Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

ПРАВОсоветник для бухгалтера, юриста и кадровика. Обучение

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 297 RSS
←   Ноябрь 2014   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://www.tls-cons.ru
Открыта: 24-10-2007
Адрес автора: economics.consultant-owner@subscribe.ru

Автор
Евгения Бахвалова

Статистика

297 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

ПРАВОсоветник для бухгалтера, юриста и кадровика. Обучение на декабрь


 

ПРАВОсоветник. Журнал для для бухгалтера, юриста, кадровика
Обучение. Cеминары на декабрь 2014 года

Актуальные практические материалы для бухгалтера, юриста, кадровика. Семинары и мастер-классы для бухгалтеров, юристов, руководителей «АЭФ-Консалт».

В номере
Семинары Московского центра делового развития «АЭФ-Консалт»

Семинары:

1 декабря 2014 г. ПБУ 18 / 02 на практике: сложные ситуации. Взаимосвязь систем бухгалтерского и налогового учета

3 декабря 2014 г. Учетная политика для целей бухгалтерского и налогового учета на 2015 год

8 декабря 2014 г. Инвентаризация активов, расчетов и обязательств: этап подготовки годовой отчетности

9 декабря 2014 г. Налоговый контроль в 2015 году: проверки по новым правилам

10 декабря 2014 г. Новации валютного регулирования для бухгалтера. Сложные вопросы оформления документов валютного контроля

10 декабря 2014 г. Отчетность за 2014 год: практические вопросы и проблемы составления

11 декабря 2014 г. НДС в 2015 году: обзор новаций и актуальные вопросы исчисления

11 декабря 2014 г. Иностранные работники в 2015 году: кадровые, правовые и налоговые вопросы

12 декабря 2014 г. Оплата труда и налоги: анализируем опыт 2014 года и что нас ожидает в 2015 году

16 декабря 2014 г. Все изменения 2014 года, о которых важно знать руководителю, бухгалтеру и юристу

17 декабря 2014 г. Как выиграть процесс в арбитражном суде: подготовка, риторика, энергетика

18 декабря 2014 г. Автомобиль в вашей организации: учет, налогообложение, эксплуатация и применение норм списания ГСМ

19 декабря 2014 г. Ошибки при исчислении налога на прибыль: практика учета наиболее спорных расходов и отражения налоговых доходов

23 декабря 2014 г. МСФО В 2015 ГОДУ: новые и обновленные ПБУ, особенности перехода и практика применения

24 декабря 2014 г. Ценные бумаги и иные финансовые вложения в 2015 году

24 декабря 2014 г. Пенсионная реформа и страховые взносы: все нововведения 2015 года

25 декабря 2014 г. Практика защиты бизнеса в преддверии, в ходе и по результатам проверок

КОЛОНКА РЕДАКТОРА

Поздравляем всех вас с Днем народного единства, который отмечается 4 ноября, а также от всей души поздравляем бухгалтеров с профессиональным праздником, который мы празднуем 21 ноября. Желаем вам свершения всех чаяний и желаний, душевного спокойствия и побольше радости, профессионального роста, мира и благоденствия! 
Для бухгалтеров в ноябре мы приготовили большой объем материалов в качестве подарка. 
В этом месяце мы начинаем публиковать серию статей о бухгалтерских ошибках. Согласитесь, ошибки совершают все, но главное — уметь их исправить. В ноябрьском номере — советы по исправлению ошибок, допущенных при бухгалтерском учете основных средств. 
Статья Александра Жигачева посвящена оформлению пенсий. Автор проанализировал судебную практику, касающуюся ответственности за недостоверные сведения, предоставленные в Пенсионный фонд России. Его прежде всего интересовал вопрос: кто несет такую ответственность — работодатель или работник. 
В рубрике «Юридический клуб» — материал о пропускном режиме в здания. Эта тема касается нас всех. Ведь любой гражданин чутко понимает: где личный досмотр и досмотр его вещей — это обоснованная мера предосторожности, а где — просто перебор и перестраховка. Порой нас возмущает, когда в нашу сумку заглядывают чужие люди на входе в кафе или театр. Правомочия охранных структур опишет в своей статье Владимир Алистархов. 
Желаем вам всем в этот период года, когда укоротился световой день, подступили морозы и зелень исчезла с улиц города, оставаться жизнерадостными в душе, поддерживать друг друга добрым словом и вниманием и никогда не отчаиваться, потому что впереди вас ждет только хорошее. 

