее…

30.09.2005 Диплом в валюте. Многие филиалы российских вузов за рубежом работают незаконно
Вчера в Москве прошла 11-я встреча министров образования и науки стран СНГ. В ней приняли участие представители России, Казахстана, Белоруссии, Таджикистана и Армении. "Мы хотим, чтобы выпускники школ в наших странах получали сравнимое по качеству образование и могли поступать со своими аттестатами в любой вуз СНГ", - отметил министр образования и науки РФ Андрей Фурсенко. Подробнее…

30.09.2005 Британцы разработали характеристики «хороших» и «плохих» руководителей
10 признаков «хорошего» руководителя: - Защищает свою команду, когда это необходимо. - Не позволяет, чтобы личная жизнь как-то влияла на работу. - Верит своим подчиненным. Подробнее…

30.09.2005 Завершили работу конференция и выставка по обучению и развитию персонала
В Москве завершила свою работу конференция «Обучение и развитие персонала». Форум состоялся в рамках масштабного проекта «Тренинг—2005». Одновременно с ним в павильонах «Экспоцентра» проходила выставка компаний, предоставляющих услуги в области краткосрочного бизнес-образования. Подробнее…

30.09.2005 А.Фурсенко предлагает успешным бизнесменам по совместительству преподавать экономику
Одной из центральных тем Всероссийской конференции Российского союза промышленников и предпринимателей "Качество трудового потенциала и экономический рост в России" стала проблема образования. По мнению ее участников, система образования работает неэффективно. В стране не хватает инженеров и рабочих, тогда как менеджеров и юристов - в избытке. Кроме того, диплом не гарантирует качества образования, а полученные знания часто не соответствуют современным требованиям. В итоге компаниям, которые уже заплатили налоги (а ведь эти средства идут и на образование) приходится за свой счет доучивать и переучивать молодежь, приходящую на производство. Подробнее…

30.09.2005 Информационное обеспечение деятельности и обучение персонала
Конференция с таким названием пройдет в Москве 6 октября. К участию в ее работе приглашены руководители и ведущие специалисты специализированных учебных центров, ИТ-подразделений и кадровых служб государственных и коммерческих организаций, кредитных учреждений, промышленных предприятий, а также сотрудники, отвечающие за обучение персонала в этих компаниях. Подробнее…

28.09.2005 Итоги Выставки «Alma Mater: высшее образование для вашего ребенка»
10 сентября состоялась V выставка "Alma Mater: высшее образование для вашего ребенка", организованная проектом Examen.ru компании Begin Group. В ней приняли участие более 50 вузов, языковых школ, организаций, предлагающих обучение за рубежом и кредиты на образование, и издательств специализированной литературы. Выставка собрала 2500 посетителей - старшеклассников и их родителей. Выставка традиционно в значительной степени ориентирована именно на родителей абитуриентов, так как именно они, как правило, принимают решение о выборе вуза, особенно если речь идет о платном образовании. Подробнее…

28.09.2005 29 октября состоится Торжественное собрание, посвященное 15-летию РАБО
29 октября 2005 года в Конгресс-центре РЭА им. Г.В.Плеханова состоится Юбилейное Торжественное Собрание, посвященное 15-летию Российской Ассоциации бизнес-образования. Участие – бесплатно для всех. Подробнее…

28.09.2005 Как работодатели могут бороться с нехваткой квалифицированной рабочей силы: опыт Великобритании
По данным Конфедерации британской промышленности (ConfederationofBritishIndustry- CBI), работодатели считают влияние так называемого «квалификационного кризиса» достаточно сильно сказывается на эффективности работы сотрудников. Одна треть работодателей, участвовавших в опросе CBI, сказали, что считают влияние кризиса серьезным. Подробнее…

28.09.2005 Журнал "Главбух" выступил инициатором всероссийской аттестационной программы для бухгалтеров "Аттестат Главбуха" с бесплатным участием
Журнал «Главбух» проводит всероссийскую аттестационную программу для бухгалтеров «Аттестат Главбуха», которая определит, кого из российских бухгалтеров можно безусловно признать профессионалом своего дела. Каждый прошедший испытание получит от «Главбуха» официальный аттестат. Документ подтверждает, что его обладатель способен грамотно вести учет по российским стандартам на любом предприятии. Отличительная особенность аттестации в том, что принять участие в ней очень просто - это может сделать каждый. Участие бесплатное. Подробнее…

---

БИЗНЕС-ОБРАЗОВАНИЕ. СВЕЖИЕ СТАТЬИ

Симуляция на благо бизнеса
Вы приняли на себя руководство компанией. На рынке действует несколько фирм, производящих аналогичную продукцию. Ваша цель – победить в острой конкурентной борьбе, добившись получения наибольшей прибыли. Получить необходимые навыки стратегического управления в короткий срок и «обкатать» их в условиях, максимально приближенных к реальности, позволяют бизнес-симуляции... Читать статью

