Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Путь к успеху

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Бизнес тренинги, курсы. Технологии эффективности и успеха" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Октябрь 2006   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
Alv

Статистика

8.315 подписчиков
-27 за неделю
←   Все выпуски   →

Мастерская жизни


Рассылка для владельцев бизнеса, управляющих компаниями
и тех, кто страстно стремится к успеху и результатам

Прочитать этот выпуск на сайте автора
Любаров Владимир
Сайт автора: www.lyubarov.com
E-mail: lyubarov@atlas-center.org; lyubarov@mail.ru; v@lyubarov.com
::: Мастерская жизни:::
Выпуск 21
21 октября 2006
Подписка
Письмо автору
Архив рассылки

Неторопливость и созидательность свойства Пути Мастера

Цикл «Путь Мастера»

  

 

 


Неторопливость и созидательность одно из возможных свойств Мастера Пути.



Созидательность не терпит суеты. Благодать проявляется во всем и даже в суете, вот только мало ее там, сторонится благодать суеты. 



Созидательность и благодать это абсолютно точно выбранный вектор приложения усилий. И в этом, в созидательности и благодати, нет ничего, что смогло бы отвлечь или рассеять внимание Мастера Пути. Тревожность не может охватить или смутить того, кто, пребывая в благодати, неторопливо делает свое любимое дело. 



Мастер Пути помнит слова своего Учителя: «Пребывая в добром расположении духа, никуда не торопясь, ты видишь, как вершится благодать посредством своевременности и актуальности. Своевременность реализует то, чему ты каждое мгновение становишься свидетелем. А актуальность привлекает тебя и твои руки в качестве помощника для реализации своих замыслов. 



Ты считаешь, что это твои желания. Ты считаешь, что это твои мысли. Ты считаешь, что это ты действуешь. Если ты решишь стать Мастером, тебе придется узнать кто же, на самом деле за всем этим стоит. Кто это действует? Откуда приходят к тебе желания? Каков он, источник твоих мыслей? 



Запомни, что счастье уже то, что ты занят любимым делом, созерцая то, как оно вершится твоими руками. Любимое дело делается тихо, в абсолютной тишине внутри себя. И за любимое дело не нужно награды. Само дело, если оно любимое, уже есть награда достаточная для своего свершения» 



Мастер Пути долго шел к осознанию этих трех абзацев, ибо каждое слово давалось настойчивостью и внутренним трудом. Любимое дело он искал долго. И найдя его, пестовал его и взращивал его, трепетно и требовательно, с упорством и нежностью, на которые только был способен. 



Зрелого Мастера Пути можно легко распознать по неторопливости, своевременности, а также по постоянному, доброму расположению духа. Мастер Пути нетороплив в своих делах, он никогда не торопится и не суетится. При этом он никогда и никуда не опаздывает, ибо помнит о своевременности. Своевременность это есть реализация в контексте происходящего, прямо здесь и сейчас. 



Своевременность говорит: «Возможно всё! И всего лишь нужно быть готовым к тому, чтобы принять то, что готово к проявлению и созрело для реализации». И тогда Мастер Пути собирает всю свою волю и отвагу, ибо знает, что своевременность, совершенно не церемонясь, проявит свою волю и разрушит все его планы, подвергнет сомнению все его намерения, и тогда рухнут все его надежды и растают, как утренний туман, все его ожидания. И тем ни менее, Мастер Пути обожает и восторгается
своевременностью, ибо она законная властительница настоящего. Все сливается в своевременности. И прошлое, и будущее может существовать только в сейчас. А в сейчас безраздельно правит только своевременность. 



Неторопливость и есть свидетельство зрелости Мастера Пути, проявленное в своевременности. 



Мастер Пути всегда и во всех ситуациях сохраняет доброе расположение духа. Ничто и никто не могут вывести его из состояния равновесия. Он может грустить, он может ругаться, но внутри него ничто не шелохнется. Ничто не потревожит внутреннего покоя, ничто не повлияет на его доброжелательное отношение ко всем, кто его окружает. 



Мастера его Путь ведет по пути созидания. Созидание случается в любое время, когда все к этому готово. Это и есть своевременность. Чаще всего созидательность проявляется именно во время неторопливости, во время полной созерцательности, во время предельной концентрации и отсутствия намерений, во время полного освобождения своего сознания и забывании о собственном существовании. Созидание часто требует не суетности и предельного уровня внимания и качества. Созидание
случается, а в добром расположении духа случается и того чаще. 



Мастер Пути помнит слова Учителя: «В мире останется только то, что создано с любовью» 



И эти слова рано или поздно он забудет, ибо помнить то, что есть? Зачем? Это ведь есть. 



И эти слова рано и поздно он даже знать не будет, ибо, что здесь знать? Это есть. 





 

 

  
 
29 октября 2003 г.
Екатеринбург
29 августа 2006 г.
Москва
Россия

 

 








Обсуждение данного выпуска на форуме >>>



АНОНС







 Цикл открытых тренингов в Киеве: 



Программа подготовки руководителей.
Общая тема тренингов:



Подчиненные … Руководители
Речь в Фултоне


 




Основная цель: Обеспечить Хозяев и ТОР менеджеров компаний инструментами для организации четкой управляемости своими структурами.




Задача : Научиться на ранних стадиях, на уровне симптомов, выявлять и влиять на ситуации, которые могут кардинально повлиять на успешность дальнейшего развития бизнеса.


