• Бизнес-образование. Расписание семинаров «АЭФ-Консалт»
• Колонка редактора
• Источники права. Обзор законодательства
• Источники права. Документ месяца
• Кадры решают. Особенности трудовых договоров с работниками-спортсменами
• Кадры решают. Какие льготы предусмотрены для Почетных доноров России?
• Инструментарий. Консультант Плюс: держим руку на пульсе событий
• Интеллектуал. «О милых спутниках…»

Семинары:

21 мая 2013 г. Как компаниям избежать проверок правоохранительных и налоговых органов?

22 мая 2013 г. Отпуска: порядок предоставления, оплаты и отчетности

23 мая 2013 г. Трудовой кодекс: обзор изменений, сложные вопросы, типичные ошибки и практические рекомендации

23 мая 2013 г. Поправки в ГК РФ и НК РФ – готовимся работать по-новому

24 мая 2013 г. Оплата труда и другие выплаты персоналу: НДФЛ, взносы, пособия и отчетность

29 мая 2013 г. Как правильно работать с дебиторской задолженностью, или практика взыскания безнадежных долгов

29 мая 2013 г. Изменения в бухгалтерском и налоговом законодательстве: новые налоговые риски и выбор оптимального варианта поведения в 2013 году

30 мая 2013 г. Командировочные и представительские расходы, прием представителей других организаций

31 мая 2013 г. Предприятия торговли в 2013 году: особенности бухгалтерского учета и налогообложения

31 мая 2013 г. Основные средства и МПЗ: все изменения 2013 года

Приятно сознавать, что наконец-то приходит в Москву настоящая весна. С каждым годом мы встречаем весну все радостней, может быть, оттого, что все времена года при современных изменениях экологии перепутались и за себя не отвечают. И только апрель и май — по-прежнему начало теплых солнечных деньков, свежей нежной листвы, пора цветения и возрождения жизни. Без этого никуда не денешься.

Вот и наша редакция два года назад уже работала в апреле над первым номером журнала «ПРАВОсоветник». Ведь очередной выпуск появляется не сам собой, а тщательно готовится в течение предшествующего месяца. Да, два года назад мы уже работали в полную силу на первый майский номер.

У журнала за это время появились свои верные читатели и свои авторы. Число и тех, и других постоянно увеличивается. В апрельском номере мы публикуем несколько статей новых авторов.

Но и наши постоянные авторы пишут нам ценные материалы. Так, в рубрике «В мире бухгалтерии» в канун срока подачи деклараций Татьяна Тарасова расскажет, как заполнить декларацию о доходах физического лица. Сейчас самое время разобраться в том, как правильно это сделать.

Также мы расскажем вам о том, как начать подготовку к заключению договора. Вообще материал о договорной работе содержит все этапы вплоть до заключения договора. В апрельском номере юристы найдут все тонкости самого первого этапа — проверки контрагента. Вперед, ведь руководством поставлена задача — этот договор нужен вашей компании!

В рубрике «Кадры решают» два интересных материала: один о составлении графика отпусков как составной части кадрового делопроизводства, другой о перспективах существования трудовых книжек. Ведь давно уже трудовая книжка ведется скорее для подстраховки работника, чем для доказательства стажа или трудовых отношений. Такими доказательствами служат трудовой договор и сведения Пенсионного фонда РФ. Вопрос широко обсуждается в прессе и, скорее всего, трудовое право в этой части также ждут коренные изменения.

Мы рады, что вы с нами. Читайте журнал «ПРАВОсоветник» — мы работаем для вас. Приятного и полезного вам чтения.

Внесены изменения в законодательные акты Российской Федерации по вопросу квотирования рабочих мест для инвалидов

В частности, установлена административная ответственность за неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов. Размер штрафа для должностных лиц работодателя составит от 5 000 до 10 000 руб.

Федеральный закон от 23.02.2013 № 11-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросу квотирования рабочих мест для инвалидов»
Начало действия документа — 08.03.2013

Внесены изменения в порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности

Поправки внесены с учетом изменений законодательства, вступивших в силу с 1 января 2013 года. Федеральным законом от 29.12.2012 № 276-ФЗ установлен особый порядок определения среднего дневного заработка для исчисления пособий по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, исходя из расчета за два предшествующих календарных года, за исключением определенных периодов.

