Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Академия жизни

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка Подписчиков 161 RSS
←   Ноябрь 2011   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://www.sekretuspecha.ru
Открыта: 03-10-2011
Адрес автора: culture.psychology.akademiazhizni-owner@subscribe.ru

Автор
Georgich

Статистика

161 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Академия жизни. Повышение собственной эффективности


С чего начать?

 

Именно этот вопрос чаще всего бывает точкой преткновения, стоящей на пути к лучшей жизни. Обдумывание этого вопроса обычно заканчивается откладыванием ответа «на завтра». В результате время идет, а жизнь если и меняется, то, как правило, в худшую сторону.

 

Так с чего же все-таки надо начинать?

 

Во-первых, конечно, надо определиться с конкретными целями. Эту тему мы рассмотрим отдельно. Здесь же предположим, что вы определились, куда хотите прийти.

 

Во-вторых, для того, чтобы прийти туда, куда вам хочется, надо вначале определиться с точкой отсчета, то есть, где вы находитесь в данный момент. Не имеет значения, какую цель вы рассматриваете: карьерный рост или отношения с другими людьми, подход будет абсолютно одинаковым. Необходимо определить перечень личных качеств, которые являются главными в достижении поставленной цели.

 

Например, вы работаете менеджером по продажам в какой-либо компании, и намерены повысить свою результативность для увеличения собственного дохода и карьерного роста. Какие ваши качества являются главными в достижении этой цели? Выберите 5−7 определяющих качеств.

 

Предположим это: целеустремленность, последовательность, дисциплинированность, умение планировать свое время, умение вести переговоры, знание продаваемой продукции. Но это только список. Улучшить можно то, что можно измерить. В данном случае можно дать этим качествам субъективную оценку по десятибалльной шкале. Это и будет точкой отсчета ваших изменений.

 

После того, как вы оценили свои качества, необходимо выбрать то качество, которому вы поставили минимальную оценку. Известно, что если вы измените всего на несколько процентов одно единственное качество, ваша результативность увеличится в разы. Если низкую оценку имеют сразу несколько ваших качеств, то выберите одно из них, чтобы максимально сконцентрироваться на нем.

 

Например, среди перечисленных выше качеств, минимальную оценку вы поставили умению вести переговоры. Например, вы оценили его в 3 балла. Фокусируемся на этом качестве, и ставим цель улучшить его до 6 баллов. Вновь возникает вопрос, как это сделать?

 

Опять же прибегаем к дроблению этого качества на более мелкие составляющие. Например, умение вести переговоры можно разложить на следующие навыки и умения: умение вести переговоры по телефону, умение общаться с человеком «вживую», понимание языка жестов, умение чувствовать эмоции человека и так далее.

 

Снова оцениваете эти навыки и умения, выбираете одно с минимальной оценкой и начинаете с ним работать. Для этого подбираете специальную литературу, упражнения, возможно, записываетесь на тренинги или участвуете в вебинарах (интернет-семинарах), где обсуждается данная тематика. Через некоторое время снова оцениваете приведенный выше перечень и все повторяете снова.

 
В избранное