• Бизнес-образование. Расписание семинаров «АЭФ-Консалт»
• Колонка редактора
• Источники права. Обзор законодательства
• Источники права. Документ месяца
• Кадры решают. Отказ от командировки
• Кадры решают. Учет повышения заработной платы при расчете отпускных
• Инструментарий. Консультант Плюс: «маленькие хитрости» для бухгалтера

Семинары:

12 марта 2013 г. Изменения законодательства с 2013 года: правовые вопросы, бухгалтерский учет, налогообложение и оплата труда

13 марта 2013 г. Основные средства и МПЗ: все изменения 2013 года

14 марта 2013 г. Как в 2013 году компаниям избежать налоговых проверок

15 марта 2013 г. Налог на прибыль и другие налоги в 2013 году: комментарии и рекомендации ФНС РФ к изменениям в законодательстве

18 марта 2013 г. УСН и ЕНВД в 2013 году: все, что необходимо знать бухгалтеру о последних изменениях в законодательстве

19 марта 2013 г. Оплата труда и другие выплаты работникам: анализ часто задаваемых вопросов и ответы на них

20 марта 2013 г. Ошибки работодателя при ведении кадрового делопроизводства

21 марта 2013 г. Строительные организации в 2013 году: правовые вопросы, бухгалтерский учет и налогообложение у заказчика, подрядчика, застройщика

27 марта 2013 г. Что ждет бухгалтера в 2013 году: комментарии и рекомендации к последним изменениям в НК РФ

28 марта 2013 г. Автотранспорт на предприятии в 2013 года: затраты на содержание, учет и налогообложение

29 марта 2013 г. Поправки в ГК РФ и НК РФ – готовимся работать по-новому

Перед вами первый в 2013 году (по традиции — сдвоенный) номер журнала «ПРАВОсоветник». В наступившем году на страницах нашего журнала вас ждет много нового. Мы привлекли замечательных и интересных «пишущих» специалистов в области экономики, бухгалтерского учета, права и кадровой работы. Но это не значит, что наши опытные и постоянные авторы, публиковавшиеся ранее, не встретятся вам на страницах нашего журнала. Мы видим, как наши читатели доверяют им.

В декабре 2012 года наш журнал принял участие в Международной специализированной выставке «Безопасность и охрана труда 2012».

Наш журнал был моментально разобран посетителями выставки, что свидетельствует буквально о правовом голоде специалистов в отношении нормативной базы по охране труда. Мы продолжим сотрудничать с нашими коллегами из сферы безопасности и охраны труда, тем более что журнал уже пригласили на выставки и конференции в регионы России.

В этом номере мы предлагаем вашему вниманию статьи о том, какие требования к главным и рядовым бухгалтерам предъявляет действующее законодательство, о том, какие особенности есть в работе штатного и «приходящего» бухгалтера, что такое бухгалтерский аутсорсинг. Обратите внимание на материал о фальсификации доказательств в арбитражном процессе: как выявить, подтвердить или опровергнуть подозрение в фальсификации, какая практика сложилась в судах по этому вопросу.

Основной праздник прошел, но праздники продолжаются.

Впереди любимые в России Валентинов день, 23 февраля и Масленица. 23 февраля мы будем поздравлять наших мужчин. Еще мальчиками наши сыновья понимают, что на них возложена функция — охранять и защищать маму, сестру, девчонок, а потом и Родину.

Приятного вам чтения.

Уточнен перечень доходов, не подлежащих налогообложению НДФЛ

Внесенными изменениями уточнен перечень видов доходов, не подлежащих налогообложению НДФЛ. В частности, освобождаются от налогообложения доходы, полученные налогоплательщиками при реализации дополнительных мер поддержки семей, имеющих детей, в случаях и в порядке, предусмотренных Федеральным законом от 29.12.2006 № 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей» и принятыми в соответствии с ним законами субъектов Российской Федерации, муниципальными правовыми актами.