Как проводить корпоративное обучение (продолжение)
Прежде чем вы начнете обучать или поручите это дело кому-то другому, вам следует ознакомиться с рядом принципов, касающихся того, как взрослые люди учатся. Например, одни люди лучше воспринимают информацию на слух. Другие, напротив, могут отдавать предпочтение зрительному восприятию и лучше усваивать информацию через чтение... Читать статью

Планирование карьеры
Карьера — это результат осознанной позиции и поведения человека в области трудовой деятельности, связанный с должностным или профессиональным ростом. Карьеру — траекторию своего движения — человек строит сам, сообразуясь с особенностями внутри- и внеорганизационной реальности и главное — со своими собственными целями, желаниями и установками... Читать статью

Дополнительный заработок. Возможно все?
Как утверждают психологи, большинству людей, независимо от размеров их заработка, денег не хватает. Эту "недостачу" можно ликвидировать двумя путями: сокращать расходы или увеличивать доходы. Те, кому не нравится экономить, обычно идут по второму пути. Здесь возможны варианты: требовать прибавки у начальства или искать новую работу с большей зарплатой... Читать статью

Менеджмент со знаком качества
Опыт внедрения систем менеджмента качества ISO 9001 (ISO) в екатеринбургских компаниях показал, что большинство руководителей, которым ISO нужна не для галочки, сталкиваются с одними и теми же проблемами. Камень преткновения — саботаж со стороны персонала, не понимающего смысла изменений. Справиться с сопротивлением и превратить оппонентов в союзников удается тем менеджерам, кто сам понимает, во имя чего внедряется ISO... Читать статью

Выставка переговорщиков
Добро пожаловать на выставку переговорщиков! Здесь вы встретитесь с типичными персонажами, с которыми наверняка сталкивались в жизни. Вам предоставляется удивительная возможность увидеть их как на ладони, может быть, разобраться, какая модель поведения наиболее близка именно вам, а какая — вашему партнеру, и тем самым повернуть переговорный процесс в нужную сторону... Читать статью

Кому выгодно развивать персонал?
Многие работники желают со временем улучшить свое положение в компании: рассчитывают на повышение зарплаты, получение новой должности - одним словом, стремятся вырасти. Руководитель отдела обучения и развития компании «Бриджтаун Фудс» Анна Волошина считает, что нужно учитывать этот фактор и использовать его в качестве эффективного инструмента управления персоналом... Читать статью

Профессии будущего
Престижность профессий меняется со временем. В конце 80-х выпускники школ просто штурмом брали психологические, философские, исторические факультеты. В начале 90-х многие грезили о медицине и биологии. Сегодня на коне юристы и экономисты. А что будет завтра? Через 10, 15, 20 лет? Какой выбор сделать сейчас 17–18-летнему молодому человеку, чтобы расцвет его сил и способностей совпал с подъемом значимости и внимания к своей профессии?.. Читать статью

Ни слова о тренингах
Во многих российских компаниях – и крупных, и поменьше – еще нет точного понимания, что же такое «тренинги». Сегодня очень велик спрос на нечто, что, как кажется руководителям компаний, может сделать чудо с персоналом, который не хочет или не умеет работать. Коль скоро многие готовы за это платить, только ленивый сегодня не предлагает нечто, известное под словом «тренинг»... Читать статью

---

Subscribe.Ru Поддержка подписчиков Другие рассылки этой тематики Другие рассылки этого автора

Подписан адрес: Код этой рассылки: economics.education.businesslearn Архив рассылки

