∙ Цены ползут… вниз
∙ Не пропусти куриный грипп
∙ Зубами по криминалу: Каменская киоскерша укусила вора
∙ Ищу тебя
∙ На страже трудового закона
∙ Введен карантин по бешенству

∙ Цены ползут… вниз
Резкое снижение цен на основные продукты питания в магазинах Среднего Урала, которое наблюдается в течение последнего месяца, – сезонное явление, сообщили в инспекции по контролю за ценами Региональной энергетической комиссии области.
Так, к началу августа заметно снизились цены на овощи: капуста стала дешевле на 8 рублей (стоимость сократилась с 19 рублей 80 копеек до 11 рублей 70 копеек за килограмм), морковь подешевела на 18 рублей и стала стоить 20 рублей 60 копеек за килограмм, а цены на свеклу сократились более чем в два раза - с 39 рублей 80 копеек до 17 рублей за килограмм. По словам специалистов РЭК, такое значительное снижение цен вызвано появлением на рынке свежих овощей с грядок местных сельхозпредприятий, которые вытеснили дорогие импортные продукты. Кроме того, в магазинах заметно - на 14-16% - снизились цены на фасованную муку и яйца; на 1-1,5 рубля упала стоимость молока и сметаны. Специалисты связывают это со снижением закупочных цен на сырье у фермеров. В то же время к началу августа в Свердловской области уже значительно подорожала свинина (почти на 10%) и мясо курицы (на 4%), а также колбаса (примерно на 4%).

∙ Не пропусти куриный грипп
Еще раз напоминаем, что Свердловской управление МЧС открывает «горячую линию» по птичьему гриппу.
По телефону «01» во всех городах области можно будет сообщить о странном поведении птиц. По словам заместителя начальника управления ветеринарии Мудариса Хаматова, диспетчеры передадут информацию санитарным врачам. До сих пор на Среднем Урале не было случаев птичьего гриппа. Птицефабрики работают в закрытом режиме.

∙ Зубами по криминалу: Каменская киоскерша укусила вора
Как сообщили в пресс–службе управления вневедомственной охраны при ГУВД Свердловской области, 9 августа в 12.30 на пульт отдела вневедомственной охраны поступил сигнал тревоги из продуктового киоска на пр. Победы. Прибывшая на место группа задержания установила, что двое неизвестных, просунув руки в окошко выдачи товара, взяли выручку из кассы и попытались уйти.
В этот момент продавщица, занимавшаяся пересчетом товара, заметила грабителей. Женщина схватила руку злоумышленника и укусила ее. Грабитель от боли разжал руку с деньгами и вместе с приятелем ринулся бежать. По приметам, одной из которых стала прокушенная рука, милиционеры вскоре задержали двух ранее судимых за кражи мужчин 24 и 26 лет.
Для дальнейшего разбирательства подозреваемых доставили в Синарский РОВД.

∙ Ищу тебя
С наступлением лета число каменцев, исчезнувших из поля зрения своих родственников и знакомых, возрастает в геометрической прогрессии.
По статистике, представленной уголовным розыском Синарского района, с начала нынешнего года в розыск было объявлено 49 человек. Причем с учетом остатка прошлых лет (то бишь не найденных в прошлые годы) эта цифра равнялась 83. На конец июля удалось разыскать 48 каменцев. И это только те, на кого были заведены розыскные дела. На самом деле количество людей, пропавших без вести, в разы больше, о чем говорят официальные данные. Если человека удается найти в течение 10 дней, розыскное дело не открывается. Заявления же о пропаже того или иного лица принимаются в милиции по прошествии трех дней с момента исчезновения человека. В основном в это время года без вести пропадают мужчины среднего возраста, злоупотребляющие спиртным, в связи с чем растет количество неопознанных трупов. Другую категорию пропавших иначе как любителями странствий и не назовешь. Несовершеннолетние юнцы убегают из дома в поисках приключений и легких заработков. Иных беглых девиц сотрудники уголовного розыска знают поименно, словно старых знакомых: юные леди в преддверии тепла срываются с насиженных мест, а после вояжа длиною в несколько месяцев возвращаются в родные пенаты. Зачастую "на волю" вырываются воспитанницы детских домов.
Ольга КОНСТАНТИНОВА.

