Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Законодательство Китая

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 1.641 RSS
←   Январь 2013   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
14.01.2013
02:44:15
03:05:12
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней 2 выпусков (1-2 раза в 2 месяца)


Сайт рассылки: http://cnlegal.ru/
Открыта: 14-09-2002
Адрес автора: culture.world.kitay-owner@subscribe.ru

Автор
laowai

Статистика

1.641 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

CNLegal.Ru | 14 - 20 января



CNLegal.ru  |  Блог о законодательстве Китая
Все записи в блоге за прошедшую неделю

В Гонконге появится новый гербовый сбор

В Законодательный Совет САР Гонконг поступил документ (Stamp Duty (Amendment) Bill 2012), с принятием которого в Гонконге будет введен специальный гербовый сбор.

Основная причина принятия изменений – перегрев на рынке недвижимости. В качестве средства для борьбы с перегретым рынком в Гонконге решили задействовать налоговые рычаги. 26 октября 2012 г. поправки к закону о гербовом сборе к Ордонансу о гербовом сборе (Cap. 117) были одобрены главой правительства САР Гонконг, 27 декабря 2012 г. поправки были официально опубликованы в Правительственной газете, а 9 января 2013 г. поступили в Законодательный совет для рассмотрения и принятия решения.

… Продолжение записи

 

Последнее заседание ПК ВСНП в конце 2012 г.

28 декабря 2012 г. Постоянный комитет Всекитайского собрания народных представителей провел последнее заседание в 2012 г., на котором были приняты изменения в четыре закона (Закон КНР «О сельском хозяйстве», Закон КНР «О защите прав пожилых людей», Закон КНР «О трудовом договоре», Закон КНР «Об инвестиционных фондах») и два другие решения (Решение «О наделении Государственного совета КНР полномочиями по временному изменению в провинции Гуандун процедур административного утверждения, предусмотренных законодательством» и Решение «Об усилении охраны интернет-информации»).

… Продолжение записи

 

Приняты изменения в Закон КНР «О трудовом договоре»

28 декабря Постоянный комитет Всекитайского собрания народных представителей принял изменения в Закон КНР «О трудовом договоре». Эти изменения вступят в силу с 1 июля 2013 г.

Об этих изменениях я уже достаточно подробно писал в октябре. Проект внесения изменений в закон был вынесен на общественные консультации в августе, а его одобрение ожидалось на октябрьском заседании ПК ВСНП. В итоге изменения были приняты только под занавес года и с некоторыми отличиями от первоначального проекта внесения изменений.

… Продолжение записи

 

Решение ПК ВСНП об охране персональных данных граждан

28 декабря 2012 г. Постоянный комитет Всекитайского собрания народных представителей (ПК ВСНП) принял Решение «Об усилении охраны интернет-информации». Данный документ направлен на охрану персональных данных граждан в интернете, запрет спама и содержит требование об обязательной идентификации пользователей в информационных сетях.

… Продолжение записи

 

Официальные праздники в КНР

В КНР семь официальных праздников, которые распространяются на всех работников: Новый год (1 января), Китайский новый год (новый год по лунному календарю), Цинмин (5 апреля), День труда (1 мая), Дуаньуцзе (пятый день пятого месяца по лунному календарю), Праздник середины осени (пятнадцатый день восьмого месяца по лунному календарю), Национальный праздник (День образования КНР, 1 октября).

Все эти праздники являются нерабочими выходными днями. Если праздник выпадает на нерабочий день (субботу или воскресенье), еще один рабочий день объявляется выходным. Обычно каждый декабрь Государственный совет КНР принимает решение, в котором указаны переносы рабочих дней на следующий год (по ссылке – переносы рабочих дней на 2013 г.).

… Продолжение записи

 

Рабочее время в КНР

Рабочее время – время, в течение которого работник обязан исполнять свои трудовые обязанности. Определение длительности рабочего времени необходимо в качестве предварительного условия для оценки исполнения работников трудовых обязанностей и охраны права работника на отдых. Трудовое законодательство предусматривает три принципа определения рабочего времени: во-первых, необходимо гарантировать право работника на отдых и охрану здоровья; во-вторых, рабочее время должно обеспечить выполнение работы; и, в-третьих, рабочее время должно сокращаться с учетом уровня экономического развития страны.

… Продолжение записи

 

Ежегодный оплачиваемый отпуск в Китае

Право на оплачиваемый отпуск возникает у работника по истечению первого года трудового стажа. Здесь необходимо учитывать, что речь идет именно о первом годе трудового стажа, т.е. вне зависимости от количества работодателей, которых работник сменил в течение одного года работы, по истечению первого года трудового стажа он вправе получить оплачиваемый отпуск.

… Продолжение записи

 
В избранное