Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

ПРАВОсоветник для бухгалтера, юриста и кадровика. Обучение

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 298 RSS
←   Январь 2014   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://www.tls-cons.ru
Открыта: 24-10-2007
Адрес автора: economics.consultant-owner@subscribe.ru

Автор
Евгения Бахвалова

Статистика

298 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

ПРАВОсоветник для бухгалтера, юриста и кадровика. Обучение на февраль


 

ПРАВОсоветник. Журнал для для бухгалтера, юриста, кадровика
Обучение. Cеминары на февраль 2014 года

Актуальные практические материалы для бухгалтера, юриста, кадровика. Семинары и мастер-классы для бухгалтеров, юристов, руководителей «АЭФ-Консалт».

В номере
Семинары Московского центра делового развития «АЭФ-Консалт»

Семинары:

4 февраля 2014 г. Что ждет бухгалтера и юриста в 2014 году: комментарии и рекомендации к последним изменениям в налоговом, гражданском и трудовом законодательстве. Учетная политика на 2014 год

11 февраля 2014 г. Автотранспорт на предприятии: сложные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения в 2014 году

12 февраля 2014 г. Больничные листы в 2014 году: оформление, начисление, выплата и отчетность

13 февраля 2014 г. Рекомендации Минфина РФ по бухгалтерской отчетности за 2013 год

14 февраля 2014 г. НДС и налог на прибыль: отчетность за 2013 год и нововведения 2014 года

18 февраля 2014 г. Актуальные вопросы бухгалтерии и кадровой службы на 2014 год

19 февраля 2014 г. Оплата труда, выплаты персоналу, «зарплатные» налоги и взносы в 2014 году

20 февраля 2014 г. Первичные бухгалтерские документы в 2014 году: требования законодательства и налоговые риски

25 февраля 2014 г. Иностранец на работе в 2014 году: законодательная практика и оформление без риска

26 февраля 2014 г. Проверки в 2014 году: кого и как проверяет налоговая, полиция и Роструд

27 февраля 2014 г. Что ждет бухгалтера в 2014 году: комментарии и рекомендации ко всем изменениям в бухгалтерском и налоговом законодательстве

28 февраля 2014 г. Внеоборотные активы в 2014 году: актуальные проблемы бухучета и налогообложения (от незавершенного строительства до ОНА и прочих)

28 февраля 2014 г. Новый порядок ведения кассовых операций и новые правила осуществления наличных расчетов в 2014 году

КОЛОНКА РЕДАКТОРА

Этот номер «ПРАВОсоветника» готовит для вас множество интересных тем и статей.

В рубрику «В мире бухгалтерии» пришли новые авторы, опытные бухгалтеры, среди которых — лауреат премии «Лучший бухгалтер России 2006 года (Золотая бухгалтерская элита России)».

В «Юридический клуб» заглянули наши постоянные авторы Владимир Коржов и Александр Жигачев. Первый из них расскажет о том, каков правовой статус объектов незавершенного строительства, могут ли они быть реализованы и как должны быть оформлены. Александр Жигачев постарается уберечь вас от заключения сделок с юридическими лицами, которых представляет неуполномоченное лицо, а попросту уволенный директор. Выписка из ЕГРЮЛ, касающаяся контрагента, не гарантирует, что данные в ней актуальные. Но в законодательство внесены изменения, позволяющие предполагать, что ситуация по рассматриваемому вопросу несколько изменилась.

При назначении пенсии медработникам воникает много проблем, т. к. право на досрочную пенсию зависит от формы медучреждения и характера выполняемой работы. Особые условия труда, льготы при исчислении стажа, порядок назначения пенсии — об этом расскажет наш новый автор и наша коллега Анна Шорина.

Приятного вам чтения!