Отписаться Вспомнить пароль

---

В избранное

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} {#if $P.login_register_tab == 1} <form class="authentication-form" method="post" action="/MEMBERLOGIN_authen_cred"> <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <h1>Войти на сайт</h1> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones"><p>{#include js_tmpl_auth_reg_descr} </p></div> <div class="logreg_advice noPhones"> Если вы еще не с нами, то начните с <a href="#" onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" class="dashed" data-func="registr">регистрации</a> </div> <br><br> <a class="dashed auth-enter" href="/manage/author/"><b>Вход для авторов</b></a> </dt> </dl> </form> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_block_options"> <div id="js_tap_panel_auth"> <h1>Регистрация</h1> <div class="social_reg"> {* <div class="rg_description">{#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr}</div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc_auth_agree">{#include js_tmpl_auth_reg_agree}</div> </div> <div class="subscribe_reg"> {* <div class="rg_description"> #include js_tmpl_auth_reg_descr </div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} </div> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} <div class="clr"> </div> <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones">{#include js_tmpl_auth_reg_descr} {#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr} </div> </div> </div> {#/if} </div> {* <div class="gray_bg register_shadow"></div> *} </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_auth" class="{#if $P.login_register_tab == 1} rg_active_nav {#/if} rg_first_nav"><a onclick="rgNav('js_tab_auth');return false;" href="">Вход на сайт</a></li> <li id="js_tab_reg" class="{#if $P.login_register_tab == 2} rg_active_nav {#/if}"><a onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" href="">Регистрация </a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_action} {#if $P.login_register_tab == 1} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} {#/if} <div class="rg_forms"> <input type="hidden" id="login_register_destination" value="{$P.login_register_destination}"/> {#if $P.login_register_tab == 1} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail или код подписчика</span> <input id="credential_0" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="no" data-js_next_input_name="credential_1" name="" type="text" /> </div> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">Пароль</span> <input id="credential_1" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_loginFormBut" name="" type="password" onkeyup="showAttention(this,!!window.event.shiftKey)" /> <span class="pswd_attention" id="attention_pswd"> <span class="icon_attention"></span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd1">Русская раскладка клавиатуры!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd2">У вас включен Caps Lock!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd3">У вас включен Caps Lock и русская раскладка клавиатуры!</span> </span> </div> <div class="rg_for_input input-alien"> <span class="chk noPhones"><input id="chk_alien" name="" type="checkbox" /></span><label for="chk_alien" class="noPhones"> Чужой компьютер</label> <a class="forgot_pass" href="/member/totalrecall">Забыли пароль?</a> </div> <div class="rg_for_input"> <em id="auth_msg" class="reg_error"></em> <input id="lf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <input type="submit" class="button button-red logreg_submit" id="js_loginFormBut" value="Войти"> <!--</a>--> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail</span> <input id="arfemail" class="js_keydown_selector rg_input_text" name="" type="text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_regFormBut"/> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a> </label> <br /> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_personal' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Нажимая на кнопку "Готово!", я даю <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/persverordnung.html">согласие на обработку персональных данных</a> </label> </div> {* <div style="float: left;position: absolute;left: 11em;"> <img src="http://www.kupivip.ru/images/vip/logo.png?1604" style="width: 86px; vertical-align: middle;display: block;"> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh"> <label class="js_tap_panel_checkbox"><input name="" id="js_tap_panel_checkbox_kupivip" type="checkbox" data-js_submit="yes"> Я хочу получать новости о скидках на одежду</label> </div> *} <div class="rg_for_input"> <em id="reg_msg" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <em id="reg_msg2" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <input id="rf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <a class="button button-red logreg_submit" id="js_regFormBut" href="#">Готово!</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action} {#template js_tmpl_auth_reg_agree} <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms_reg' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a></label> <em id="reg_msg_soc" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_agree} {#template js_tmpl_auth_reg_button} <div class="rg_butons_socials"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_button} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} {#if $P.login_register_tab == 1} Для оформления подписки на выбранную рассылку, работы с интересующей вас группой или доступа в нужный вам раздел, просим авторизоваться на Subscribe.ru {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} Для регистрации укажите ваш e-mail адрес. Адрес должен быть действующим, на него сразу после регистрации будет отправлено письмо с инструкциями и кодом подтверждения. {#/if} {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} Или зарегистрируйтесь через социальную сеть. {#/template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/login/vk/&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/join/vk&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_soc}

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <p class="rg_description">{#include js_tmpl_auth_reg_descr}</p> <div class="clr"> </div> {#include js_tmpl_auth_reg_action} <div class="clr"> </div> </dt> </dl> </div> <!-- <div class="gray_bg register_shadow"></div> --> </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_reg" class="rg_active_nav rg_first_nav"><a href="" onclick="return false;" >Регистрация</a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} <strong>Пожалуйста, подтвердите ваш адрес.</strong><br><br>Вам отправлено письмо для подтверждения вашего адреса {$P.register_confirm_mail}.<br>Для подтверждения адреса перейдите по ссылке из этого письма. {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_action} <div class="rg_forms confirm_code_from_letter"> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_inp_descr" style="width:15em;">Или введите код из письма:</span> <input type="text" value="" id="confirm_code" name="" data-js_submit="yes" data-js_action="js_confirmFormBut" class="js_keydown_selector rg_input_text_conf" > </div> <div class="rg_for_input"><label>Не пришло письмо? <b>Пожалуйста, проверьте папку Спам</b><br /> (папку для нежелательной почты).</label><br />  <a href="" onclick="ajax_recall_code();return false" >Вышлите мне письмо еще раз!</a></div> <div class="rg_for_input"> <em class="reg_error" id="confirm_msg"></em> <a href="#" class="button button-red" id="js_confirmFormBut">Готово</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> <br> </div> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action}