Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Специальный Петербург: события из жизни незрячих людей

Рассылка закрыта

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Февраль 2013   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
13.02.2013
09:26:35
21:32:00
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
Автор
Vladimir Dovydenkov

Статистика

87 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Компании < > требуются тренеры бизнес-семинаров проекта <<Диалог в темноте>>


Выпуск 54 (13.02.2013)

Центр медико-социальной реабилитации
инвалидов по зрению

Компании «Dialogue Social Enterprise»
требуются тренеры бизнес-семинаров
проекта «Диалог в темноте»

Компания «Диалог Сошиал Энтерпрайз» («Dialogue Social Enterprise» – коротко DSE) предлагает бизнес-семинары, направленные на развитие человеческого потенциала. Основные темы включают в себя развитие лидерских и коммуникативных навыков, сплочение коллектива (teambuilding), а также восприятие этнического и социокультурного многообразия.

Тренер проекта «Диалог в темноте» – это слепой или слабовидящий человек, имеющий инвалидность по зрению. Тренер-фасилитатор встречает участников и помогает вести семинар. Участники бизнес-тренингов проекта «Диалог в темноте» оказываются в абсолютно незнакомой для себя ситуации – в полной темноте. При помощи психологических упражнений, которые проводят незрячие тренеры, участники по-новому воспринимают себя и своих коллег, по-другому оценивают способности и качества друг друга, анализируют личностные особенности себя и остальных участников семинара. Выйдя на свет, участники оценивают результаты упражнений по мере того, как они анализируют свои ощущения, осмысливают механизмы противостояния или приспособления к стрессовым ситуациям и переводят учебные модели в практику личного или корпоративного поведения.

Общение и межличностное взаимодействие в условиях полной темноты является ключевой составляющей этих бизнес-тренингов. Задача тренера состоит в том, чтобы достичь целей DSE, выступая в качестве ценного и исключительного представителя идеи неодинаковости людей, расширяя сознание участников семинара для нормального восприятия самых разных личностных особенностей.

Тренер следит за безопасностью участников семинара и формирует условия для приобретения нового эмоционального, психомоторного и познавательного опыта, который призван обеспечить личностный и профессиональный рост участников.

Человек, желающий стать тренером, должен:

  • Иметь инвалидность по зрению;
  • Иметь высшее образование;
  • Понимать миссию проекта «Диалог в темноте» и разделять его философию;
  • Иметь возможность работать по гибкому графику и строго его придерживаться (быть надёжным);
  • Соблюдать требования договора о неразглашении конфиденциальной информации;
  • Иметь богатый опыт профессиональной деятельности;
  • Иметь адекватный уровень самооценки;
  • Быть максимально независимым;
  • Самостоятельно перемещаться и свободно ориентироваться в пространстве;
  • Чувствовать себя совершенно комфортно и независимо в полной темноте;
  • Быть хорошо эрудированным и внимательным;
  • Иметь развитые аналитические способности и проявлять наблюдательность;
  • Не бояться брать на себя ответственность;
  • Не бояться принимать самостоятельные решения;
  • Обладать исключительными коммуникативными навыками;
  • Уметь держаться на публике и выступать перед аудиторией;
  • Быть в меру целеустремлённым, настойчивым и уверенным в себе;
  • Придерживаться делового стиля в одежде;
  • Отличаться пунктуальностью;
  • Уметь работать в команде;
  • Обладать устойчивостью к стрессовым ситуациям.

Резюме соискателя должно включать:

  • Ф.И.О. (полностью);
  • Дату рождения;
  • Контактную информацию;
  • Сведения об образовании;
  • Описание профессиональной деятельности;
  • Сведения о хобби и увлечениях.

Срок подачи резюме: 24 февраля 2013 года (включительно). Заинтересованные соискатели должны направить свои резюме по электронной почте: dov@mlbox.ru
Справки по телефону: 8 (911) 281-97-83.

Квалификация тренера проекта «Диалог в темноте»

Выражаясь в терминах управления персоналом, мы хотим в первую очередь найти хорошо образованных, активных, лояльных и очень работоспособных людей с ярко выраженными коммуникативными навыками и сильным характером. Тем, кто не в полной мере соответствует всем этим требованиям, мы предлагаем начать с позиции «тренер-фасилитатор» бизнес-семинаров проекта «Диалог в темноте». Перспективы личностного роста незрячих сотрудников «Диалога в темноте» – это чрезвычайно интересный феномен. Существуют сотни примеров того, как трудоустройство в рамках проекта оказалось поворотным событием в жизни инвалидов по зрению во всём мире. Книга «Я здесь – плоды Диалога в темноте» ярко описывает возможности и примеры личностного роста инвалидов по зрению.