Приятного и полезного чтения вам! 

Новости права. Обзор законодательства

ФНС России даны разъяснения о порядке обложения НДФЛ сумм задолженности по кредитному договору, признанной безнадежной к взысканию

При неисполнении заемщиком обязательств по кредитному договору его задолженность может быть признана безнадежной и списана с баланса кредитной организации, если, в частности, суд удовлетворил иск кредитной организации, но взыскание по исполнительному листу с должника не представляется возможным. При списании задолженности у физического лица возникает экономическая выгода и, соответственно, доход, подлежащий обложению НДФЛ. 
При наличии постановления судебного пристава-исполнителя об окончании исполнительного производства датой получения дохода является дата списания безнадежного долга с баланса кредитной организации 
Письмо ФНС России от 28.08.2014 № БС-4-11/17195 «О налогообложении доходов физических лиц» 

ФНС России разъяснила порядок исчисления срока в отношении дорогостоящего автомобиля для целей применения повышающих коэффициентов при исчислении транспортного налога

Величина повышающего коэффициента (их перечень установлен п. 2 ст. 362 НК РФ) определяется с учетом средней стоимости автомобиля (начиная от 3 млн руб.) и количества лет, прошедших с года его выпуска. 
Сообщается, что указанный срок исчисляется с года выпуска транспортного средства по налоговый период, за который уплачивается налог. 
Письмо ФНС России от 07.07.2014 № БС-4-11/13195@ «О транспортном налоге» 

Утвержденная Приказом ФНС России от 14.12.2012 № ММВ-7-3/957@ форма № 26.5-3 «Заявление об утрате права на применение патентной системы налогообложения» признана утратившей силу

Приказом ФНС России от 23.04.2014 № ММВ-7-3/250@ утверждена новая форма № 26.5-3 «Заявление об утрате права на применение патентной системы налогообложения и о 
переходе на общий режим налогообложения». 
Приказ ФНС России от 27.08.2014 № ММВ-7-3/441@ «О внесении изменений в приказ Федеральной налоговой службы от 14.12.2012 № ММВ-7-3/957@» 

Читайте подробнее в журнале

КАДРЫ РЕШАЮТ. Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении после декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком
Работница организации 17.10.2012 ушла в отпуск по беременности и родам, а после него — в отпуск по уходу за ребенком до трех лет. 15.01.2014, не выходя из отпуска по уходу за ребенком, работница организации написала заявление об увольнении по собственному желанию. 
Как рассчитать средний заработок для расчета компенсации за неиспользованный отпуск, при условии, что в январе 2013 года работнице была начислена премия по итогам работы за 2012 год пропорционально отработанному времени? 

В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Порядок исчисления средней заработной платы (среднего заработка) для всех случаев определения ее размера, предусмотренных ТК РФ, установлен Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 «Об особенностях исчисления средней заработной платы» (далее — Положение). 
Согласно п. 4 Положения расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. 
При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале — по 28-е (29-е) число включительно). 
В соответствии с п. 15 Положения при определении среднего заработка вознаграждение по итогам работы за год, единовременное вознаграждение за выслугу лет (стаж работы), иные вознаграждения по итогам работы за год, начисленные за предшествующий событию календарный год, учитываются независимо от времени начисления вознаграждения. 
На основании указанной нормы годовая премия, начисленная в январе 2013 года по итогам работы за 2012 год, будет учитываться для целей расчета среднего заработка в 2012 году. В случае если время, приходящееся на расчетный период, отработано не полностью или из него исключалось время в соответствии с п. 5 Положения, премии и вознаграждения учитываются при определении среднего заработка пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде, за исключением премий, начисленных за фактически отработанное время в расчетном периоде (ежемесячные, ежеквартальные и др.).  

