Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Книжные новости делового издательства Альпина Паблишер


Alpina Logo
Подарки школьникам, или Кто такой Карачун...
22 декабря 2011
Cамым любимым уроком в средней школе у меня была история! И хвала за это нашему учителю Давиду Робертовичу. Он не заставлял нас читать и заучивать даты — он рассказывал! Много и очень интересно. Своей целью он ставил не «научить» нас истории, а научить любить историю, заразить желанием разбираться в ней! И это у него получилось. В отличие, например, от географии, с которой мне не повезло настолько, что сегодня иногда даже стыдно! Почему никто не научил меня любить географию? Или химию с биологией? Единственное позитивное воспоминание — это слово «зигота», от которого почему-то хочется посмеяться. :)

Сегодня я большой и взрослый, но мой старший сын и племянник учатся в школе. И я прикладываю максимум усилий, что бы сделать их самые нелюбимые предметы интересными. В основном, конечно, это часы сидения и придумывания разных штук или доступные объяснения теорем «на пальцах». Но и без книг не обходится (к счастью, они оба любят читать). Хочу порекомендовать Вам те книги, которые особенно позитивно повлияли на их любовь к учебе. Да и взрослым книги покажутся интересными!

Спешите дарить и получать подарки!

Эволюция: Триумф идеи Эволюция: Триумф идеи
Циммер Карл
Один из лучших научных журналистов нашего времени со свойственными ему основательностью, доходчивостью и неизменным юмором дает полный обзор теории эволюции Чарльза Дарвина в свете сегодняшних представлений и научных открытий.
buy now

Кости, скалы и звезды: Наука о том, когда что произошло Кости, скалы и звезды: Наука о том, когда что произошло
Тёрни Крис
Со страниц журналов и экранов телевизоров на нас обрушивают невероятные гипотезы, рассказывают о загадочных находках. В этом море информации легко сбиться с курса, и лучший компас — серьезная и заслуживающая доверия книга, какой является книга Криса Тёрни.
buy now


Физика невозможного Физика невозможного
Каку Митио
Известный физик Митио Каку исследует кажущиеся сегодня неправдоподобными технологии, явления или приборы с точки зрения возможности их воплощения в будущем. Рассказывая о нашем ближайшем будущем, ученый доступным языком говорит о том, как устроена Вселенная.
buy now


Во что мы верим, но не можем доказать: Интеллектуалы XXI века о современной науке Во что мы верим, но не можем доказать: Интеллектуалы XXI века о современной науке
Брокман Джон
О самых невероятных, оригинальных научно-фантастических идеях, которые в будущем, возможно, станут реальностью. О том, как самые разные ученые, оказывается, способны поверить в любые гипотезы и поведать всем нам о своих идеях, связанных с новыми областями эволюционной биологии, генетики, компьютерных наук, нейрофизиологии, психологии и физики...
buy now


Корпоративным клиентам
Вы хотите купить сразу большое количество книг? Звоните или пишите напрямую Марченкову Александру (916) 419 83 80, am@alpinabook.ru.

Мероприятия
Приглашаем принять участие в Первой ежегодной федеральной выставке «ЕГЭ.РФ», которая состоится 5 февраля 2012 г. в Москве, в отеле Holiday Inn Sokolniki.
Подробная информация на сайте: ЕГЭ.рф
Тел.: +7(495)360-95-30
E-mail: org@moscow-education-online.com / Pr_gc@mail.ru

Рецензия на книгу Маркуса Бакингема и Дональда Клифтона «Добейся максимума. Сильные стороны сотрудников на службе бизнеса»
Маркус Бакингем, Дональд Клифтон. Добейся максимума. Сильные стороны сотрудников на службе бизнеса. Результаты исследований, проведенных Институтом Гэллапа, показали, что только 20% сотрудников компаний занимаются на работе тем, что им лучше всего удается. Остальные делают то, что не умеют, или умеют плохо.

Авторы книги «Добейся максимума» считают, что гораздо эффективнее не побеждать слабые стороны сотрудников, а строить организацию, где каждый сотрудник использует свои сильные стороны.

Разберемся – что развивать?
Для определения сильных сторон каждого человека авторы разработали методику StrengthsFinder*, которую любой читатель может опробовать на себе и определить свои пять основных талантов. Возможно, таланты уже развиты до сильных сторон. Возможно, они дремлют, ожидая, когда Вы перестанете искоренять слабости и займетесь развитием сильных сторон.

Всего авторы представляют список из 34 талантов (Достижение, Катализатор, Аналитик, Приспособляемость, Убеждение и т.д.). По каждому таланту дано не только описание, но и примеры из жизни людей, обладающих этим талантом. Потому сразу понятно, как в практике может проявляться тот или иной талант.

Как развивать сильные стороны?
Авторы дают много рекомендаций. Порой они известны и предсказуемы, порой – неожиданны (еще одна рекомендация к Распорядителю: «Если Вам нужно сдвинуть проект с мертвой точки, привести его в движение или убедить в чем-то сотрудников, попросите этого человека принять командование на себя»).

Как построить компанию?
Авторы подробно рассказывают, что нужно сделать, чтобы создать компанию, использующую сильные стороны сотрудников.
  1. Создать систему отбора сотрудников с фокусом на сильных сторонах;
  2. Создать систему управления качеством работы с фокусом на сильных сторонах – так, чтобы эффективность работы каждого сотрудника рассматривалась с трёх сторон:
    • Влияние человека как личности на коммерческие результаты компании;
    • Влияние человека как личности на внутренних и внешних клиентов;
    • Влияние человека как личности на своих коллег.
  3. Система организации карьеры с фокусом на сильных сторонах.

Авторы приводят целые списки конкретных вопросов, рекомендаций и вариантов оценки специалистов на каждой стадии построения компании.

Впечатление от книги хорошее, особенно, если читать с карандашом в руках и выделять полезные для своей деятельности моменты.

*С подробными результатами исследований Вы можете ознакомиться в книге «Сначала нарушьте все правила» Бакингем М., Коффман К.


Павлюкова Наталья,
бизнес-тренер
Консалтинговая группа Руна

Альпина Паблишер в Vkontakte Альпина Паблишер в facebook Альпина
Паблишер в twitter Альпина Паблишер в youtube
Хотите поделиться своим мнением о книге, рекомендацией, идеями? Присоединяйтесь к друзьям Альпины в любом удобном для вас сообществе!
www.alpinabook.ru
shop@alpinabook.ru
Телефон: (495) 980-80-77

В избранное