∙ На страже трудового закона
На традиционном ежегодном совещании по охране труда, прошедшем в администрации города еще весной, начальник территориального отдела по охране труда В. Ивашкин привел шокирующие цифры. Оказывается, в течение десяти лет каменцев на рабочих местах погибло больше, чем в военных конфликтах конца ХХ века. С 1995 года на трудовом поле брани сложили голову 64 человека. Почти во всех несчастных случаях прослеживается человеческий фактор: рабочий или не прошел инструктаж, или прошел его формально, для галочки. Ценой такого безответственного отношения к безопасности стала человеческая жизнь.

ЧИНОВНИКИ В БЕЗОПАСНОСТИ
Крупные промышленные предприятия постоянно держат руку на пульсе условий труда - в штатных расписаниях заводов есть ставки инженеров по охране труда. Бюджетные же и муниципальные организации вопросы безопасности на рабочих местах зачастую просто игнорируют. Почему-то считается, что чиновнику на работе ничего не грозит, что учитель или врач от травм на работе застрахованы. Между тем не так давно в одном из учреждений культуры при исполнении служебных обязанностей погиб вахтер.
Созданный в феврале 2002 года отдел социально-трудовых отношений городской администрации, разумеется, занимается не только вопросами охраны труда, однако всемирный День охраны труда (28 апреля) здесь считают за профессиональный праздник. С самого начала отдел вплотную занялся муниципалами. С помощью отдела социально-трудовых отношений в бюджетных организациях начала формироваться система безопасности труда. То же происходит сегодня на предприятиях малого и среднего бизнеса.
- После проверок, организованных совместно с инспекторами по труду, со специалистами отделов промышленности и торговли, многие руководители торговых организаций и предприятий бытового обслуживания задумались над условиями и охраной труда своих работников. В администрации мы провели прямую линию по нарушениям трудового законодательства, и оказалось, что больше всего проблем накопилось в сфере торговли. Имеются замечания и к небольшим фирмам, занимающимся строительством, - рассказывает начальник отдела социально-трудовых отношений Е. Душкина.
Многие из владельцев предприятий малого и среднего бизнеса не горят желанием изучать трудовое законодательство. Впрочем, надо отдать должное некоторым руководителям проверенных организаций - они сели за парты центра охраны труда, который существует в городе уже 10 лет. Кое-где на предприятиях появились специалисты, занимающиеся безопасностью условий труда наемных работников. Одним из принципов работы отдела в области охраны труда стало сотрудничество с любыми организациями, стремящимися навести у себя на предприятии порядок. Кроме штрафов, которые применяют к нарушителям государственный инспектор по труду и работники территориального отдела по труду, специалисты мэрии считают очень действенными мерами "круглые столы" на предприятиях, конкурсы по охране труда, просто беседы с руководителями.

ДОГОВОР - ПРИЗНАК ЦИВИЛИЗАЦИИ
По новому Трудовому кодексу в отделе администрации регистрируют все трудовые договоры, которые заключают индивидуальные предприниматели со своими работниками. Зарегистрированные в отделе, они имеют силу записи в трудовой книжке и впоследствии пригодятся работнику для оформления стажа: за последние три месяца отдел зарегистрировал 1605 новых трудовых договоров.
- Наша отметка о регистрации - гарантия того, что, оформляя пенсию, каменцы, работавшие у индивидуальных предпринимателей, смогут подтвердить свой трудовой стаж. Разумеется, есть и такие предприниматели, которые не утруждают себя походом в администрацию, и это большой риск для его работников. Поэтому хочу обратиться к горожанам: если вы собираетесь устраиваться на работу к индивидуальному предпринимателю, прежде всего ознакомьтесь с правилами заключения договоров, - Е. Душкина приглашает изучить на имеющемся в отделе стенде информацию по заключению подобных договоров.
Строить цивилизованные социально-трудовые отношения порой непросто. Это касается заключения коллективных договоров между работодателем и работником. Все крупные предприятия и бюджетные организации, как правило, таковой уже имеют. А вот с малым бизнесом, особенно с торговыми предприятиями, - беда. К примеру, 30 каменских предприятий малого бизнеса, имеющих коллективный договор, предоставляют своим работникам минимальный соцнабор: бесплатный проезд до работы и обратно, дополнительные дни к отпуску женщинам с детьми, дополнительные премии и прочие льготы. И лишь единицы обязуются создать приемлемые условия труда. А некоторые работодатели, не мудрствуя лукаво, гарантируют просто соблюдать Трудовой кодекс (?!).
Среди 353 промышленных предприятий города коллективные договоры имеют 26. В 317 строительных организациях заключено всего 7 коллективных договоров, из 826 организаций торговли и общепита коллективные договоры имеют 16, в сфере ЖКХ на 61 организацию - 14 коллективных договоров. Где трудится сплоченный коллектив, где есть профсоюз, отношения между хозяином и работниками складываются нормальные, считает Е. Душкина:
- Мы же не можем заставить директоров заключать коллективные договоры, эти отношения регулируются Трудовым кодексом. Сами руководители предприятий не против коллективных договоров, но считают, что инициатива все-таки должна исходить от работников. А они, как показывает практика, не спешат бороться за свои права. Не хватает у нас в городе настоящего боевого профсоюза, подобного шахтерскому, с чьим мнением считались бы. И все же могу привести в пример профсоюз работников образования, возглавляемый Л. Юдаковой. Я бы сказала, в этом профсоюзе собрались очень неравнодушные люди. Это видно даже из статистики: из 149 образовательных учреждений города 115 имеют коллективный договор.
Не один год уже действует городское соглашение между мэрией, городским советом профсоюзов и советом директоров заводов по вопросам социально-трудовых отношений. На заседаниях трехсторонней комиссии обсуждаются проблемы экономики города, социальная защита и зарплата работников, вопросы занятости населения, экологической безопасности производства и охраны труда. Еще совсем недавно на некоторых предприятиях остро стоял вопрос о невыплате зарплаты. Но благодаря вмешательству прокуратуры и специалистов администрации сегодня задолженностей по зарплате в городе нет.

