Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Кемерово. Городские новости.

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 276 RSS
←   Июль 2007   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
10.07.2007
10:30:32
14:30:36
11
12
13
14
15
16
16.07.2007
10:45:46
14:45:58
17
17.07.2007
12:30:46
14:30:28
18
18.07.2007
12:30:21
13:30:44
19
20
21
22
23
24
24.07.2007
10:30:48
15:37:15
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://www.kemerovo.ru
Открыта: 05-10-2005

Автор
gweep

Статистика

276 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Кемерово. Городские новости.


Кемерово. Городские новости.
Информационный выпуск No 918
2007-07-24 15:37

 

В 2007 году в Кемерове в Центрах по работе с населением реализуется более 40 социальных проектов. На эти цели из городского бюджета выделено 200 тыс. руб.
2007-07-24 13:53
Социальные проекты направлены на благоустройство территории микрорайонов, патриотическое воспитание детей и подростков, оздоровление ребятишек из малообеспеченных семей. Например, в Ленинском районе в рамках реализации социальных проектов наведен порядок в шести общежитиях, 17 подъездах, оформлено 78 цветников и газонов. "Серебряный возраст" - так называется проект, который реализует ЦРН по пр. Октябрьскому, 60 Ленинского района. Он позволяет организовать спортивные занятия для представителей старшего поколения. Комитет ТОС "Содружество" и Центр по работе с населением по ул. Ворошилова,6а в рамках социального проекта "За здоровое и счастливое детство" решают проблемы оздоровления детей из малообеспеченных и асоциальных семей. Напомним, в городских Центрах по работе с населением на учете в первом полугодии стояло 617 подростков, требующих особого внимания взрослых, и 449 неблагополучных семей. В общежитии по пр. Ленина, 128 во время реализации соцпроекта "Семь-Я" жители привели в порядок все девять этажей. Здесь каждый этаж имеет свое оформление, а за сохранностью ремонта следят все жильцы дома. В Кемерове на базе Центров работают 45 клубов и 80 кружков, пункты проката спортивного инвентаря, видеотеки, библиотечки. Организована работа детских игровых и спортивных площадок, вечерних лагерей. С участием детей и для них проводится много массовых культурных и спортивных мероприятий. За полгода 2007 года для детей города центры провели 1246 праздников, экскурсий, соревнований и др. Профилактическая работа требует специальной подготовки тех, кто ее организует. Сотрудники центров постоянно учатся этому, познают психолого-возрастные особенности подростков, пробуют новые формы работы, создают условия для развития личности, военно-патриотического и гражданского воспитания подростков. Результаты такой работы, конечно, есть: снято с учета в первом полугодии 125 подростков в связи с исправлением. Но на учет поставлены другие подростки, требующие такой же напряженной работы. В соответствии с новым статусом центры принимают участие в работе по оказанию помощи жителям, относящимся к социально незащищенным категориям населения. Стало традицией проводить акции в поддержку многодетных, малообеспеченных, молодых семей: "Всем двором собрали в школу", "Семье - поддержку и заботу", "Визит внимания", "Забота ветерану", "Тепло и уют нашего дома", "Чистые окна" и др. Возродилось волонтерское движение: подростки приходят на помощь одиноким людям старшего поколения, помогают им по дому и в огороде, скрашивают одиночество.

На КОАО «Азот» внедряется современная система контроля и управления доступом (СКУД) с обменом существующих пропусков на пропуска с электронными носителями.
2007-07-24 13:54
СКУД представляет собой совокупность программно-технического комплекса, обладающего технической, информационной, программной и эксплуатационной совместимостью, а также организации мероприятий, предназначенных для контроля и санкционирования доступа сотрудников на охраняемую территорию. СКУД обеспечивает исключение возможности прохода на территорию лиц, не имеющих соответствующего уровня допуска, идентификационных карт. Система исключает возможность передачи пропуска другому лицу и его подделку. Система позволяет осуществлять контроль перемещения через КПП персонала и учет рабочего времени, что повышает самодисциплину среди работников "Азота". Система обеспечивает защиту от прохода двух и более человек по одному пропуску, есть возможность просмотра и вывода на печать информации о перемещениях группы лиц или совокупности действий за любой интервал времени. В случае убытия работника в отпуск его пропуск блокируется на период нахождения в отпуске. При необходимости посещения предприятия в период отпуска работник пропускается по разовому пропуску с предъявлением документов, удостоверяющих личность. Работники, работающие в день, имеют ограниченный временной уровень доступа (только в рабочие дни с 7.00 до 18.00), по служебной необходимости в нерабочее время и выходные и праздничные дни допускаются на территорию только по заявкам руководителей подразделений, согласованным с управлением безопасности. При непредвиденных обстоятельствах (авариях, чрезвычайных ситуациях) аварийные команды, персонал, необходимый для ликвидации ЧС, в любое время суток, независимо от временного уровня доступа, пропускаются через КПП по указанию диспетчера ПТО, начальника смены охраны предприятия. Главная цель внедрения СКУДа - это обеспечение безопасности предприятия от проникновения посторонних лиц и повышение трудовой дисциплины работников "Азота".

Сегодня в терапевтическом корпусе МУЗ «ГКБ N 11» состоялось торжественное открытие комнаты-часовни «Воскресение Христово», созданной на средства семьи Тулеевых.
2007-07-24 13:58
Идея создания комнаты, куда мог бы придти верующий пациент, медицинские работники для богослужения в больнице возникла давно, но только благодаря помощи Губернатора Кемеровской области А.Г.Тулеева и его семьи, эта мечта стала явью. МУЗ "ГКБ N 11" - это многопрофильное медицинское учреждение, где оказывается высококвалифицированная плановая и экстренная медицинская помощь. Ежегодно ее получают более 13 тыс. кемеровчан, жителей Кемеровской области. Мощность больницы 400 коек: 180 коек хирургического профиля и 220 коек терапевтического профиля. За дежурный день поступает от 150-200 больных, проводится более 10-15 операций за смену. МУЗ "ГКБ N11" является клинической базой для обучения студентов, врачей интернов и ординаторов Кемеровской медицинской академии и медицинских сестер Кемеровского медицинского колледжа. Больница ведет большую научную деятельность. Только за последние 3 года защищено три кандидатские диссертации, получены патенты на 18 изобретений. Свои достижения больница неоднократно представляла на Международные выставки в г.Кемерово и г.Москве, завоеваны золотые медали и грамоты. В настоящее время в больнице работает 495 сотрудников, их них более 100 врачей, 200 медицинских сестер. 75% врачей и медицинских сестер имеют высшую и первую квалификационную категории. Сотрудники больницы ежегодно внедряются более 10 новых медицинских технологий. Благодаря помощи администрации г.Кемерово идет постоянный процесс обновления медицинского оборудования, мебели: проводятся ремонты помещений больницы. На протяжении последних 5-лет больница шефствует над одной из групп детей дома- интерната N 9. Для детей приобретаются детские вещи, книги, тетради, бытовая техника, мебель.

Комитет по работе со СМИ администрации г.Кемерово
т/ф: (3842)-36-50-24, (3842) -58-71-16
e-mail:press@kemerovo.ru
www.kemerovo.ru
country.sib.kemerovonews
В избранное