Книжные новости делового издательства Альпина Паблишер (economics.alpinabooks) : Рассылка : Subscribe.Ru

Подписаться «Серебряная» новостная рассылка Подписчиков 82 RSS

← Январь 2012 →
	1
2	3	4	5	6	7	8
9	10	11	12	13	14	15
16	17	18	19	20	21	22
23	24	25	26	27	28	29
30	31

За последние 60 дней ни разу не выходила

Сайт рассылки: http://www.alpinabook.ru
Открыта: 02-12-2009

Автор

Альпина Паблишерз

Статистика

82 подписчиков
0 за неделю

← Все выпуски →

Книжные новости делового издательства Альпина Паблишер

В поисках истинного счастья

26 января 2012

25 января 1958 г. — «Свадебный марш» Мендельсона впервые прозвучал на королевской свадьбе
27 января 1967 г. — Космос объявлен достоянием всего человечества
31 января 1865 г. — день рождения русской водки

Вы часто задумываетесь о том, что занимаетесь не тем, чем хотели бы? Соглашусь со Стивом Джобсом в том, что если регулярно, просыпаясь утром, я понимаю, что не хочу делать то, что должен – надо срочно менять сферу деятельности! А мне знакомы люди, которые понимают это уже несколько лет подряд... Представляете, НЕСКОЛЬКО ЛЕТ КАЖДЫЙ ДЕНЬ НЕ ЛЮБИТЬ ТО, ЧЕМ ЗАНИМАЕШЬСЯ! Каждый день демотивация, каждый день негатив, каждый день в ожидании далекого счастья, которое как-то само собой должно прийти... У Вас есть такие знакомые? Срочно спасайте их! Есть один несложный алгоритм, с помощью которого это можно поправить... Читать дальше

	Добейся максимума: Сильные стороны сотрудников на службе бизнеса Бакингем Маркус
	О том, как грамотно осуществлять отбор сотрудников и полноценно использовать весь их потенциал для достижения компанией максимально возможного успеха. В книге представлена уникальная методика — тест StrengthsFinder®, пройдя который вы узнаете пять своих самых ярко выраженных талантов.

	Пробуй — получится! Когда в последний раз вы делали что-то впервые? Годин Сет
	Когда в последний раз вы начинали что-то по-настоящему новое? Новый бизнес? Новый проект? Если вы это делали уже давно, если вас останавливает страх неудачи или если вам непонятно, как к этому подступиться, то «Пробуй — получится!» — книга для вас.

	Как стать бизнесменом Тиньков Олег
	О том, как создать успешный бизнес и честно заработать свой первый миллион. В новой книге предприниматель Олег Тиньков лаконично и конструктивно «раскладывает по полочкам» накопленные знания и опыт - от выбора идеи для бизнеса до подготовки его к продаже.

Корпоративным клиентам

Вы хотите купить сразу большое количество книг? Звоните или пишите напрямую Марченкову Александру (916) 419 83 80, am@alpinabook.ru.

Мероприятия

2-3 февраля Палата налоговых консультантов приглашает на Международный налоговый конгресс в Москве. Это крупнейшая встреча налоговых специалистов России, Европы и Азии! Обсудим: тенденции налогового реформирования, правила противодействия уклонению от уплаты налогов, изменения в осуществлении контроля за трансфертным ценообразованием и другие темы. Программа - www.palata-nk.ru
_________________________________

Приглашаем Вас на открытую лекцию бизнес-школы СКОЛКОВО 28 января.
Спикер – Пьер Касс, профессор школы и один из лучших в мире экспертов по лидерству.
Профессор Касс ювелирно и нетривиально разворачивает тему с основной целью – применение знаний в жизни.
Тема:
«Лидерство в перспективе — факты и тренды»
Узнать больше и зарегистрироваться
_________________________________

15 и 16 февраля в Москве в рамках выставки «Продэкспо-2012» пройдет VI Всероссийский Форум «Маркетинг на продовольственном рынке. Бренд становится хитом. Технологии XXI века». Более 200 директоров по маркетингу средних и крупных компаний продуктового рынка соберутся на два дня, чтобы «сверить часы», обсудить текущий опыт управления маркетингом, в самом начале года выявить наиболее эффективные маркетинговые решения на продуктовом рынке.
Подробная информация на www.MarketingOne.ru и по тел. (495) 649-0908

Рецензия на книгу Патрика Ленсиони «Три признака унылой работы»

Несколько раз начинал писать рецензию — получался конспект. Тоже полезная вещь, только жанр другой. И, видимо, хотелось «сухой остаток» зафиксировать для себя.

Про что все-таки книга?

Вроде бы про базовые навыки управления. Явно про руководство людьми, а еще про мотивацию, и про оценку деятельности, и про лидерство, и про обратную связь, и про КПЭ.

