Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

ПРАВОсоветник для бухгалтера, юриста и кадровика. Обучение

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 297 RSS
←   Январь 2013   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://www.tls-cons.ru
Открыта: 24-10-2007
Адрес автора: economics.consultant-owner@subscribe.ru

Автор
Евгения Бахвалова

Статистика

297 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

ПРАВОсоветник для бухгалтера, юриста и кадровика. Обучение на февраль


 

ПРАВОсоветник. Журнал для для бухгалтера, юриста, кадровика
Обучение. Семинары на январь и февраль 2013 года

Актуальные практические материалы для бухгалтера, юриста, кадровика. Семинары и мастер-классы для бухгалтеров, юристов, руководителей «АЭФ-Консалт».

В номере
Семинары Московского центра делового развития «АЭФ-Консалт»

Семинары:

12 февраля 2013 г. Рекомендации минфина рф по бухгалтерской отчетности за 2012 год

13 февраля 2013 г. НДС при ВЭД в 2013 году: рекомендации Минфина РФ по исчислению, уплате и возмещению

14 февраля 2013 г. НДС на внутреннем рынке РФ в 2013 году: рекомендации Минфина РФ по исчислению, уплате и возмещению

15 февраля 2013 г. Что ждет бухгалтера в 2013 году: комментарии и рекомендации к последним изменениям

18 февраля 2013 г. Трудовое законодательство, оплата труда, расчеты с персоналом и «зарплатные» налоги в 2013 году

19 февраля 2013 г. Налоговая оптимизация в 2013 году: существуют ли еще законные схемы, оценка риска и последствия применения

20 февраля 2013 г. Новый Закон о бухгалтерском учете и другие ожидаемые изменения: как бухгалтерии подготовиться к кардинальным перемена

21 февраля 2013 г. Больничные листы в 2013 году: оформление, начисление, выплата и отчетность

26 февраля 2013 г. Иностранец на работе в 2013 году: законодательная практика и оформление без риска

27 февраля 2013 г. Проверки в 2013 году: кого и как проверяет налоговая, полиция и роструд

28 февраля 2013 г. Новый гражданский кодекс в 2013 году

ИСТОЧНИКИ ПРАВА. Обзор законодательства

Налогоплательщикам, осуществляющим деятельность в сфере cельскохозяйственного страхования, предоставлены льготы по налогу на прибыль

При определении налоговой базы по налогу на прибыль не учитываются целевые поступления, а именно, средства, которые получены объединением страховщиков, созданным в соответствии с Федеральным законом от 25.07.2011 № 260-ФЗ «О государственной поддержке в сфере сельскохозяйственного страхования и о внесении изменений в Федеральный закон «О развитии сельского хозяйства»». Они предназначены для формирования фонда компенсационных выплат и осуществления компенсационных выплат, предусмотренных указанным Федеральным законом.

Вместе с тем к расходам страховых организаций, понесенным при осуществлении страховой деятельности, отнесены суммы отчислений в формируемый фонд компенсационных выплат по договорам сельскохозяйственного страхования, осуществляемого с государственной поддержкой.

Федеральный закон от 02.10.2012 № 162-ФЗ «О внесении изменений в статьи 251 и 294 части второй Налогового кодекса Российской Федерации»
Начало действия документа — 03.10.2012, распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2012

С 1 января 2013 года сайт www.torgi.gov.ru определен в качестве официального сайта для размещения информации о проведении торгов

Правительство РФ определило адрес сайта www.torgi.gov.ru в качестве адреса официального сайта Российской Федерации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» для размещения информации:

  • о проведении аукционов по продаже земельного участка из земель, находящихся в государственной или муниципальной собственности, либо права на заключение договоров аренды такого земельного участка для жилищного строительства;
  • о проведении аукционов по продаже земельного участка из земель, находящихся в государственной или муниципальной собственности, либо права на заключение договора аренды такого земельного участка для индивидуального и малоэтажного жилищного строительства;
  • о проведении аукционов по продаже права на заключение договора аренды земельного участка из земель, находящихся в государственной или муниципальной собственности, для его комплексного освоения в целях жилищного строительства;
  • об иных аукционах и конкурсах.

Постановление Правительства РФ от 10.09.2012 № 909 «Об определении официального сайта Российской Федерации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» для размещения информации о проведении торгов и внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации»
Начало действия документа — 1 января 2013 года, за исключением отдельных положений

Читайте подробнее в журнале

КАДРЫ РЕШАЮТ. Особенности учебного отпуска

Образование — процесс развития, саморазвития и воспитания личности, связанный с овладением социально значимым опытом человечества в различных сферах деятельности. Задачи образования — знать, понимать, уметь, участвовать в творческой деятельности, иметь теоретические знания в той или иной сфере деятельности.

Получение высшего или среднего образования

Конституция РФ в ст. 43 провозглашает и юридически гарантирует каждому гражданину право получения образования. Указанное конституционное положение конкретизировано в ст. 5 Закона Российской Федерации от 10.07.1992 № 3266-1 «Об образовании», в соответствии с которой граждане могут получить высшее или среднее образование.

