• Бизнес-образование. Расписание семинаров «АЭФ-Консалт»
• Колонка редактора
• Источники права. Обзор законодательства
• Источники права. Документ месяца
• Кадры решают. Работник признан инвалидом. Что нужно знать работодателю?
• Кадры решают. Возврат стоимости обучения
• Инструментарий. Советы «Бывалого»
• Инструментарий. Новое в КОНСУЛЬТАНТ ПЛЮС

Семинары:

1-2 июля 2014 г. МСФО и ПБУ: сопоставляем стандарты

3 июля 2014 г. Налог на прибыль: сложные вопросы исчисления и уплаты

4 июля 2014 г. Весенние изменения 2014 года, о которых важно знать руководителю, бухгалтеру и юристу

4 июля 2014 г. Оценочные значения, резервы и обязательства в бухгалтерском учете

7 июля 2014 г. НДС: сложные вопросы исчисления и уплаты

8 июля 2014 г. Споры с налоговой инспекцией и практика их разрешения

9 июля 2014 г. Трудовой кодекс: обзор изменений и практические рекомендации

10 июля 2014 г. Сложные и спорные вопросы оплаты труда, НДФЛ и страховых взносов

11 июля 2014 г. Изучаем ближайшие поправки в НК РФ: подробный комментарий эксперта о налоговых изменениях

15 июля 2014 г. Отчетность за 6 месяцев 2014 года: практические вопросы и проблемы составления

16 июля 2014 г. Как работать по претензиям и искам: что важно знать и как следует действовать, чтобы добиться желаемого результата

17 июля 2014 г. Операции с денежной наличностью: характерные ошибки и, за что штрафуют налоговые органы

В этом номере мы расскажем вам о том, в каких случаях и как облагаются страховыми взносами такие дополнительные выплаты работникам, как, например, путевки в санаторий, оплата фитнес-клуба. Нужно ли начислять страховые взносы на средний заработок, сохраняемый за дни ухода за детьми-инвалидами, дни прохождения военных сборов, дни донорства, облагаются ли страховыми взносами проценты за задержку выплаты зарплаты работникам.

Очень интересный материал читайте в рубрике «Кадры решают». Он касается разъездного характера работы, который нужно уметь четко отделять от командировок. О критериях отнесения профессий (должностей) к разъездному характеру деятельности или к работам, осуществляемым в пути, читайте статью Любови Мисникович.

Полезной будет статья об инвалидности в той же кадровой рубрике. В ней поднимаются острые вопросы: какие обязанности появляются у работодателя, если работник получает инвалидность; какими документами подтверждается инвалидность, может ли гражданин скрыть наличие инвалидности при поступлении на работу и другие.

Между прочим, 5 мая отмечается Международный день борьбы за права инвалидов. Государство и общество должны помогать людям с ограниченными возможностями, исходя из гуманизма и милосердия. Борьба за права инвалидов — это борьба за равноправие в предоставлении такой помощи, независимо от расы, пола, возраста, в том числе эти права касаются трудоустройства, доступной инфраструктуры, доступного образования.

Приятного вам чтения!

Работники небюджетных организаций на Крайнем Севере получат компенсацию за проезд к месту отпуска и обратно

Согласно изменениям работник сможет потребовать от работодателя оплатить стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно независимо от того, финансируется ли работодатель из федерального бюджета. Данным правом работник сможет воспользоваться один раз в два года. Стоимость проезда к месту отпуска и обратно будет оплачиваться работодателем лишь в пределах территории России.

Федеральный закон от 02.04.2014 № 50-ФЗ «О внесении изменений в статью 33 Закона Российской Федерации «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах КрайнегоСевера и приравненных к ним местностях» и статью 325 Трудового кодекса Российской Федерации»
Начало действия документа — 13.04.2014

Налогоплательщики, применяющие УСН и ЕНВД, будут платить налог на имущество

Установлена обязанность указанных налогоплательщиков уплачивать налог на имущество в отношении недвижимости, налоговая база по которым определяется как ее кадастровая стоимость. Соответствующие поправки вносятся в ст. ст. 346.11 и 346.26 НК РФ.

Кроме того, физические лица, не получившие уведомление на уплату налога на имущество, обязаны сообщить в налоговые органы о наличии у них недвижимого имущества и транспортных средств, подлежащих налогообложению.

