Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Карьерные поиски

Рассылка закрыта

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Май 2011   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
20.05.2011
07:40:45
07:51:54
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
Николай Медведев

Статистика

156 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Карьерные поиски


Выпуск № 22

Добрый день, уважаемые читатели!

В предыдущем выпуске мы рассматривали две модели «Модель истинного Я» и модель «Множественности Я». Эти модели используются в процессе самопознания, т.е. когда человек задается вопросом –  Кто Я ?

У каждого человека есть представление о самом себе, свой «Я-образ» (это совокупность наших представлений о мире, наших ценностей и тд). Мы видим мир, пропуская его через фильтр в виде «Я-образа».

Я образ достаточно стабилен, и это нам помогает в жизни, но в то же время мешает самопознанию. Поскольку  «Я-образ», это лишь наше представление о себе. А что о нас думают другие ?

Далее я предлагаю рассмотреть модель, получившую название «Окно Джогари».

(см. ссылку).

 

Первая зона (открытая зона): Это то, что известно о себе Вам и известно другим. Т.е. то, что лежит на поверхности (например,  Вы веселый человек и об этом знаете Вы и Ваши друзья).

Вторая зона (скрытая зона): Это то, что известно Вам, но неизвестно другим (пример, Вы очень добрый, но об этом не знают другие).

Третья зона (слепая зона): Вы можете не знать о своих каких-либо качествах, но об этом знают другие. (пример, Вы хороший аналитик, но не считаете, что это Ваше важное качество, хотя другие именно в этом видят Вашу сильную сторону). Именно поэтому бывает важно иметь обратную связь о своих положительных и отрицательных качествах. Эту информацию можно получить в доверительной беседе с близкими друзьями или другими способами.

Четвертая зона (неизвестная зона): ни Вам ни другим – неизвестно о каких-либо Ваших скрытых качествах.

Таким образом имеем 4 створки окна. Каждая несет информацию. Задача – по возможности раскрыть эти окна и сузить неизвестную и слепую зону.

Механизм раскрытия пока не рассматриваем, но в общем это выясняется в процессе коммуникации с кем-либо, когда Вы открываете для него открытую зону, т.е. выдаете информацию о себе, получаете обратную связь, выясняете ранее неизвестные для Вас детали, сокращаете неизвестную зону.

Самораскрытию способствуют также анализ поведения в нестандартных ситуациях. Т.е. если у Вас насыщенная и разнообразная событиями жизнь, то Вам легче удается раскрыть все четыре створки окна «Джогари».   

 

На сегодня это все. Продолжим наши карьерные поиски.

Пишите на мой адрес  info@djinni.ru

С уважением, Николай Медведев

Сайт: www.djinni.ru   – Информационный Гид

http://www.djinni.ru/wordpress/  - Информационный КПД
В избранное