КТО ЖЕ БУДЕТ РАБОТАТЬ?
Не так давно отдел по труду взял под свой контроль подготовку кадров для городских организаций.Город остро нуждается в "технарях" - строителях, инженерах, токарях, фрезеровщиках, каменщиках, станочниках.
- Думаю, в школах нужно больше внимания уделять профориентации. И настраивать детей необходимо не просто на получение высшего образования, а на конкретную профессию, которая принесет не только им достойный заработок, но и пользу городу. Мы хотим восстановить интерес ребят к училищам и техникумам. Получаемые там профессии должны стать престижными, - считает Е. Душкина.
Специалисты отдела уже могут похвастаться первыми победами. В стадии обсуждения находятся вопросы объединения некоторых городских училищ, цель реформирования - получение ступенчатого профессионального образования, овладение профессией без отрыва от производства. А рабочие руки нынче ох как нужны! К решению кадровой проблемы стали подключаться и городские предприятия: некоторые заключают договоры с училищами на студенческую практику, помогают образовательным учреждениям материально, а после получают квалифицированных специалистов. В прошлом году в филиале Екатеринбургского экономико-технологического колледжа удалось открыть совершенно новую для города специальность в сфере пищевой промышленности - отныне все, кто трудится в интенсивно развивающейся в городе сфере общепита, а также выпускники школ могут получить профессию технолога питания. Все чаще в отдел по труду обращаются руководители образовательных учреждений, чтобы узнать потребности города в тех или иных профессиях.
Сто лет назад на Урале появились первые профсоюзы. Тогда они стали первыми защитниками рабочих фабрик и заводов, боролись за соблюдение прав трудящихся, за справедливую оплату и сносные условия труда. За прошедший век в России сформировалась целая система по охране труда. На защиту прав трудящихся вместе с профсоюзами встали и государственные службы. И свою миссию по защите прав, охране здоровья и жизни трудового населения специалисты отдела социально-трудовых отношений городской администрации считают весьма благородной.
Инна ПОСТОЯН,
специалист пресс-службы горадминистрации.

∙ Введен карантин по бешенству
Карантинные меры по бешенству введены в Каменске-Уральском и Каменском районе. Это связано с недавним случаем выявления этого опасного заболевания. На прошлой неделе лисенок проник в частный двор в поселке Кодинский Каменского района и укусил домашнюю собаку. Лабораторные исследования подтвердили наличие вируса бешенства в теле домашнего зверя. Собака была уничтожена.
По данным ветеринарной службы Каменска-Уральского, в настоящий момент в городе зарегистрировано восемь очагов бешенства. Основными разносчиками являются бездомные собаки и кошки. Введенный карантин будет действовать на протяжении двух месяцев. В течение этого время врачи ветеринарной службы города будут внимательнее следить за поведением четвероногих. Охотники в ближайшее время начнут отстрел диких лисиц и енотовидных собак.