Продолжаем изучение книги Михаила Ефимовича Литвака «Командовать
или подчиняться»
ЛИЧНЫЙ ИНТЕРЕС И
ИНТЕРЕС ДЕЛА
Сколько групп человеку нужно? Столько, чтобы удовлетворить
свои потребности. Если он все потребности удовлетворит в семье, больше ему
групп не нужно. Это возможно только в таких семьях, где организуется свое
производство, и все члены семьи на этом производстве работают, а между членами
семьи совет да любовь. Кроме того, и сама семья должна быть очень большой.
Такое раньше было возможно в большой патриархальной крестьянской семье.
Поскольку таких семей немного, в большинстве случаев каждый
человек входит в состав минимум двух групп: семейной и производственной. Этого
при правильной организации семьи и работы человеку бывает достаточно для
удовлетворения своих потребностей. Но если у человека имеется третья, четвертая
и т. д. группы, это свидетельствует о том, что у него неблагополучие в двух
основных.
Если я мало зарабатываю даже на очень интересной работе, то
при самой большой любви к ней я буду подрабатывать в другом месте. А это
чревато переходом на другую работу. Вот почему опытный руководитель внимательно
следит и делает все для того, чтобы его сотрудник зарабатывал только на его
производстве. У такого руководителя работнику, у которого вследствие роста
квалификации повысилась результативность труда, не нужно выпрашивать прибавку к
жалованью. Кроме того, одинаковой должна быть не зарплата, а ее критерии.
Если работа неинтересная и служит только источником для
заработка, у человека возникает группа хобби. Опытный руководитель постарается
сделать работу не только высокооплачиваемой, но и интересной. А если такой
возможности нет, создаст условия для удовлетворения хобби. Я знаю
руководителей, которые уделяют большое внимание развитию спорта, художественной
самодеятельности и пр., а футбольную команду считают цехом своего предприятия и
тратят на это большие деньги.
Вторая причина, по которой человек ищет еще одну группу, –
отсутствие любви между супругами. В этом случае возникает новая сексуальная
группа, или супруг (реже супруга) спивается, заболевает. Все это, конечно же,
сказывается на производительности труда. Для улучшения условий труда часто
требуются огромные инвестиции, а здесь необходима просто просветительская
работа, правда, квалифицированная, следовательно, дорогая, но все равно она
обошлась бы дешевле… В «Психологическом вампиризме» я говорю о технике
налаживания сексуальных отношений между супругами. Здесь будет подробно
рассказано об организации семьи и управлении ею. Кстати, отношения в семье неизмеримо
сложнее, чем на производстве, и человек, действительно сумевший наладить их,
может стать руководителем большого масштаба.
Поучать может каждый, но стоит ли доверять этим поучениям.
Если у вас есть проблема в жизни, и вам нужна помощь, пишите
по адресу rasvopros@mail.ru с пометкой «проблема» в теме
письма.
Все представленные материалы носят ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО
ознакомительный (образовательный) характер. Некоторые материалы взяты из
открытых источников в сети или были присланы подписчиками. Если Вы посчитали,
что Ваши авторские права были нарушены - сообщите, и мы вместе постараемся
придти к обоюдоприемлемому решению. Обладатели авторских прав на материалы,
опубликованные в рассылке, выступающие против их дальнейшего размещения и
распространения могут обратиться с просьбой об их удалении.
Copyright Андрей Луда, 2006-2019 г.г. Автор оставляет за
собой право отвечать не на все полученные письма и опубликовывать полностью или
частично, полученные письма без предварительного согласования. В случае, если
Вы желаете свое письмо оставить конфиденциальным, письменно сообщите об этом.