Про то, да не только. Если есть непреодолимое желание «пристегнуть» изложенные идеи к уже известным управленческим функциям и/или ролям, то сие удастся «на раз». Никаких проблем: пробежать текст по диагонали и глубокомысленно оценить — банальщина — профессионалы называют это … и любое слово из третьего абзаца, например, про лидерство или обратную связь.

Только вот какая штука, когда вчитываешься внимательнее, то возникает другая идея, а может быть это еще одна модель руководства людьми? Ну вот, есть же Функциональная модель Файоля, или Ролевая Минцберга. Есть, в конце концов, взгляд на управление через Требования/Ограничения/Альтернативы Р.Стюарт.

Может быть это еще одна?

Простенькая, на первый взгляд, но
∙ по-моему, мало кто так и именно это делает по отношению к своим сотрудникам и ∙ одновременно хочется верить, что тот, кто так делает — добивается со своими сотрудниками выдающихся результатов

Итак, с чего начинает автор!

«Люди заслуживают иметь работу, которая бы им нравилась, и от менеджера зависит организовать дело так, чтобы это стало возможным».

И несколько идей в развитие.

Если руководитель не интересуется, чем живет его сотрудник вне работы (любит, стремится, увлекается, нуждается, преодолевает, увлекается и т.п.), то сотрудник чувствует себя товаром. Иногда очень дорогим (т.е. высокооплачиваемым) или статусным, но все равно — товаром.

Сотрудник чувствует, что для руководителя он аноним — комплекс навыков для определенного функционала с каким-то именем.

Если сотрудник не понимает, на чью жизнь (в широком смысле: и рабочую и личную) он влияет и каким образом; если он не слышит регулярно от своих коллег и от самого руководителя о том, как он им помогает; если не происходит обсуждения, как он может это улучшить - сотрудник чувствует свою ненужность.

Если сотрудник не имеет возможности самостоятельно оценивать качество своей работы и свой вклад в общее дело, то он чувствует, что оценка его труда основана на чьем-то совершенно субъективном мнении. Даже если происходит приращение в должности или доходе все равно нет ощущения настоящего успеха и достижения. Критерии оценки должны быть индивидуальны для каждой должности и интересны для самого человека.

Без реальных инструментов оценки успеха или неудачи мотивация угасает, поскольку люди не могут контролировать свою судьбу. Если человек не может оценить то, что он сделал за день, он возвращается вечером домой, не понимая: а было ли ради чего стараться?

Самая важная штука! Обеспечить, чтобы все это завертелось, поддерживалось и эволюционировало должен менеджер.

В противном случае имеем три признака унылой работы (анонимность, ненужность и отсутствие критериев) и неудовлетворенность.

А все дело — в руководителе!

Короткий пример.

«Если у менеджера и есть хоть какая-нибудь обязанность в этом мире, то это помогать людям понимать значение их работы. Если они считают, что это не их обязанность, то именно такие менеджеры незаслуженно занимают свои места».

Ощущение значимости работы (нужности) у прораба, который руководит на стройке рабочими-иммигрантами, создано через то, что он помогает родителям (своим рабочим) дать своим детям лучшее будущее. — Согласитесь, сама работа вряд ли изменилась, только ощущение от нее стало намного мощнее. Только этот фактор нужно найти и сформулировать. И это обязанность руководителя этого прораба.

Итак, если сотрудники чувствуют себя несчастными, то ими просто неправильно руководят. Как сделать своих сотрудников счастливыми или хотя бы помочь им не быть несчастными — в книге.

Да, еще. По Ленсиони, руководство людьми — это создание условий, при которых люди радуются мысли, что идут на работу.

С уважением, Роман Симуткин,
тренер-консультант компании BEST T&D

Хотите поделиться своим мнением о книге, рекомендацией, идеями? Присоединяйтесь к друзьям Альпины в любом удобном для вас сообществе!