Кроме того, уточнен порядок уплаты государственной пошлины при обращении в суды общей юрисдикции, в арбитражные суды, при обращении за совершением нотариальных действий, а также в иных случаях.

Федеральный закон от 29.11.2012 № 205-ФЗ «О внесении изменений в часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации»
Начало действия документа (за исключением отдельных положений) — 29.11.2012

От налогообложения НДС освобожден ввоз культурных ценностей, приобретенных государственными и муниципальными учреждениями не только за счет бюджетных, но и внебюджетных источников

Соответствующее изменение внесено в пп. 4 ст. 150 НК РФ. При этом установлено, что выполнение условий льготного налогообложения данных операций должно быть подтверждено Министерством культуры РФ.

Федеральный закон от 03.12.2012 № 245-ФЗ «О внесении изменений в статью 150 части второй Налогового кодекса Российской Федерации»
Начало действия документа — 01.04.2013

В Трудовом кодексе РФ определены понятия квалификации работника и профессионального стандарта

Изменениями, внесенными в Трудовой кодекс РФ, закреплено понятие квалификации работника, которой является уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы работника, а также понятие профессионального стандарта — характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности.

Порядок разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов устанавливается Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Федеральный закон от 03.12.2012 № 236-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статью 1 Федерального закона “О техническом регулировании”»
Начало действия документа — 15.12.2012

Читайте подробнее в журнале

В Постановлении Пленума от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» (далее — Постановление № 30) Верховный суд РФ (далее — ВС РФ) разъяснил вопросы, возникающие при рассмотрении судами общей юрисдикции гражданских дел по спорам, связанным с назначением и выплатой трудовых пенсий.

(п. 6) ВС РФ разъяснил, что при невыполнении страхователем обязанности, предусмотренной п. 2 ст. 14 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (далее — Федеральный закон № 167-ФЗ), по своевременной и в полном объеме уплате страховых взносов в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации застрахованное лицо вправе обратиться с иском в суд о взыскании со страхователя страховых взносов за предшествующий период.

(п. 9) Уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношений по обязательному социальному страхованию (ст. 1 и 22 ТК РФ). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию.

В связи с этим суд вправе удовлетворить требования граждан о перерасчете страховой части трудовой пенсии с учетом указанных периодов. Причем к моменту этого перерасчета (не ранее 10.07.2007) размер страховой части трудовой пенсии должен составлять сумму, которую гражданин получал бы в случае уплаты страхователем страховых взносов полностью.

Следует иметь в виду, что уплата взносов на государственное социальное страхование до 01.01.1991, ЕСН и ЕНВД, имевшая место в период до вступления в силу Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее — Федеральный закон № 173-ФЗ), приравнивается к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации (п. 2 ст. 29 Федерального закона № 173-ФЗ).

Читайте подробнее в журнале

Работник был уведомлен работодателем о предстоящей командировке в устной форме. Работник отказался от поездки и вышел на работу в обычном режиме.
Вправе ли работодатель в данном случае привлечь работника к дисциплинарной ответственности за отказ от командировки?

Согласно ст. 166 ТК РФ служебная командировка — это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

Согласно п. 6 Постановления Правительства РФ от 13.10.2008 № 749 «Об особенностях направления работников в служебные командировки» основанием для издания распоряжения (приказа) руководителя о направления работника в командировку является служебное задание, утверждаемое работодателем.

На основании решения работодателя работнику оформляется командировочное удостоверение, подтверждающее срок его пребывания в командировке (дата приезда в пункт (пункты) назначения и дата выезда из него (из них)) (п. 7 Постановления № 749).

Формы указанных документов утверждены Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты».

Помимо необходимости оформления указанных документов работодателя в письменной форме утвержденные формы предполагают наличие подписи работника, свидетельствующей об его ознакомлении с поручением работодателя, связанным с предстоящей командировкой.

