Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Карьерные поиски

Рассылка закрыта

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Декабрь 2010   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
Николай Медведев

Статистика

156 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Карьерные поиски


Выпуск N  6

Уважаемые читатели, добрый день !

Продолжим обзорные классификации, позволяющие проводить небольшой самоанализ. Это бывает полезно, чтобы задать направление действий, расширить представление о себе и не упереться в тупик.    

В этом выпуске  предлагаю рассмотреть такую классификацию: «Люди цели» и «Люди течения».  Такое деление Эрл Найнтнгейл вывел из своих наблюдений, о чем в своей книге «Жизнь без целей» рассказал Стивен М. Шапиро.

Люди цели: записывают свои цели, составляют пошаговые планы – добиваются поставленных целей.

Люди течения: Не любят двигаться к успеху по четко распланированному пути. Наибольшее счастье они испытывают, следуя своим интересам, отдаваясь своему делу со всей страстью. Они добиваются успеха за счет того, что работают именно в той области, где лежат их интересы. Это исследователи. Они постоянно ищут возможности чему-то научиться, стремятся к новым впечатлениям и новому опыту. Они живут, скорее впечатлениями, личным опытом, а не достижениями. Их жизнь устроена так, как хотят они, а не общество.

Вот такая классификация в общих чертах. Однако, не стоит думать, что люди течения – это люди, текущие по течению. Совсем нет. У них есть вектор движения – их предназначение, которое они выбрали (по- другому – мечта, намерение, устремление).

Но идут они к своей мечте не путем четкого планирования, а путем поиска. Т.е. не прямолинейно, а зигзагообразно. Это позволяет получать новый опыт, открыть новые возможности в процессе движения, чего нет в заранее продуманном пошаговом плане. Ведь сложно заранее предугадать, какие возможности попадутся на пути.

Поиск нужен, нужен новый опыт, нужна возможность переоценки. Если двигаться к намеченной цели – как рекомендует большинство «бестселлеров» по принципу (цель – план – действия), то цели Вы возможно и достигнете, но принесет ли она Вам удовлетворение, это еще вопрос. Многие достигшие поставленных целей, оказываются в подавленном состоянии. Поскольку это были не их истинные цели, а навязанные извне.

Вкратце я передал смысл этой классификации. Подробности можно узнать в книге целям  Стивен М. Шапиро. Жизнь без целей. Рекомендую прочитать. Это тоже поиск.

В следующих выпусках мы продолжим наши карьерные поиски.

Пишите на мой адрес  info@djinni.ru

 С уважением, Николай Медведев

Сайт: www.djinni.ru  – Информационный Гид

http://www.djinni.ru/wordpress/  - Информационный КПД
В избранное