Хороший коллектив ориентируется на высокие результаты. Внутри коллектива достижения признаются и вознаграждаются. Вознаграждение не обязательно сводится к деньгам, ведь для многих признание их личного вклада столь же ценно.
Путь в кресло руководителя считается наиболее спорным типом карьеры: никакой другой вариант не вызывает столько зависти, восхищения и страха; не приносит столько денег, полномочий и сердечных приступов. Почему?
Мелкие фирмы скорее занижают цены, чем завышают их. Новые компании одновременно недооценивают расходы на ведение бизнеса и принижают собственную значимость. Как правильно установить цену на свой товар и на себя самого?
Принципы эффективного распорядка дня можно разделить на три группы: правила начала дня, основной его части и правила завершения рабочего дня. В каждой из них можно выделить ключевые рекомендации для работающего менеджера.
Максим Кочанов начал свой бизнес в 14 лет. В 20 лет он продал компанию за 5 миллионов рублей и готовится инвестировать деньги в новый проект. О рецепте своего успеха Максим рассказывает в программе "Бизнес-секреты с Олегом Тиньковым".