Методика разработана в целях проведения комплексных мероприятий по постановке системы управления персоналом на предприятии.
Под постановкой системы управления персоналом понимается комплекс целенаправленных действий по созданию эффективной системы работы с персоналом, включающий создание правил, основных положений и норм, определяющих принципы кадрового планирования, набора и увольнения, обучения и развития, мотивации и вознаграждения, организации деятельности, оценки и аттестации кадров.
Концентрированный опыт кадровых и управленческих консалтинговых проектов
Исчерпывающее руководство по постановке системы управления персоналом на предприятии
Методика экономит Ваши время и денежные средства
Основные направления деятельности Консалтинговой группы «Лекс»: