| ← Июнь 2004 → | ||||||
|
1
|
3
|
4
|
5
|
6
|
||
|---|---|---|---|---|---|---|
|
7
|
8
|
9
|
10
|
11
|
12
|
13
|
|
14
|
15
|
16
|
17
|
18
|
19
|
20
|
|
21
|
22
|
23
|
24
|
25
|
26
|
27
|
|
28
|
29
|
30
|
||||
За последние 60 дней 1 выпусков (1 раз в 2 месяца)
Открыта:
11-09-2003
Статистика
+2 за неделю
1С от 2.0 до 8.0. ЛикбеЗ от ярлыка до Конфигуратора -глобальные сравнения
| Информационный Канал Subscribe.Ru |
|
Рассылка 1С от 2.0 до 8.0. ЛикбеЗ от ярлыка до Конфигуратора (economics.book.likbez1c) Выпуск № 69 |
|
| Н.А.Д.О. - Национальное Агентство Дебюрократизации Общества | |
|
Лето пришло И много разного еще пришло, но важнее всего - письма читателей. Получил я кратенькое сравнение, так сказать где-то вообще,
и по некоторым особенностям в частности. Вначале скажу , что когда-то давно , еще в прошлом веке я занималась автоматизацией на ПП "ПАРУС" , занималась как бухгалтерией , так и зарплатой . Но вот уже достаточно долгое время я занимаюсь ПП 1С , и занимаюсь бухгалтерий . В последнее время очень много показываю , но есть одно но . Если с Паруса бухгалтерии я достаточно легко перешла на 1С (как хозрасчет так и бюджет ) , то по зарплате никак не получается . Даже показывать зарплату я отказываюсь . "Дурная привычка " или "Стереотип"- так скорее всего прокомментирует ведущий этой рассылки , и возможно он будет прав . Почему - причин скорее всего несколько . Начну издалека . У каждой программы есть свои "+ " и свои "- " , поэтому говорить что "Парус" лучше , я не могу . Скажу что мне нравиться в Парусе : удобный интерфейс в расчетах ,мощные условия отбора, простота перерасчетов , достаточно гибкая система настроек видов начислений и удержаний (видов расчетов) и свода проводок ( не нужно лазить в глобальник чтобы настроить в своде проводок вид начисление например Чернобыльские , которые идут с 73 счета , а не с 70 ) , возможность ведение расчетов по нескольким источникам финансирования (мудрено выразилась , но я думаю бюджетники меня поймут ) . Понимаю , что в ответ я скорее всего услышу - в 1С можно сделать ВСЕ . Не буду спорить , полностью соглашусь . Но ведь за бесплатно мы же работать не хотим , поэтому доработки выливаются иногда в очень круглую сумму . В 1С тоже есть некоторые вещи , которые мне нравятся : отчеты , где есть возможность раскрыть цифры , возможность формирование налоговых регистров (это кстати большой "+", так как в Парусе налоговый учет отсутствует ) А в завершении мне хочется сделать вывод , который , некоторым может показаться странным На самом деле обе программы решают одну и туже задачу . От ошибок в программах ,увы, тоже никто не застрахован А поэтому , при выборе ПП нужно в первую очередь обращать внимание на сопровождение . А теперь по некоторым пунктам мои вопросы и мой опыт. В. У каждой программы есть свои "+ " и свои "- " , Много хороших программ, и за рамками Паруса и 1С, и они не лучше/хуже - они разные. В первую очередь неплохо понимать, а какие правила игры ставили себе разработчики. Например, я с трудом понимаю "похвалы" такого плана: "да в этой программе можно алгоритмы немного корректировать, и печатные формы менять, прямо как в 1С Бухг. 6-й версии". Вообще-то это технологии 10-летней давности :), а если даже говорить о базовой платформе современной (в ней, напоминаю, нет доступа к конфигурации в Конфигураторе), так, простите продукт стоит 70-90 уёв да еще и поддерживается бесплатно. Или, например, АСТОРовские продукты за последние 3 года - за счет так ворвались в рынок? Да хотя бы потому, что на пожелания предприятия, у которого система учета построена на 1С-ской платформе, я отвечаю за несколько дней, а то и часов, а предприятие, у которого половина софта в ДОСе, а другая хоть и под Виндами, но