Работнику предоставляется дополнительный учебный отпуск, даже если образовательное учреждение находится за пределами РФ, если это учебное заведение относится к образовательным с точки зрения российского законодательства.
Согласно п. 3 Положения о государственной аккредитации образовательных учреждений и научных организаций, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 21.03.2011 № 184 процедура государственной аккредитации в отношении расположенного за пределами Российской Федерации филиала организации проводится аккредитационным органом, к компетенции которого отнесена государственная аккредитация организации, подразделением которой является этот филиал. Таким образом, образовательные учреждения, находящиеся за рубежом, подлежат государственной аккредитации.

Трудовой кодекс РФ гарантирует учащимся сотрудникам предоставление оплачиваемого учебного отпуска (ст. 173 ТК РФ). Причем данный отпуск предоставляется независимо от того, кто был инициатором обучения (направил работодатель или работник сам пожелал учиться) и независимо от специализации учебного заведения.

Читайте подробнее в журнале


КАДРЫ РЕШАЮТ. Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении по результатам испытания

Работник был принят на работу в организацию 18.08.2011, уволен 01.09.2011 в связи с непрохождением испытательного срока. При увольнении работника по результатам испытания компенсация за неиспользованный отпуск не выплачивалась.

Решением суда от 22.05.2012 приказ организации об увольнении работника в связи с непрохождением испытания отменен, работник восстановлен в должности. К исполнению должностных обязанностей работник приступил 23.05.2012.

01.07.2012 трудовые отношения между организацией и работником расторгаются по инициативе работника. Включается ли период с момента незаконного увольнения до вынесения судом решения о восстановлении на работе в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск (соответствующую компенсацию при увольнении)?

За какой период подлежит выплате компенсация за неиспользованный отпуск, если с момента восстановления работника на работе по дату увольнения по собственному желанию периодов, не включаемых в стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не было?

Читайте подробнее в журнале

КАДРЫ РЕШАЮТ. Увольнение за прогул

К работнику организации применена мера дисциплинарного взыскания в виде увольнения. Решением суда работник восстановлен в должности 23.04.2012. Поскольку на следующий день работник на работу не вышел, организация издала в приказ об увольнении в связи с совершением однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей в виде прогула. Правомерны ли действия организации при условии, что трудовым договором данному работнику установлен режим работы по графику смен?

Исходя из смысла ст. 396 ТК РФ, ст. 211 ГПК РФ, решение суда о восстановлении на работе незаконно уволенного работника подлежит немедленному исполнению, независимо от фактического наличия изготовленного решения.

В соответствии со ст. 106 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» с даты оглашения резолютивной части решения суда, но не позднее следующего дня работодатель обязан осуществить процедуры по восстановлению работника в должности: отменить приказ (распоряжение) об увольнении и фактически допустить работника к исполнению обязанностей, предусмотренных трудовым договором.

Поскольку работнику организации установлен сменный режим рабочего времени, то после отмены приказа об увольнении в силу требований ст. 103 ТК РФ работодатель обязан включить работника в график смен и довести его до сведения работника не позднее, чем за один месяц до введения в действие. Допуск работника к работе до истечения указанного срока может быть осуществлен лишь в соответствии с дополнительным соглашением между работником и работодателем.

В рассматриваемом случае работодателем не выполнены процедуры по восстановлению незаконно уволенного работника в должности и допуску его к работе, а именно:

  • не отменен приказ об увольнении;
  • работник не включен в график смен;
  • график смен не доведен до работника,
  • отсутствует соглашение сторон о досрочном установлении графика смен.

Читайте подробнее в журнале

ИНСТРУМЕНТАРИЙ. Консультант плюс: как узнать, что будет завтра?

Законодательство нашей страны динамично развивается. Поэтому в современных условиях при организации и планировании бизнеса специалистам необходима полная информация не только о действующем в данный момент законодательстве, но и о возможных его изменениях. В этом году исполняется 10 лет СС «КонсультантПлюс: Законопроекты». За эти годы система заслужила признательность у весьма широкого круга пользователей: юристов, бухгалтеров, сотрудников, отвечающих за стратегическое развитие предприятия, руководителей различного уровня, кадровиков, словом всех, кому важно вовремя узнавать о грядущих изменениях в законодательстве и оперативно на них реагировать. Без этой системы не могут обойтись консалтинговые и аудиторские компании, которым по роду деятельности необходимо прогнозировать ситуацию в будущем и консультировать своих клиентов исходя из возможного развития событий.

СС «КонсультантПлюс: Законопроекты» полезна как дополнение к системе по федеральному законодательству, поскольку позволяет при работе с действующим законодательством получить информацию о его возможных изменениях в будущем, а также оперативно ознакомиться с текстами этих изменений.

Информационное наполнение системы

В Информационном банке (ИБ) системы можно выделить четыре группы документов:

  • законопроекты в различных редакциях;
  • паспорта законопроектов;
  • сопроводительные материалы к законопроектам;
  • организационные документы Государственной Думы.

Читайте подробнее в журнале

© 2007-2013 Московский центр правовой поддержки "ТЛС-ГРУП"
При цитировании материалов обязательна ссылка на «журнал ПРАВОсоветник»

В избранное