Перечисленные документы в данном случае работодателем не составлялись, не было получено и подписи работника об ознакомлении с поручением работодателя.

Согласно ст. 192 ТК РФ дисциплинарным проступком признается неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей.

Читайте подробнее в журнале

С 1 июля 2012 года в целом по организации произошло повышение заработной платы. Одновременно с этим сотрудник, занимавший должность ведущего специалиста, был повышен в должности (назначен руководителем отдела) с увеличением оклада в соответствии со штатным расписанием.
Как учитывается повышение заработной платы этого работника при расчете отпускных, если отпуск работника — с 1 сентября 2012 года?

Порядок исчисления среднего заработка утвержден Постановлением Правительством РФ от 24.12.2007 № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» (далее — Постановление № 922).

Согласно п. 2 Постановления № 922 для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат, в частности, заработная плата, начисленная работнику по тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за отработанное время.

В соответствии с п. 16 Постановления № 922 при повышении в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок, окладов (должностных окладов) денежного вознаграждения, которое произошло в расчетный период, выплаты, учитываемые при определении среднего заработка и начисленные в расчетном периоде за предшествующий период времени (до момента повышения заработной платы и других указанных выше выплат), увеличиваются на установленные коэффициенты. Эти коэффициенты рассчитываются путем деления тарифной ставки, оклада (должностного оклада, денежного вознаграждения, установленных в месяце последнего повышения тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения, на тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение, установленные в каждом из месяцев расчетного периода.

Читайте подробнее в журнале

КонсультантПлюс — самая распространенная СПС, ее выбирают в качестве надежного помощника в работе с правовой информацией юристы, бухгалтеры и другие финансовые специалисты, руководители организаций, специалисты государственных органов, ученые и студенты. Систему КонсультантПлюс удобно использовать, она предоставляет много возможностей для комфортной работы.
В данной статье автор хочет показать некоторые редко используемые возможности КонсультантПлюс, которые будут интересны разным специалистам — пользователям системы, в том числе бухгалтерам.

I. ПОИСКОВЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ

Практика показывает, что не каждый пользователь КонсультантПлюс знает все поисковые возможности программы. Давайте рассмотрим некоторые из них.

На «Стартовой странице» выделены разделы «Законодательство», «Финансовые и кадровые консультации», «Судебная практика» и др. Перечень разделов и их порядок пользователь может настроить по своему желанию. Для этого нужно правой клавишей мыши кликнуть по названию раздела, который необходимо заменить, выбрать команду «Сменить раздел» и указать нужный.

«Карточки поиска» разных разделов КонсультантПлюс отличаются друг от друга количеством полей, их названиями и предоставляемыми возможностями. Кликнув мышкой на название раздела, можно перейти в «Карточку поиска» выбранного раздела и сузить таким образом область поиска. Кроме того, с помощью правой кнопки мыши можно построить в порядке приоритета названия разделов, которые чаще всего используются.

Остановимся на особенностях «Карточки поиска» раздела «Финансовые и кадровые консультации». Она предоставляет пользователям КонсультантПлюс уникальные возможности, аналогов которым нет в продуктах конкурентов.

Поле «План счетов»

Словарь поля «План счетов» создан на основе общего Плана счетов бухгалтерского учета. Поиск можно вести как по названию, так и по номерам счетов, которые многие бухгалтеры помнят наизусть. При выборе конкретного счета (счетов) будут найдены консультации, в которых речь идет о каких-либо хозяйственных операциях, отражающихся в учете с использованием указанных счетов.

Ситуация

Торговая организация возмещает расходы на приобретение проездных билетов на общественный транспорт своим работникам с разъездным характером работы. Нас интересует, как отразить в учете организации эти расходы.

Решение

В поле «План счетов» введем номера 50 «Касса», 71 «Расчеты с подотчетными лицами», выберем логическое условие «и».

В поле «Название документа» введем «проездные билеты сотрудникам», построим список документов.

Читайте подробнее в журнале