переработке не доступна - вопросов не задает. Ну, может быть, если напрямую с разработчиком пообщаться, но там, наверное, за отчет попросят десятки тысяч... В. простота перерасчетов , достаточно гибкая система настроек видов начислений и удержаний (видов расчетов) и свода проводок как я понял, речь идет о задаче расчета зарплаты. В принципе, думаю, знаете мое отношение к этой "проблеме", а в частности, я сам сталкивался - после работы на оперативной платформе проблемы с перепроведением задним числом меня приводили в ужас. Хотя, хотя! - если переделывается зарплата задним числом, то получается, что надо работнику перевыдать ее :)? Накладную переделать - несложно по почте с поставщиком переделать, переслать, перепровести. А тут-то как быть? В. возможность ведение расчетов по нескольким источникам финансирования (мудрено выразилась , но я думаю бюджетники меня поймут ) Я и сам подобное помогаю автоматизировать, и опять глубинный вопрос всплыл - я когда попытался у бюджетников кашу в голове и в бумагах в порядок привести, какие схемы не набросаю - считают, что это я выдумываю, хотя я с полгода назад и слов-то таких не знал - "бюджет", "программа", "фонд" и т.д. Когда до пользователей до самих дойдет, какова же у них аналитика на 100%, то может и типовая бухгалтерия ответит на вопросы. Понимаю , что в ответ я скорее всего услышу - в 1С можно сделать ВСЕ . Не буду спорить , полностью соглашусь . Но ведь за бесплатно мы же работать не хотим , поэтому доработки выливаются иногда в очень круглую сумму Типовые конфигурации - они почему относительно дешевые?
Потому что они выпускаются массово. Немного в сторону отойду. Любой пользователь - хоть абсолютно
удовлетворяемый типовой прграммой, хоть совсем наоборот - должен сам
понимать, окупаются его затраты (необязательно в явных деньгах) или нет,
ну и, естественно, только ему решить - за счет чего пойдет выгода.
Когда пользы не видно - то и за 10 уёв не возьмут комплексную.. Вернемся к дилемме годится конкретному пользователю / массовая универсальная программа. Хотите именно для вас? Сначала надо, конечно же, ознакомится с возможными вариантами уже сущетсвующими в природе - для 1С массовое решение измеряется сотнями тысяч выпущенных экземпляров, но есть и партнеры, и дочерние фирмы, справочник продуктов узкого направления как энциклопедия толщину имеет. Все-таки хотите принципиально индивидуальное решение? Сколько времени для разработки между первым и вторым вариантом - скорее всего, месяцы. Опять пример по АСТОРу - с использованием типовой конфигурации и типовой технологии быстрого внедрения даже супер-супер-маркеты автоматизируются за считанные дни, больше всего времени уходит на обучение. Но самый показательный пример по последнему варианту - это "подсаженность" пользователя на разработчика, и вливается это и в 30 000 в квартал, и в 25 000 в месяц. Пусть даже и рублей - зато программа-токакая индивидуальная!!! - да, такая уникально индивидуальная, что даже текущие вопросы, отчеты не выдаются без присутствия специалиста от разработчика. Короче говоря, помниет про мысль: Проблема считается решенной, когда за ее решение больше не надо платить деньги. Естественно, что в тех 25 или 30 тысячах подрядчик и зарплату закладывает, и наверное такую, чтобы предприятие разработчика себе не переманило :) Дальнейшее развитие это мысли лучше найти в книге "Анти-МЛМ. О чем молчит богатый папа." Пишите! Обратите внимание на мыло: на яндексе сейчас! * * * |
|
dtprst@yandex.ru (ведущий рассылки dtprST) |
Вячеслав Ткаченко
|
||||
|
На сайте ШСД вы можете подписаться на рассылки: |
|||||
|
Поиск в рассылке |
|||||
 |
 |
 |
 
|
||
| http://subscribe.ru/
E-mail: ask@subscribe.ru |
Отписаться
Убрать рекламу |
| В избранное | ||
