| ← Август 2013 → | ||||||
|
1
|
2
|
4
|
||||
|---|---|---|---|---|---|---|
|
6
|
7
|
8
|
9
|
11
|
||
|
12
|
13
|
14
|
15
|
16
|
18
|
|
|
19
|
20
|
21
|
22
|
23
|
||
|
26
|
27
|
28
|
29
|
30
|
31
|
|
За последние 60 дней ни разу не выходила
Сайт рассылки:
http://interes-noe.ru
Открыта:
23-12-2008
Статистика
0 за неделю
Интересные статьи обо всем на свете В Австралии официально открыли ASKAP
Информационная рассылка Обо всем на светеСколько лет Адаму? Так вот когда мы «начались»… Ученые-генетики смогли установить примерный возраст предполагаемых предков всего человечества, первых людей Адама и Евы. Исследовав ДНК мужчин из разных уголков Земли, ученые смогли восстановить полное «древо эволюции» мужской Y-хромосомы. На основе этого исследования генетики предположили, что общие предки ныне живущих людей существовали на Земле около 100-150 тысяч лет назад. Ученые смогли расшифровать и сравнить митохондриальную ДНК и Y-хромосому 69 мужчин из девяти различных популяций. Данные части генома передаются по материнской и отцовской линиям, что дает возможность найти предположительных»родителей» человечества, сравнивая наборы мутаций в них у разных жителей Земли. Есть ли команды на фабриках и заводах?… Избавься от него! Тебе когда-нибудь помогал твой начальник делать работу? Здесь вопрос стоитне в том, чтобы руководитель взял молоток и сталмаслатьим вместо тебя, или сел за компьютер и стал делать за тебя различные расчеты. Вопрос стоит в том, помогал ли твой руководитель тебе дельным советом? Объяснял ли корректно, до мелочей, как тебе действовать? Скорее всего — НЕТ!Скорее всего в лицо он готов улыбаться, а за спину говорить о том, какой ты тупой и случайный работник предприятия. Казалось бы, делаете одно дело. И команда должна быть дружная, сплоченная.Правильно?Но, не всё так хорошо. Уверен, ты не собираешься всю жизнь работать в такой команде и с таким командиром. Ты не будешь терпеть хамство начальника лишь потому, что тебе платят высокуюзарплату. Ты не станешь испытывать свое здоровье на прочность,каждый раз содрогаясь от нервных криков руководителя. Едим от слабоумия Едим и не боимся! Сотрудники Калифорнийского университета в Сан-Франциско установили, что люди, страдающие анемией, при которой снижается уровень эритроцитов в крови, имеют повышенный риск развития слабоумия. Наиболее распространенной причиной появления анемии, кроме массивной кровопотери, является дефицит железа в организме. По словам ученых, предотвратить ее можно с помощью правильного рациона, который должен включать продукты, богатые железом: печень, бобы, орехи, а также стейк. В эксперименте приняли участие более 2 тыс. 500 добровольцев в возрасте 70-79 лет. В течение 11 лет их периодически тестировали на наличие анемии, проверяли память и мышление. В начале работы у 393 испытуемых была выявлена анемия, из них у 89 развилось слабоумие. Те, кому в начале исследования диагностировали анемию, имели на 41% выше риск возникновения слабоумия, чем те, у кого ее не выявили. В 23% случаев жертвой анемии становятся люди в возрасте 65 и более лет. Женщина-начальник: Возглавляемые женщинами, компании могут иметь высокий потенциал Согласно проведённым многочисленным социальным исследованиям европейских специалистов, организации, в иерархическом руководстве которых находятся женщины, являются более демократичными в принятии решений и располагают преимуществом в сфере взаимоотношений между менеджерами и подчинёнными. К этому же выводу пришли и эксперты Мадридского университета Карлос III. Исследования демонстрируют, что женщины, занимающие должности топ - менеджеров, способствуют более открытой и индивидуальной атмосфере взаимодействия с рабочим персоналом, а также обеспечивают в компаниях налаживания доверительных каналов межличностного общения, что в итоге положительно сказывается на результатах общей деятельности. Как работать с женщиной-начальником? Согласно сложившимся в обществе стереотипам, сотрудникам сложнее работать под началом женщины. Кроме того считается, что женщина-руководитель не способна быть успешным лидером компании в силу массы объективных и субъективных причин, перечень которых периодически пополняется и детализируется. Вместе с тем современные тенденции социального развития отбрасывают старые догмы на помойку истории, а в процветающих компаниях, руководствующихся принципом прагматизма, уже нередки случаи, когда управляющие должности занимают женщины. Учимся поощрять ребёнка Слово поощрение нужно понимать, как стимул для стремления делать что-то и осваивать новое. Поощрение можно рассматривать, как награду за сделанное . Поэтому появляется желание сделать всё так же или ещё лучше. Когда ребёнка поощряют, он понимает, что поступил правильно. Способ поощрения нужно выбирать такой, который будет ребёнку приятен, тогда появится желание поступать так же хорошо. В жизни мы делаем много того, что даёт результат. Материальное поощрение не должно стать при этом главным, удовольствие должен приносить сам процесс действий. Поощряя хорошее поведение ребёнка, мы ожидаем получить хороший результат. Прежде всего, взрослые сами должны вести себя так, как хотели бы, чтобы вёл себя малыш. Есть самые разные способы поощрения. Самая простая и доступная форма поощрения это похвала. Всем нравится, когда их хвалят. У того, кого хвалят, появляется желание делать всё ещё лучше. Для многих детей очень важно услышать похвалу от родителей. Если похвала становится привычной и обыденной, она может потерять свою побуждающую способность. Поэтому можно подойти к этому вопросу творчески. Первое, что можно сделать, это разнообразить похвалу. Например, сказать "очень хорошо!", можно самыми разными словами. |
| В избранное | ||