Постановление Правительства РФ от 20.02.2013 № 145 «О внесении изменений в Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
Действие документа распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2013

Читайте подробнее в журнале

Президиумом Верховного Суда РФ 30 января 2013 года утвержден Обзор по отдельным вопросам судебной практики (далее — Обзор), в котором Верховный Суд РФ (далее — ВС РФ) изучил и обобщил вопросы, возникающие при рассмотрении судами общей юрисдикции гражданских дел по спорам, вытекающим из договора добровольного страхования имущества.

1. ВС РФ разъяснил, что при несообщении страховщику при заключении договора добровольного страхования всех обстоятельств, имеющих существенное значение для определения вероятности наступления страхового случая и размера возможных убытков от его наступления, договор может быть признан недействительным в силу п. 1 ст. 179 ГК РФ как совершенный под влиянием обмана.

При этом условием применения нормы о недействительности сделки является наличие умысла страхователя, направленного на сокрытие обстоятельств или предоставление ложных сведений, имеющих существенное значение для определения вероятности наступления страхового случая и размера возможных убытков от его наступления.

2. Страховая сумма не должна превышать действительную (рыночную) стоимость застрахованного имущества.

В силу п. 2 ст. 947 ГК РФ при страховании имущества, если договором страхования не предусмотрено иное, страховая сумма не должна превышать его действительную стоимость (страховую стоимость). В данной норме заложена диспозитивная регламентация определения страховой суммы.

Вместе с тем ст. 951 ГК РФ прямо предусмотрено, что если страховая сумма, указанная в договоре страхования имущества или предпринимательского риска, превышает страховую стоимость, договор является ничтожным в той части страховой суммы, которая превышает страховую стоимость. Причем данная императивная норма содержится в ст. 10 Закона от 27.11.1992 № 4015-1 «Об организации страхового дела в Российской Федерации».

Таким образом, страховая сумма определяется по соглашению сторон договора страхования, но при этом не должна превышать действительную стоимость имущества. Для имущества такой стоимостью считается его действительная стоимость в месте его нахождения в день заключения договора страхования (п. 2 ст. 947 ГК РФ).

Читайте подробнее в журнале

Работник-спортсмен подал заявление на увольнение по собственному желанию. Работодатель в связи с этим требует от работника-спортсмена выплаты денежной компенсации. Правомерно ли требование работодателя?

По общим положениям ТК РФ работник может расторгнуть трудовой договор по своей инициативе, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом (ст. 80 ТК РФ). Однако трудовые договоры с работниками-спортсменами имеют особенности.

В частности, согласно ч. 1 ст. 348.12 ТК РФ, спортсмен имеет право расторгнуть трудовой договор по своей инициативе (по собственному желанию), предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за один месяц. Однако данное правило не учитывается в случае, когда договор заключен на срок менее четырех месяцев.

В соответствии с положениями Федерального закона от 28.07.2012 № 136-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статью 16 Федерального закона «О физической культуре и спорте в Российской Федерации»» в трудовых договорах с отдельными категориями спортсменов могут быть предусмотрены условия об обязанности спортсменов предупреждать работодателей о расторжении трудовых отношений по собственному желанию в срок, превышающий один месяц, если нормами, утвержденными общероссийскими спортивными федерациями по соответствующим виду или видам спорта, для этих категорий спортсменов установлены ограничения перехода (условия перехода) в другие спортивные клубы или иные физкультурно-спортивные организации, предусматривающие сроки предупреждения о переходе, превышающие один месяц. Продолжительность срока предупреждения о расторжении трудового договора по собственному желанию определяется сторонами трудового договора в соответствии с нормами, утвержденными общероссийскими спортивными федерациями по соответствующим виду или видам спорта.

Читайте подробнее в журнале

Работник награжден нагрудным знаком «Почетный донор России». Какие дополнительные льготы предуcмотрены для такого сотрудника?

Дополнительные гарантии и меры социальной защиты для работников-доноров устанавливаются Трудовым кодексом РФ и Федеральным законом от 20.07.2012 № 125-ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов» (далее — Закон № 125-ФЗ).

В ст. 186 ТК РФ установлены дополнительные гарантии для работника-донора в тех случаях, когда сотрудник сдает кровь и ее компоненты (далее по тексту — кровь).

Нормой определено, что непосредственно в день сдачи крови, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник обязательно должен освобождаться от работы. При этом указано, если сотрудник по соглашению с работодателем в этот день выходит на работу, то ему по его желанию предоставляется другой день отдыха.