ИСТОЧНИКИ ПРАВА. Обзор законодательства

С 1 ноября 2013 года вступают в силу новые, а также измененные нормы Гражданского кодекса РФ, регулирующие гражданско-правовой институт международного частного права

Раздел VI «Международное частное право» ГК РФ дополнен нормами, в частности, регулирующими:

  • ответственность учредителей (участников) юридического лица, учрежденного за границей, по его обязательствам;
  • сферу действия права, подлежащего применению к вещным правам;
  • право сторон по достижению договоренности о применении к возникновению и прекращению права собственности и иных вещных прав на движимое имущество лица, подлежащего применению к их сделке, без ущерба для прав третьих лиц;
  • определение права, применяемого в отношении договоров коммерческой концессии, отчуждении исключительного права на результат интеллектуальной деятельности, лицензионных договоров;
  • закрепляющих защиту прав потребителя при выборе права, подлежащего применению к конкретному договору и другие.

Федеральный закон от 30.09.2013 № 260-ФЗ «О внесении изменений в часть третью Гражданского кодекса Российской Федерации»
Начало действия документа — 01.11.2013

Читайте подробнее в журнале

ИСТОЧНИКИ ПРАВА. Документ месяца

Обзор подготовила Регина Латыпова,
заместитель директора Департамента правового консалтинга ООО «ТЛС-ПРАВО»

О некоторых вопросах практики рассмотрения споров, связанных с достоверностью адреса юридического лица

В связи с возникающими в судебной практике вопросами по спорам о достоверности адресов юридических лиц при их государственной регистрации Пленум ВАС РФ в Постановлении от 30.07.2013 № 61 дал следующие разъяснения.

(п. 1) При разрешении споров, связанных с достоверностью адреса юридического лица, следует учитывать, что адрес постоянно действующего исполнительного органа отражается в едином государственном реестре юридических лиц (далее — ЕГРЮЛ) для целей осуществления связи с юридическим лицом.

Юридическое лицо несет риск последствий неполучения юридически значимой корреспонденции, ненахождения представителя организации по месту регистрации юридического лица и не вправе ссылаться на данные, не внесенные в ЕГРЮЛ.

(п. 2) В отношении споров, связанных с отказом в регистрации юридического лица, ВАС РФ указал, что на основании пп. «р» п. 1 ст. 23 Федерального закона от 08.08.2001 № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» регистрирующий орган вправе отказать в государственной регистрации при наличии подтвержденной информации о недостоверности представленных сведений об адресе юридического лица, т. е. о том, что такой адрес был указан без намерения использовать его для осуществления связи с юридическим лицом.

В частности, к таким сведениям относится тот факт, что адрес, указанный в документах, представленных при государственной регистрации, согласно сведениям ЕГРЮЛ обозначен как адрес большого количества иных юридических лиц, в отношении всех или значительной части которых имеются сведения о том, что связь с ними по этому адресу невозможна (представители юридического лица по данному адресу не располагаются и корреспонденция возвращается с пометкой «организация выбыла», «за истечением срока хранения» и т. п.).

Читайте подробнее в журнале

КАДРЫ РЕШАЮТ. О праве медицинских работников на досрочную пенсию

Нередки случаи, когда работники муниципальных и государственных поликлиник и больниц переходят работать в коммерческие клиники. При этом разницы в самой работе медики не видят, ведь они продолжают выполнять те же обязанности, что и на предыдущем месте работы, осуществляя лечебную и иную деятельность по охране здоровья. Однако, как показывает практика, суды такую разницу видят, в частности, по вопросу включения стажа работы в данных организациях в стаж, дающий право на досрочное назначение работникам здравоохранения трудовых пенсий.

Работница трудоустраивается в коммерческую клинику на должность медицинской сестры. Клиника создана в форме общества с ограниченной ответственностью, оказывает платные услуги населению по оказанию первичной, в том числе доврачебной, врачебной и специализированной медико-санитарной помощи и имеет необходимые лицензии.

Неплохо было бы знать, работая медсестрой, будет ли включаться стаж работы в данной клинике на указанной должности в стаж, дающий право на досрочное назначение работнице трудовой пенсии.

