Продолжаем изучение
книги Наполеона Хилла «ДУМАЙ И БОГАТЕЙ»
Одиннадцать секретов
управления
Важнейшие особенности управления:
8. Сочувствие и понимание. Удачливый руководитель
сочувствует своим подчиненным и всегда может прийти к согласию с ними. Более
того, он должен уметь понимать их проблемы.
9. Совершенное владение предметом и ситуацией. Руководитель
знает дело как свои пять пальцев.
10. Готовность взять всю ответственность на себя.
Преуспевающий руководитель всегда должен быть готов взять на себя
ответственность за ошибки и упущения подчиненных. Тот, кто пытается
извернуться, переложить ответственность на других, как правило, не долго
остается на высокой должности. Если кто-то из подчиненных совершает ошибку или
обнаруживает свою некомпетентность, руководитель должен считать, что это его
ошибка и его личная некомпетентность.
11. Сотрудничество. Руководитель должен понимать и применять
принцип совместных усилий и воспитывать у подчиненных способности к
сотрудничеству. Для управления нужна энергия, а ее дает сотрудничество.
Управление бывает двух видов. Первый, и наиболее
эффективный, вид управления предполагает общее согласие и поддержку со стороны
подчиненных. Второй - управление с помощью принуждения, без необходимого
взаимопонимания и сочувствия исполнителей.
История человечества учит, что насилие и принуждение не
могут длиться бесконечно. Падение диктаторов и исчезновение монархий в этом
смысле весьма знаменательно. Оно показывает, что люди не могут подчиняться силе
до бесконечности.
Примерами такого рода являются Наполеон, Гитлер и Муссолини.
Все они кончили плохо.
Управление на основе всеобщего согласия - единственный
источник света, на который еще может надеяться человечество. Люди могут
подчиниться силе на какое-то время, но никогда - добровольно.
Новейшие принципы управления включают в себя одиннадцать
описанных Выше особенностей, но этим, конечно, не ограничиваются. Кто возьмет
их за основу в своей управленческой деятельности, тот откроет для себя обширные
возможности руководить людьми из всех слоев общества.
Поучать может каждый, но стоит ли доверять этим поучениям.
Если у вас есть проблема в жизни, и вам нужна помощь, пишите
по адресу rasvopros@mail.ru с пометкой «проблема» в теме
письма.
Все представленные материалы носят ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО
ознакомительный (образовательный) характер. Некоторые материалы взяты из
открытых источников в сети или были присланы подписчиками. Если Вы посчитали,
что Ваши авторские права были нарушены - сообщите, и мы вместе постараемся
придти к обоюдоприемлемому решению. Обладатели авторских прав на материалы,
опубликованные в рассылке, выступающие против их дальнейшего размещения и
распространения могут обратиться с просьбой об их удалении.
Copyright Андрей Луда, 2006-2019 г.г. Автор оставляет за
собой право отвечать не на все полученные письма и опубликовывать полностью или
частично, полученные письма без предварительного согласования. В случае, если
Вы желаете свое письмо оставить конфиденциальным, письменно сообщите об этом.
