Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

"Отыщи всему начало, и ты многое поймешь" Козьма Прутков

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 138 RSS
←   Апрель 2012   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30


За последние 60 дней ни разу не выходила


Открыта: 09-03-2006

Автор
Сергей Гришин

Статистика

138 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

"Отыщи всему начало, и ты многое поймешь" Козьма Прутков



Человек никогда не бывает так близок к совершенству, как при заполнении анкеты на работу.


Отыщи Всему Начало, и Ты Многое Поймешь

Выпуск 55. О вреде работы для здоровья
Из мыслителей

Если технология не освобождает людей от работы, чтобы они могли преследовать более высокие цели человечества, тогда весь технический прогресс бессмысленен.

 Жак Фреско

Агентство "Франс Пресс" опубликовало результаты опроса, проведенные Европейским агентством безопасности труда, о вреде работы для здоровья. Были опрошены респонденты из 27 европейских стран. 28% из них считают, что работа портит их здоровье очень сильно. Почти половина опрошенных думает, что работа частично портит здоровье. Лишь 6% опрошенных граждан европейских стран уверены, что работа не укорачивает им жизнь.

Литовцы больше всех ненавидят свою работу. 91% опрошенных видят в своей работе главного врага. 79% французов смотрят на работу как на личного врага. Больше всех любят свою работу мальтийцы. Всего лишь 61% жителей южной Европы считают, что работа вредит их здоровью.

Отсутствие удовольствия от работы превращает третью часть жизни в мучительный процесс. И данный процесс давно стал повсеместно глобальным. Возникает законный вопрос: что убивает мотивацию к работе у людей? Возможно это отсутствие веры в значимость результатов своего труда.

Общество потребления сформировало устойчивую систему ценностей и мотивацию для удовлетворения лишь собственных нужд. И вероятно изменение системы ценностей современности сможет дать человеку мотивацию к добросовестному выполнению своих трудовых обязанностей. Принося пользу остальным, человек начнет получать удовольствие от работы.


РАБОТА ДЛЯ ЖИЗНИ ИЛИ ЖИЗНЬ ДЛЯ РАБОТЫ?
Из мыслителей

Работа — работой, но в этой жизни надо еще что-то и полезное делать.

Частенько, глядя на начальника, многие из нас задаются вопросом: ну, сколько можно терпеть его издевательства? Они что, платят мне миллионы, чтобы я на них так горбатился? Компьютер старый, тормоз, зарплата маленькая, придирки бесконечные, дышать нечем. Найду другую работу - вот это будет жизнь!

Но уволившись и с трудом найдя новую работу, мы понимаем, что по сути ничего не изменилось. Желания работать как не было, так нет. Мы с трудом высиживаем с понедельника по пятницу, всю неделю мечтая о выходных. Чтобы в пятницу завалиться в клубешник и там "оттянуться" по полной программе!

Но в понедельник, с трудом проснувшись и глядя на себя в зеркало, снова возвращаемся к уже надоевшей мысли: "Для чего мне все это было надо?" И с неохотой спускаясь в подземку, либо стоя в автомобильных пробках, начинаем размышлять "о смысле жизни".

Почему так устроено, что пять дней человек должен превозмогать себя, чтобы потом два дня насиловать свой организм в попытках поймать неуловимый "кайф"? Вот было бы здорово, если наоборот: два дня работать, а пять дней тусоваться. Или вообще не работать. Вот это была бы жизнь!

Но наталкиваясь в интернете на репортажи из жизни "элиты", понимаешь, что у тех, кто "кайфуют" семь дней в неделю, тоже не все так радужно - и "богатые тоже плачут". Да еще как! Белые дорожки и чайные ложки лишь на краткий миг успокаивают наше стремление к совершенству.

Мы неумолимо приходим к выводу, что кайфовать - это не выход. Так как же сделать, чтобы жизнь не казалась пыльной чердачной комнатой? Ведь не для нее же мы созданы и живем эти короткие семьдесят лет!

Вспомните счастливые глаза матери, когда мы показывали ей свои детские рисунки. И те гордость и радость от того, что рисунок ей понравился. Родителей всегда радует, когда их дети растут. Не в том смысле, что нужно покупать обувь большего размера. Радует, когда ребенок взрослеет и начинает самостоятельно что-то делать, достигает поставленные цели.

Возможно, именно это и есть настоящая радость - расти, развиваться. А что нас развивает быстрее всего? Отношения с другими людьми. И рост здесь проявляется в том, что взаимодействуя с остальными людьми, мы постигаем трудности и радости заботы об окружающих. Жизнь постоянно подсовывает нам задачки, решая которые мы охватываем своей заботой все больше людей. Можно назвать это работой, разница всего в одной букве.

Людям свойственна зависть, именно она заставляет нас зарабатывать деньги, чтобы удовлетворять постоянно растущие желания. Их нам подбрасывают при помощи рекламы. И мы вынуждены быть рабами, по сути, чужих желаний.

Однако существуют и те, кто получают удовольствие от любимой работы. Это может быть и музыкант, выступающий перед публикой, и врач, исцеливший больного от тяжелой болезни, и слесарь, починивший сложный механизм. Все эти люди получают удовольствие пять дней в неделю, с нетерпением ожидая окончания выходных.

Другими словами, человек занимающийся любимым делом, приносящий пользу другим, заботящийся о них, получает большее удовольствие, чем тусующийся в клубе.

А теперь представим себе мир, в котором сапожник, сделавший сапоги для пекаря, наслаждается тем, что пекарь теперь ходит в новых сапогах; автомеханик страшно доволен, оттого что на отремонтированном им автомобиле бизнесмен вовремя приедет на переговоры; а бизнесмен блаженствует потому, что может организовать больше рабочих мест для других.