Федеральный закон от 02.04.2014 № 52-ФЗ «О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации»
Начало действия документа — 02.05.2014 (за исключением отдельных положений)

Читайте подробнее в журнале

Об отдельных вопросах, связанных с договором выкупного лизинга

В связи с возникающими в судебной практике вопросами и в целях обеспечения единообразия в разрешении споров, связанных с применением законодательства о финансовой аренде (лизинге), Пленум ВАС РФ постановил (Постановление от 14.03.2014 № 17) дать арбитражным судам (далее — суды) следующие разъяснения.

(п. 2) Судам необходимо учитывать, что по общему правилу в договоре выкупного лизинга имущественный интерес лизингодателя заключается в размещении и последующем возврате с прибылью денежных средств, а имущественный интерес лизингополучателя — в приобретении предмета лизинга в собственность за счет средств, предоставленных лизингодателем, и при его содействии.

Приобретение лизингодателем права собственности на предмет лизинга служит для него обеспечением обязательств лизингополучателя по уплате установленных договором платежей, а также гарантией возврата вложенного. По смыслу ст. 329 ГК РФ упомянутое обеспечение прекращается при внесении лизингополучателем всех договорных платежей, в том числе в случаях, когда лизингодатель находится в процессе банкротства, либо он уклоняется от оформления передаточного акта, договора купли-продажи и прочих документов.

(п. 3.1) Расторжение договора выкупного лизинга порождает необходимость соотнести взаимные предоставления сторон по договору, совершенные до момента его расторжения (сальдо встречных обязательств), и определить завершающую обязанность одной стороны в отношении другой согласно следующим правилам.

(п. 3.2) Если полученные лизингодателем от лизингополучателя платежи (за исключением авансового) в совокупности со стоимостью возвращенного ему предмета лизинга меньше доказанной лизингодателем суммы предоставленного лизингополучателю финансирования, платы за названное финансирование за время до фактического возврата этого финансирования, а также убытков лизингодателя и иных санкций, установленных законом или договором, лизингодатель вправе взыскать с лизингополучателя соответствующую разницу.

(п. 3.3) Если внесенные лизингополучателем лизингодателю платежи (за исключением авансового) в совокупности со стоимостью возвращенного предмета лизинга превышают доказанную лизингодателем сумму предоставленного лизингополучателю финансирования, платы за названное финансирование за время до фактического возврата этого финансирования, а также убытков и иных санкций, предусмотренных законом или договором, лизингополучатель вправе взыскать с лизингодателя соответствующую разницу.

Читайте подробнее в журнале

Каждая организация может столкнуться с ситуацией, когда ее сотрудник становится инвалидом. Что делать в этом случае работодателю? Какие документы необходимо запросить у данного сотрудника? Может ли такой сотрудник продолжить работу или он подлежит увольнению? Какие условия должен предоставить работодатель такому сотруднику? Как следует поступить работодателю, если сотрудник при приеме на работу скрыл наличие у него инвалидности, а сообщил об этом позднее? На все эти вопросы постараемся ответить в данной статье.

Документы, подтверждающие инвалидность

В соответствии с Федеральным законом от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» (далее — Закон № 181-ФЗ) инвалидом признается лицо, которое имеет нарушение здоровья со стойким расстройством функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами, приводящее к ограничению жизнедеятельности и вызывающее необходимость его социальной защиты.

Инвалидность и ее группу устанавливают специальные федеральные учреждения — бюро медико-социальной экспертизы (далее — бюро МСЭ) (ст. ст. 1, 8 Закона № 181-ФЗ). Гражданину, признанному инвалидом, выдаются (п. 36 Правил признания лица инвалидом, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 20.02.2006 № 95 «О порядке и условиях признания лица инвалидом»):

• справка, подтверждающая факт установления инвалидности, с указанием группы инвалидности. Форма справки утверждена Приказом Минздрасоцразвития России от 24.11.2010 № 1031н;
• индивидуальная программа реабилитации инвалида (далее — ИПР), в которой указывается степень ограничения способности к трудовой деятельности и содержатся рекомендации о противопоказанных и доступных условиях, и видах труда. Форма ИПР утверждена Приказом Минздравсоцразвития России от 04.08.2008 № 379н.