Читайте подробнее в журнале

КАДРЫ РЕШАЮТ. Внутреннее совместительство и командировки: выплаты работнику

Сотрудник, работающий на условиях внутреннего совместительства, по основной должности направлен в командировку. Какие выплаты должны быть произведены в пользу работника за период командировки?

В соответствии со ст. 60.1 ТК РФ, под внутренним совместительством понимается выполнение работником в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя.

Согласно ст. 282 ТК РФ работа по внутреннему совместительству оформляется отдельным трудовым договором.

Трудовой договор, заключаемый с совместителем, должен содержать обязательные условия, предусмотренные ст. 57 ТК РФ, в частности, о трудовой функции, режиме рабочего времени и времени отдыха, оплате труда.

Оплата труда совместителей производится пропорционально фактически отработанному времени, в зависимости от выработки либо на иных условиях, определенных трудовым договором.

Согласно ст. 166 ТК РФ, служебная командировка – поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

 

Читайте подробнее в журнале

КАДРЫ РЕШАЮТ. О сроке уведомления органов службы занятости при сокращении штата

Трудовыми договорами с работниками индивидуального предпринимателя предусмотрено при сокращении численности или штата работников применение гарантий, установленных ст. ст. 178, 180 ТК РФ. Работники индивидуального предпринимателя были уведомлены 24 апреля о предстоящем 25 июня увольнении в связи с сокращением штатов. По согласованию с работниками трудовые договоры были расторгнуты до истечения срока уведомления — 30 апреля — с выплатой дополнительной компенсации. В какой срок работодатель обязан сообщить в органы занятости о сокращении численности или штата работников?

Согласно п. 2 ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» при принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров работодатель — организация не позднее чем за два месяца, а работодатель — индивидуальный предприниматель не позднее чем за две недели до начала проведения соответствующих мероприятий обязаны в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости, указав должность, профессию, специальность и квалификационные требования к ним, условия оплаты труда каждого конкретного работника. Согласно ч. 2 ст. 307 ТК РФ при заключении трудового договора с работодателем — физическим лицом сроки предупреждения об увольнении, а также случаи и размеры выплачиваемых при прекращении трудового договора выходного пособия и других компенсационных выплат определяются трудовым договором.

Читайте подробнее в журнале

ИНСТРУМЕНТАРИЙ. Консультант Плюс: работаем с Трудовым кодексом РФ

Трудовой кодекс РФ — один из самых востребованных документов российского законодательства. К нему обращаются в своей работе и юристы, и бухгалтеры, и руководители, и, конечно, специалисты кадровой службы. Да и каждый сотрудник организации, являющийся наемным работником, нет-нет да и заглянет в Кодекс справиться о своих трудовых правах.

Безусловно, текст ТК РФ сейчас доступен на многих ресурсах в сети Интернет. Однако только СПС Консультант Плюс предоставляет своим пользователям уникальные аналитические возможности для работы с этим документом. Цель данной статьи — вооружить читателя эффективными приемами для изучения и анализа ТК РФ. Полученные инструменты пользователь сможет применить в дальнейшем и при работе с другими правовыми актами в СПС КонсультантПлюс.

Ориентируемся в документе и ставим закладки

Итак, откроем Трудовой кодекс РФ. Сделать это можно с помощью кнопки на «Панели быстрого доступа» или непосредственно со «Стартовой страницы» по ссылке «Трудовой кодекс». Обратите внимание, что система всегда открывает Кодекс в актуальной действующей редакции.

На «Правой панели» расположена «Справка» к документу. Здесь всегда можно выяснить дату начала действия данной редакции, а также дату окончания действия редакции (если уже приняты очередные изменения). Также в «Справке» приведена информация о том, где и когда документ был официально опубликован, приведены сведения о важнейших особенностях его применения. Например, в нашем случае это ссылка на Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации».

Читайте подробнее в журнале

© 2007-2014 Московский центр правовой поддержки "ТЛС-ГРУП"
При цитировании материалов обязательна ссылка на «журнал ПРАВОсоветник»

В избранное