Вы скажете - утопия? Невозможно? Но почему нет? Ведь нужно всего лишь поменять отношение к происходящему - получать удовольствие от того, что другим становится лучше. Давно замечено, что все человечество - это одна большая семья. А в семье каждый заботится о том, чтобы остальным было хорошо.

Вот и получается, что весь наш мир подобен организму, в котором каждая клетка, каждый орган честно отрабатывает свою функцию, заботясь о благе всего организма. И попытавшись стать такой клеткой, мы увидим, что по этому закону построена каждая мелочь, каждая деталь мироздания.


ЕЩЕ ОДИН "СГОРЕЛ" НА РАБОТЕ
Из мыслителей

Если усердно работать 8 часов в день, можно выйти в начальники и работать 12 часов в день.

В последние годы уже не редкостью стало, когда про одного из наших знакомых мы слышим: "Вот и еще один сгорел на работе". Еще вчера это был энергичный, преуспевающий человек с престижной работой и достойным заработком, а сегодня это "перегоревший", как старый утюг, человек, с полным истощением физических и душевных сил, у которого сослуживцы вызывают только раздражение и немотивированную агрессию, а мысли о работе - тошноту.

Такой человек еще продолжает ходить на работу, но выполняет свои профессиональные обязанности на автопилоте, не видя в собственной работе ни малейшего смысла. У него начинаются проблемы со здоровьем: головные боли, бессонница, головокружение, боли в спине. Организм, реагируя на усталость и хронический стресс, пытается найти компенсацию в обильных возлияниях и обжорстве, беспорядочном сексе, азартных играх, чрезмерном курении или ...шоппинге, если речь идет о женщине.

И тут самое время обратиться к психологу или психотерапевту. Сам человек себя из этой ситуации, как правило, вытащить не может. У него нет даже желания и сил искать помощи у специалистов. Здесь очень многое зависит от помощи близких друзей и семьи, которые страдают не в меньшей степени, чем "сгоревший". Если этого не сделать, происходит полное эмоциональное выгорание: потеря интереса не только к работе, но и к жизни. А там и до самоубийства один шаг.

Синдрому эмоционального сгорания, как его называют психологи, подвержены не только трудоголики, но и люди, которые работают в тесном эмоциональном контакте с другими людьми: врачи, учителя, журналисты, тур.агенты, политики, продавцы и бизнесмены. А также сотрудники компаний, работающие в режиме острой конкуренции, информационных перегрузок и нехватки времени.

Иногда синдром эмоционального сгорания называют "синдромом менеджера", а в Японии – "синдромом Кароши", по названию города, где в 1969 году впервые в мире был официально зафиксирован первый случай смерти работника японской газетной компании от переутомления.

Когда человеку приходится работать по 10-14 (и более) часов в сутки, и такой ритм работы сохраняется на протяжении многих месяцев и лет, неудивительно, что даже самые стрессоустойчивые натуры "ломаются".

Какой же выход? Прежде всего, нужно задать самому себе вопрос: "Я работаю, что бы жить или живу, что бы работать?"

Если человек хочет иметь просторную квартиру, хорошую машину, выезжать каждый год на отдых заграницу и иметь другие радости в жизни, на приобретение которых нужны деньги, то такой человек знает, для чего он так тяжело трудится. Как говорится, как потопаешь, так и полопаешь.

Но и в этом случае "нормативный" человек знает, что если он не будет чередовать работу с отдыхом, то результативность его труда резко снизится и желаемого вознаграждения за свой труд ему не видать.

И потом, а когда же общаться с женой, детьми, друзьями? Когда сходить в спортзал или просто поваляться на травке?

Радует то, что современная молодежь, насмотревшись на отцов и дедов, которые трудились на голом энтузиазме за идею, распахивая целину, добывая уголь и нефть в вечной мерзлоте, прокладывая БАМ, не хочет такой жизни для себя. Их даже не прельщает высокая зарплата у представителей среднего поколения, которые с утра до вечера "пашут " в фирмах и корпорациях.

Каждое поколение умнее и прагматичнее предыдущего, и потому наши дети стремятся к разумному балансу между работой и отдыхом, между "хочу" и "надо". Они уже подсознательно понимают, что жизнь - это не только работа.

Кроме личного, есть еще общественный аспект у проблемы ненормированного рабочего дня. Когда-то нам говорили, что с развитием производственных отношений и внедрением наукоемких технологий, мы будем меньше работать и больше отдыхать, посвящая свободное время искусству, спорту и самообразованию. Будем вносить в нашу жизнь духовное наполнение.

А в итоге - работаем больше, а живем полноценной жизнью все меньше и меньше. Даже на своих детей времени не остается.

Современные технологии позволяют при 3-4 часовом рабочем дне обеспечить нас всем необходимым. Но эгоистическое общество потребления вынуждает нас стремиться к большему доходу, а значит - производить больше и навязывать покупателю ненужные товары и услуги.

Если отказаться от производства всего не необходимого, не производить вещи намеренно быстро выходящие из строя и не подлежащие ремонту, - в таком случае до 80% промышленности освободится для обеспечения всех людей достойным, без излишеств, уровнем существования.

Нужно только захотеть, и тогда мы сможем жить в таком обществе разумного потребления, в котором не будет голодных детей, подбирающих крохи с чужого стола.

Не будет больше бедных и богатых стран. Все человечество будет, как одна большая, зажиточная, дружная семья , в которой все природные и человеческие ресурсы свободно перемещаются туда, где в этом есть необходимость.

И тогда-то мы и ощутим вкус настоящей Жизни.


НЕВСЕРЬЕЗ

До следующего выпуска, наши дорогие читатели!
В избранное