Если процедура сдачи крови проходила в период оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий день праздничный день, то по желанию работника работодатель обязан предоставить ему другой день отдыха.

Частью 4 ст. 186 ТК РФ предусмотрено, что работнику также предоставляется дополнительный день отдыха после каждого дня сдачи крови. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови.

Согласно ст. 23 Закона № 125-ФЗ, доноры, сдавшие безвозмездно кровь и ее компоненты (за исключением плазмы крови) 40 и более раз или плазму крови 60 и более раз, награждаются нагрудным знаком «Почетный донор России» в порядке, установленном Правительством РФ, и имеют право на меры социальной поддержки, в том числе, предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для них время года в соответствии с трудовым законодательством.

Читайте подробнее в журнале

Если в своей работе вам приходится обращаться к законодательству, вам, вероятно, знакома проблема, как не пропустить ничего нового и важного и не потратить при этом массу времени и сил. Сегодня в нашей традиционной рубрике «Инструментарий» мы рассмотрим некоторые возможности, которые предоставляет своим пользователям система КонсультантПлюс для оперативного знакомства с изменениями в законодательстве, а также с новыми, наиболее интересными материалами в системе.

Обзоры

Начнем, конечно, с обзоров. Представленные в системе самые разнообразные обзоры помогают всегда быть в курсе последних новелл в законодательстве и при этом получать не только информацию о принятии новых документов и их содержании, но и комментарии специалистов о сути изменений, о том, как данные изменения повлияют на применение уже имеющихся документов. Перейти к обзорам можно по ссылке «Обзоры» на «Стартовой странице» либо используя соответствующую кнопку на «Панели быстрого доступа».

Для бухгалтера рекомендуем обзор «Новые документы для бухгалтера», перейти к которому можно со «Стартовой страницы» КонсультантПлюс. Обзор еженедельно готовится экспертами КонсультантПлюс и состоит из двух частей: «Новости» и «Комментарии».

В данном обзоре представлены новые разъяснения Минфина России, ФНС России и других ведомств, в которых выражены их позиции по вопросам налогообложения и бухгалтерского учета. По всем спорным вопросам предложены несколько вариантов действий, с обоснованием каждого из них. Благодаря этому вы всегда сможете выбрать для себя наиболее оптимальный способ решения вашего вопроса.

В системе хранятся обзоры «Новые документы для бухгалтера» за последние 12 недель. Чтобы быстро найти в них информацию по конкретному вопросу, перейдя к списку обзоров, воспользуйтесь кнопкой «Искать в найденном» и уточните список по полю «Текст документа».

Например, вас интересуют последние изменения и официальные разъяснения по налогу на прибыль. В поисковой строке введем контекст «налог на прибыль» и получим список обзоров за последние 12 недель, в которых упоминался данный налог. Далее можно перейти к более детальному ознакомлению с каждым фрагментом, причем система будет открывать обзор сразу в нужном месте.

Читайте подробнее в журнале

С этого номера в рубрике «Интеллектуал» мы начнем публиковать статьи не об исторических районах города, а о людях. В нашем выборе героя статьи мы руководствуемся ничем иным, как известной фразой «Сделал себя сам» или, может быть, «История одного успеха». Нам кажется, что биографии людей, которые в своей жизни достигли необычайного положения, успеха, финансовых высот, — привлекут внимание наших читателей.

А начнем мы все-таки с поэта. Ведь в первую очередь Василий Андреевич Жуковский — великий поэт, а уж затем приближенный государю чиновник, критик, тайный советник. Предварить эту статью хочется его же стихами, которые можно отнести в равной степени и к нему, и ко всем нашим персонажам в дальнейшем.

О милых спутниках, которые наш свет

Своим сопутствием для нас животворили,

Не говори с тоской: их нет;

Но с благодарностию: были.

(В. А. Жуковский, «Воспоминание»)

Когда-то эти строчки поразили меня. Сколько в них смирения и мудрости. А ведь их автор действительно прошел очень большой жизненный путь от простого, да еще и незаконнорожденного отпрыска тульского помещика до интеллектуала и воспитателя царя-освободителя.

Василий Андреевич Жуковский родился 29 января 1783 года. Прожил он 69 лет, скончавшись в Баден-Бадене в апреле 1852 года. Вот его регалии: русский поэт, один из основоположников романтизма, переводчик, критик, действительный член Императорской Российской академии, почетный член Императорской Академии наук, академик, тайный советник.

Читайте подробнее в журнале