Если инвалидность установлена на определенный срок — в справке указывается дата следующего освидетельствования работника.

Читайте подробнее в журнале

Организацией заключен ученический договор с работником, являющимся ветераном боевых действий. По окончании обучения работник без уважительных причин не выполняет обязательства по договору (не приступил к работе). Вправе ли работодатель требовать возврата уплаченной суммы обучения, если условием ученического договора предусмотрена компенсация работником затрат работодателя при нарушении условий договора?

В соответствии со ст. 198 ТК РФ работодатель — юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. В соответствии со ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством. Вместе с тем, в соответствии со пп. 17 п. 1 ст. 16 Федерального закона от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах», ветеранам боевых действий предоставляется такая мера социальной поддержки, как профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование за счет средств работодателя. Исходя из требований указанной нормы права, на ветеранов боевых действий нельзя возложить обязанность по несению финансовых затрат в связи с профессиональным обучением и дополнительным профессиональным образованием.

Таким образом, условие ученического договора, обязывающее работника возместить работодателю затраты в связи с обучением работника, противоречит указанному Закону и не подлежит применению.Аналогичные выводы содержатся в судебных решениях (Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа — Югры от 24.07.2012 по делу № 33-3262/2012, Кассационное определение Ярославского областного суда от 15.01.2009 по делу № 33-66). .

Как оспорить нарушения Правил дорожного движения, зафиксированные камерами видеонаблюдения?

В настоящее время большинство автодорог России снабжены системами видеофиксации правонарушений. У владельцев автомобилей зачастую возникает необходимость оспорить нарушение ПДД, зафиксированное камерами видеонаблюдения. Возможно ли это сделать? Найдем ответ в КонсультантПлюс.

1. Воспользуйтесь «Азбукой права»

С помощью кнопки на «Панели быстрого доступа» откроем вкладку «Пресса и книги». С помощью поисковой строки выберем «Электронный журнал «Азбука права». Перед нами список материалов о порядке действий по повседневным правовым вопросам, с которыми может столкнуться каждый человек: от постановки автомобиля на учет до оформления пенсии.

Нажмем на кнопку и уточним список по полю «Название документа, введя в поисковую строку «пдд видеонаблюдение».

Откроем консультацию.

В ней вы найдете пошаговую инструкцию по подготовке необходимых документов и их подаче в уполномоченный государственный орган. Все материалы из «Электронного журнала «Азбука права» поддерживаются в актуальном состоянии.

2. Обратитесь к нормативным правовым актам и судебной практике

Откроем «Правовой навигатор» с помощью кнопки на «Панели быстрого доступа». Введем в поисковую строку «пдд видеонаблюдение» и отметим ключевое понятие «Фиксация нарушений ПДД средствами фотосъемки, киносъемки, видеозаписи».

В полученном списке вы найдете не только КоАП РФ и постатейный комментарий к нему, но и судебную практику по данному вопросу.

Читайте подробнее в журнале

В системе КонсультантПлюс появились новые возможности контроля за изменениями документов. Теперь можно поставить на контроль как весь документ, так и его фрагмент — статью или главу. Возможность распространяется на документы федерального законодательства.

В работе каждого пользователя всегда есть несколько важнейших нормативных документов, за изменениями в которых он пристально следит. Чтобы не пропустить изменения, выбранные документы или фрагменты1 можно поставить на контроль с помощью функции «Документы на контроле».

1 Возможность доступна для федеральных нормативных документов, у которых есть оглавление, кроме документов информационного банка «Эксперт-приложение».

В случае изменений в документе или его фрагменте система сообщит об этом. Фрагмент документа достаточно поставить на контроль один раз, и при каждом изменении документа контроль будет автоматически перенесен в новые редакции.

Постановка на контроль фрагмента возможна не только из текста документа, но и из окна оглавления документа. Посмотреть все документы и фрагменты, поставленные на контроль, можно по кнопке «Избранное» (вкладка «Документы на контроле»). Если в них произойдут изменения, то при входе в систему появится сообщение об этом.

Новая возможность экономит время при работе с системой, поможет не пропустить изменения и вовремя учесть их в работе.

Читайте подробнее в журнале