Читайте подробнее в журнале

КАДРЫ РЕШАЮТ. Сверхурочная работа или работа в вечернее время?

Сотрудник был принят на работу на должность охранника на условиях 40-часовой рабочей недели (выходные дни — суббота, воскресенье), с режимом рабочего времени с 8-00 до 17-00 (перерыв на обед с 13-00 до 14-00). Также с сотрудником был заключен договор о работе в аналогичной должности на условиях внутреннего совместительства, в соответствии с которым он работает с понедельника по пятницу с 17-00 до 21-00 (на полставки), получая заработную плату в размере половины оклада. По итогам месяца сотрудник потребовал оплатить ему вечерние часы в повышенном размере, мотивируя тем, что работа внутреннего совместителя по сути является сверхурочной работой и выполняется в вечернее время. Обязан ли работодатель удовлетворить требования работника? 

В соответствии со ст. 99 ТК РФ сверхурочная работа — это работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени — сверх нормального числа рабочих часов за учетный период. 
При этом основанием для привлечения к сверхурочной работе является приказ либо устное распоряжение работодателя (Письмо Роструда от 02.12.2009 № 3567-6-1). Как разъяснил Роструд, привлечение к сверхурочной работе не должно носить систематического характера, оно может происходить эпизодически в определенных случаях (Письмо Роструда от 07.06.2008 № 1316-6-1). 
В свою очередь совместительство представляет собой выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время у того же (внутреннее совместительство) либо у другого работодателя (внешнее совместительство) (ч. 1 ст. 282, ст. 60.1 ТК РФ). Оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором (ст. 285 ТК РФ). 
Таким образом, в отличие от сверхурочной работы при работе по совместительству (как внешнему, так и внутреннему) должен заключаться трудовой договор наряду с трудовым договором по основному месту работы. При этом работа совместителя является регулярной. 

Читайте подробнее в журнале

ИНСТРУМЕНТАРИЙ. Советы «бывалого»

Какие изменения произошли в гражданском законодательстве в отношении ЗАО? 
Нужно ли в связи с этими изменениями проводить перерегистрацию ЗАО? 

С сентября этого года вступил в силу ряд изменений в Гражданский кодекс РФ, внесенных Федеральным законом от 05.05.2014 № 99-ФЗ. Чтобы разобраться во всех нововведениях, обратимся к системе КонсультантПлюс. 
Рассмотрим обзоры, подготовленные специалистами КонсультантПлюс 
Преимуществом обзоров является то, что вам не придется перечитывать объемные нормативные документы и самостоятельно сводить все изменения по интересующему вас вопросу. Всю эту работу проделали эксперты КонсультантПлюс и предоставили нужную нам информацию в виде тезисов со ссылками на правовые акты. 
Для того чтобы сразу и в одном месте увидеть все изменения законодательства, воспользуемся кнопкой . Выберем интересующий нас пункт «Реформа гражданского законодательства». 

В первом обзоре вы найдете полный перечень изменений, вносимых в ГК РФ Федеральным законом от 05.05.2014 № 99-ФЗ. 

1. Виды и правоспособность юридических лиц. 
2. Учредительные документы юридических лиц. 
3. Создание юридического лица. 
4. Ответственность участников юридического лица. 
5. Реорганизация юридического лица. 
6. Ликвидация юридического лица. 
7. Хозяйственные товарищества и общества. 
По нашему вопросу обратимся к пункту 1, где сообщается об исключении возможности создания закрытых акционерных обществ. Положения ФЗ об акционерных обществах, касающиеся ЗАО, применяются к ним до первого изменения уставов. В обзоре указано, что перерегистрация ранее созданных ЗАО в связи со вступлением в силу Федерального закона от 05.05.2014 № 99-ФЗ не требуется. 
Для более детального изучения вопроса можно перейти по ссылке в этом пункте обзора на указанный Федеральный закон и воспользоваться функцией. 

Читайте подробнее в журнале

© 2007-2014 Московский центр правовой поддержки "ТЛС-ГРУП"
При цитировании материалов обязательно разрешение и ссылка на «журнал ПРАВОсоветник»
Партнер номера: монтаж ЦОД datacenter.
В избранное