www.alpinabook.ru
shop@alpinabook.ru
Телефон: (495) 980-80-77

В избранное

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} {#if $P.login_register_tab == 1} <form class="authentication-form" method="post" action="/MEMBERLOGIN_authen_cred"> <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <h1>Войти на сайт</h1> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones"><p>{#include js_tmpl_auth_reg_descr} </p></div> <div class="logreg_advice noPhones"> Если вы еще не с нами, то начните с <a href="#" onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" class="dashed" data-func="registr">регистрации</a> </div> <br><br> <a class="dashed auth-enter" href="/manage/author/"><b>Вход для авторов</b></a> </dt> </dl> </form> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_block_options"> <div id="js_tap_panel_auth"> <h1>Регистрация</h1> <div class="social_reg"> {* <div class="rg_description">{#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr}</div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc_auth_agree">{#include js_tmpl_auth_reg_agree}</div> </div> <div class="subscribe_reg"> {* <div class="rg_description"> #include js_tmpl_auth_reg_descr </div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} </div> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} <div class="clr"> </div> <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones">{#include js_tmpl_auth_reg_descr} {#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr} </div> </div> </div> {#/if} </div> {* <div class="gray_bg register_shadow"></div> *} </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_auth" class="{#if $P.login_register_tab == 1} rg_active_nav {#/if} rg_first_nav"><a onclick="rgNav('js_tab_auth');return false;" href="">Вход на сайт</a></li> <li id="js_tab_reg" class="{#if $P.login_register_tab == 2} rg_active_nav {#/if}"><a onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" href="">Регистрация </a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_action} {#if $P.login_register_tab == 1} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} {#/if} <div class="rg_forms"> <input type="hidden" id="login_register_destination" value="{$P.login_register_destination}"/> {#if $P.login_register_tab == 1} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail или код подписчика</span> <input id="credential_0" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="no" data-js_next_input_name="credential_1" name="" type="text" /> </div> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">Пароль</span> <input id="credential_1" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_loginFormBut" name="" type="password" onkeyup="showAttention(this,!!window.event.shiftKey)" /> <span class="pswd_attention" id="attention_pswd"> <span class="icon_attention"></span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd1">Русская раскладка клавиатуры!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd2">У вас включен Caps Lock!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd3">У вас включен Caps Lock и русская раскладка клавиатуры!</span> </span> </div> <div class="rg_for_input input-alien"> <span class="chk noPhones"><input id="chk_alien" name="" type="checkbox" /></span><label for="chk_alien" class="noPhones"> Чужой компьютер</label> <a class="forgot_pass" href="/member/totalrecall">Забыли пароль?</a> </div> <div class="rg_for_input"> <em id="auth_msg" class="reg_error"></em> <input id="lf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <input type="submit" class="button button-red logreg_submit" id="js_loginFormBut" value="Войти">  <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail</span> <input id="arfemail" class="js_keydown_selector rg_input_text" name="" type="text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_regFormBut"/> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a> </label> <br /> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_personal' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Нажимая на кнопку "Готово!", я даю <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/persverordnung.html">согласие на обработку персональных данных</a> </label> </div> {* <div style="float: left;position: absolute;left: 11em;"> <img src="http://www.kupivip.ru/images/vip/logo.png?1604" style="width: 86px; vertical-align: middle;display: block;"> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh"> <label class="js_tap_panel_checkbox"><input name="" id="js_tap_panel_checkbox_kupivip" type="checkbox" data-js_submit="yes"> Я хочу получать новости о скидках на одежду</label> </div> *} <div class="rg_for_input"> <em id="reg_msg" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <em id="reg_msg2" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <input id="rf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <a class="button button-red logreg_submit" id="js_regFormBut" href="#">Готово!</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action} {#template js_tmpl_auth_reg_agree} <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms_reg' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a></label> <em id="reg_msg_soc" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_agree} {#template js_tmpl_auth_reg_button} <div class="rg_butons_socials"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_button} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} {#if $P.login_register_tab == 1} Для оформления подписки на выбранную рассылку, работы с интересующей вас группой или доступа в нужный вам раздел, просим авторизоваться на Subscribe.ru {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} Для регистрации укажите ваш e-mail адрес. Адрес должен быть действующим, на него сразу после регистрации будет отправлено письмо с инструкциями и кодом подтверждения. {#/if} {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} Или зарегистрируйтесь через социальную сеть. {#/template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/login/vk/&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/join/vk&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_soc}

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <p class="rg_description">{#include js_tmpl_auth_reg_descr}</p> <div class="clr"> </div> {#include js_tmpl_auth_reg_action} <div class="clr"> </div> </dt> </dl> </div>  </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_reg" class="rg_active_nav rg_first_nav"><a href="" onclick="return false;" >Регистрация</a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} <strong>Пожалуйста, подтвердите ваш адрес.</strong><br><br>Вам отправлено письмо для подтверждения вашего адреса {$P.register_confirm_mail}.<br>Для подтверждения адреса перейдите по ссылке из этого письма. {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_action} <div class="rg_forms confirm_code_from_letter"> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_inp_descr" style="width:15em;">Или введите код из письма:</span> <input type="text" value="" id="confirm_code" name="" data-js_submit="yes" data-js_action="js_confirmFormBut" class="js_keydown_selector rg_input_text_conf" > </div> <div class="rg_for_input"><label>Не пришло письмо? <b>Пожалуйста, проверьте папку Спам</b><br /> (папку для нежелательной почты).</label><br /> <a href="" onclick="ajax_recall_code();return false" >Вышлите мне письмо еще раз!</a></div> <div class="rg_for_input"> <em class="reg_error" id="confirm_msg"></em> <a href="#" class="button button-red" id="js_confirmFormBut">Готово</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> <br> </div> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action}