Методы оптимизации налогов, за которые платят консультантам! Ученический договор и стипендия
С ученическим договором мы можем подойти к расходам на оплату труда, включающих стипендию!
В случае заключения ученического договора с сотрудником предприятия сумма его стипендии относится к расходам на оплату труда.
Если он учится, отрываясь от работы, то суммы начислений (и
стипендия тоже), включаются в состав расходов на оплату труда
согласно п. 19 ст. 255 НК РФ. В обратном случае стипендия подлежит
учету в расходах по п. 25 ст. 255 НК РФ.
Если договор на профобучение подписан работником, который ищет
работу, то стипендия может учитываться в соствае прочих расходов по
производству и реализации согласно пп. 49 п. 1 ст. 264 НК РФ,
если они соответствуют условиям п. 1 ст. 252 НК РФ. Это значит, что они
должны быть обоснованы и подтверждены документами.