 




Комплекс из трех тренингов, который направлен на: 





° Формирование навыков определения ранних характерных симптомов развития бизнеса или стагнации, и реакции на такие складывающиеся ситуации;


° Организацию пространства взаимоотношений со своими структурами; 


° Бесконфликтное преодоление сопротивления развитию; 


° Выявление неосознанной подчиненности и принадлежности; 


° Определение механизмов потери эффективности управляемых структур и рассеивания внимания на второстепенные задачи, а также способы их преодоления; 


° Причинность и технологичность найма и увольнений; 


° Выработка технологий мотивации подчиненных к результативной деятельности. 


 




Каждый тренинг рассчитан на два полных дня. 


 




Тема первого тренинга цикла: «Холодная война» и противостояние между руководителями и подчиненными. 





Программа тренинга: 




Раздел 1. Развитие сотрудников.


Раздел 2. Три типа сотрудников и как их развивать.


Раздел 3. Сопротивление развитию.


Раздел 4. Чемоданное настроение.


Раздел 5. Компания и сотрудники. 


Раздел 6. Руководитель и бывшие сотрудники. 


Раздел 7. Просить и/или предлагать. 


Раздел 8. Бизнес размножается людьми. 


Раздел 9. Деньгоуловители. 


Раздел 10. Механизм роста. 


Раздел 11. Аванс. Получить от Хозяина и вернуть ему. 


Раздел 12. Бизнес: здесь и сейчас. 


Раздел 13. Бизнес и атрибутивность. 


Раздел 14. Ваша ценность. 


Раздел 15. Цели и ценности. 


 


 




Тема второго тренинга цикла:  Борьба, конкуренция и зависимость на фоне личных отношений со свободой.


 



Программа тренинга: 




Раздел 16. Критерии, предъявляемые к руководителям.

Раздел 17. Умные и дураки. Дураки и умные.

Раздел 16. Принять не значит согласиться.

Раздел 17. Структура комплексов.

Раздел 18. Совесть.

Раздел 19. Компромиссы.

Раздел 20. Симптомы подчинения и принадлежности.

Раздел 21. Вирус кумира.

Раздел 22. Зависимость и принадлежность.

Раздел 23. Выход из зависимости. 


Раздел 24. Делание и/или понимание. 


Раздел 25. Условие порождения знания. 


Раздел 26. Ресурсы: шанс или возможность. 


Раздел 27. Причины и возможности. 


Раздел 28. Где здесь деньги? 


Раздел 29. А мне это зачем? 


Раздел 30. Отношения со свободой. 


 


 




Тема третьего тренинга цикла:  Пока подчиненные рядом …



Программа тренинга: 




Раздел 31. Я и Эго. 


Раздел 32. Структура личности подчиненного. 


Раздел 33. Немного о любви. 


Раздел 34. Причины увольнения. 


Раздел 35. Пока подчиненные рядом. 


Раздел 36. Мотивы поступков руководителя. 


Раздел 37. Жизнь не черновик, а клиенты не тренажер. 


Раздел 38. Духовность это… И вот ЭТО духовность? 


Раздел 39. А дальше что? 


 


 Дата проведения первого тренинга этого цикла: 16-17 декабря 2006г. 

 


 


 


 


ЛИЧНАЯ РЕКОМЕНДАЦИЯ: 


 - "ЭкспоТехФорум" - Эффективные выставочные технологии. Аренда двухъярусных выставочных стендов. Аренда выставочного оборудования. Тренинги эффективного участия в выставках www. expotechforum.com 


 


 Научное издательство "Индустрия ИНТЕЛЛЕКТА"


 - Поиск и оцифровка диссертаций, книг, монографий и статей по теме Вашего исследования. Диссертационные обзоры. Тематические научно-аналитические обзоры www.dissertant.org


 - "База Опыта и Знаний" АТЛАС Аналитика" - Полнотекстовый архив научных и аналитических статей www.atlas-analytic.com 




www.MoiKrug.ru 


 Это классно, когда хорошие люди рекомендуют хороших людей. Система «MoiKrug.ru» – реализует такую возможность. Автор рассылки Владимир Любаров приглашает Вас присоединиться к кругу добрых людей. Добрые люди должны быть вместе. Что может быть приятнее, чем рекомендация добрых людей.


«Присылайте свои фамилию, имя и e-mail адрес на мой почтовый адрес  vladimirlyubarov@mail.ru для получения официального приглашения. Ваше согласие сочту за оказанную честь и доверие». В.Любаров




 О проекте «MoiKrug.ru».


 Первая в русскоязычном интернете социальная сеть, основанная на утверждении, что все люди знакомы не более чем через шесть рукопожатий. MoiKrug.ru позволяет не терять полезные профессиональные контакты и облегчает поиск сотрудников, партнеров, работодателей и экспертов.















Подписка


Письмо автору


Архив рассылки










Copyright © Владимир Любаров



Автор оставляет за собой право:

а) отвечать не на все полученные письма

б) опубликовывать полностью или частично, полученные письма без предварительного согласования



В случае, если Вы желаете свое письмо оставить конфиденциальным, письменно сообщите об этом.



Заранее благодарю Вас





Обязательно воспользуйтесь архивом рассылки
Это поможет найти ответы на Ваши вопросы		






Другие рассылки Любарова:

Стратегия Бизнес Успеха или Управление результатамиПодписаться
Заложник собственного дела или Уволить ХозяинаПодписаться
Бонусные спец-выпускиПодписаться













        
        

        

        


        

         

                                                                  
    В избранное