Приветствую вас уважаемые читатели моего блога! В этой статье я хочу рассказать о книге "Лидер и племя". Данная книга основана на глобальном 10-летнем исследовании, в котором изучалась корпоративная культура крупных компаний. О результатах вы узнаете дочитав данную статью.
Главные идеи книги Дэйва Логана "Лидер и племя":
1. В каждой компании существует 5 уровней корпоративных племен. Люди в племени тесно связаны друг с другом. Каждому такому
"племени" присущ свой культурный тип. Обычно его можно выделить по манере речи, поведению сотрудника.
2. Первый уровень;
Члены данного уровня считают, что все очень плохо, и являются чем-то вроде банды. Данному типу сотрудников необходимо показать на изобилие возможностей, необходимо поощрять их и стимулировать.
3. Второй уровень;
Сотрудники данного уровня постоянно жалуются на жизнь и не готовы принять всю ответственность на себя; у них постоянно виноваты обстоятельства. Для данного типа сотрудников необходимо дать внимание, показать, что вы цените их. Они должны
поверить в собственные силы.
4. Третий уровень;
Для данного уровня сотрудников важнее не командная работа, а личная победа, они стремятся обойти других членов, даже путем унижения других сотрудников. Также они склонны не делиться знаниями с другими. Лидеру важно научить данный уровень работать в команде, научить их говорить "мы" вместо "я".
5. Четвертый уровень;
Данный тип отличает то, что они конкурируют не сами с собой, а сообща с другими компаниями. Они заинтересованы в развитии компании, у них есть ценности и благородные цели. Такие сотрудники создают связи
внутри компании, которые образуют стабильность и масштабируемость предприятия.
6. Пятый уровень;
Сотрудники данного уровня сосредоточены на грандиозных свершениях и безграничных возможностях. Они стремятся сделать мир лучше. С такими сотрудниками можно достичь просто невероятных успехов.
Чтобы познакомиться с книгой поподробнее
рекомендую прочитать ее в полном объеме, пройдя по ссылке...
Если понравилась статья ставим лайки, делаем репосты, оставляем комментарии и не забываем подписываться на мою группу в Vk. Всем спасибо за внимание, до скорых встреч!