Ключевые обязанности

  • Содействовать эффективному участию в семинаре людей, сидящих за одним столом; на протяжении всего времени демонстрировать уважительное отношение к членам своей команды и к участникам тренинга.
  • Помочь участникам войти и освоиться в тёмном помещении, обеспечить необходимую поддержку и безопасность.
  • Контролировать группу из 8 зрячих людей, находящихся в темноте, исключительно при помощи собственного голоса – не повышая его и не используя резкий или грубый тон; уметь в любой ситуации привлечь внимание всех участников.
  • Разъяснять цель и задачу упражнений так, чтобы большая часть участников понимала его точно и однозначно.
  • Следить за тем, чтобы участники точно следовали правилам тренинга.
  • Анализировать поведение участников с точки зрения работы в команде, лидерских качеств, межличностного общения и восприятия особенностей друг друга, а также делиться своими наблюдениями и рекомендациями.
  • Безошибочно перемещаться по помещению, оставаться всегда рядом со своим столом и помогать участникам по мере необходимости.
  • Ориентироваться на распределение времени тренинга модератором и подстраиваться под него.
  • Взаимодействовать с модератором до начала и во время семинара.
  • Отслеживать наблюдения и комментарии участников и адекватно реагировать на них.
  • Сохранять ровное, уважительное отношение к окружающим, дружелюбный настрой и рассудительность даже в случае конфликтных ситуаций, спровоцированных участниками.
  • Делиться с командой любыми идеями, знаниями или сведениями, способными благотворно отразиться на деятельности проекта.
  • Проявлять необходимую гибкость, чтобы в случае непредвиденной ситуации предусмотреть, воспринять и внести корректировки в стандартный ход семинара.
  • Очень быстро обучаться (особенно в случае возникновения непредвиденных ситуаций и необычных условий – неизвестное тёмное помещение, новые упражнения и другой сценарий тренинга, неожиданный подход к его ведению и т.п.).
  • Соответствовать требованиям делового дресс-кода.

Условия работы

Условия работы тренера предполагают длительное (до двух часов) и непрерывное нахождение в полной темноте, что может быть затруднительно для незрячих с хорошим остаточным зрением. На протяжении всего семинара тренер должен стоять и ни при каких условиях не покидать тёмное помещение.

В то же время работа тренера не связана с угрозой жизни или здоровью сотрудника и не предполагает производственных травм.

Может возникнуть необходимость работы в вечернее время, а также в выходные и праздничные дни.

Требования к соискателю

Личностные качества:

  • Чуткость и восприимчивость к эмоциям окружающих;
  • Умение сформулировать мысль и донести её до окружающих;
  • Профессиональный облик;
  • Самоуверенность;
  • Независимость;
  • Осознание и адекватное восприятие собственной инвалидности;
  • Здоровый интерес ко всему новому и готовность учиться;
  • Надёжность;
  • Пунктуальность;
  • Позитивный склад личности и умеренная настойчивость;
  • Умение ладить с людьми и работать в команде.

Квалификационные требования:

  • Высшее образование;
  • Богатый профессиональный опыт (работа в бизнесе – плюс);
  • Развитые коммуникативные навыки;
  • Хорошие аналитические способности и наблюдательность;
  • Отличные навыки выступления на публике;
  • Умение работать самостоятельно;
  • Отличные навыки ориентирования и самостоятельного перемещения в пространстве;
  • Психологическая склонность к организаторской работе и управлению коллективом – плюс;
  • Комфортное самочувствие в полной темноте;
  • Адекватный уровень самооценки.

Требования к социальным компетенциям:

  • Высокий уровень общей эрудированности и осведомлённости о происходящих событиях;
  • Способность принимать решения;
  • Способность нести ответственность;
  • Способность работы в стрессовых ситуациях;
  • Опыт работы в команде.

Бизнес-семинары DSE принимали участие в таких престижных мероприятиях, как: Всемирный экономический форум, Hindustan Times Leadership саммит, а также внесли вклад в развитие образовательной программы организации молодых президентов (Young Presidents Organization – кратко YPO) и школы бизнеса INSEAD. Программа бизнес-семинаров DSE была отмечена YPO как лучшее инновационное мероприятие, развивающее навыки вне зоны психологического комфорта, а также получила премию Дракона в категории «Социально ответственный бизнес» в 2009 году. Одним из наиболее впечатляющих достижений DSE стал тренинговый центр, расположенный в штаб-квартире Allianz Global Investors в Мюнхене (Германия). Важно отметить, что он развивался не в русле корпоративной социальной ответственности, а принял форму самостоятельного инвестиционного проекта, направленного на укрепление человеческого потенциала: развитие эмоционального интеллекта, навыков межличностного общения и принципов социальной ответственности.

Потенциал бизнес-семинаров «Диалога в темноте» невозможно переоценить, а предложения по их организации и проведению поступают со всех уголков земного шара каждую неделю. Такие бизнес-семинары представляют собой уникальную возможность заложить новые и устойчивые ценностные ориентиры в современных лидеров, а также преодолеть взаимное недоверие и разобщённость в период нестабильности, страха и безверия.

Справки по телефону: 8 (911) 281-97-83.

Ваши комментарии, замечания и предложения по работе рассылки направляйте на электронную почту по адресу: sp.spb@mlbox.ru
Получать дайджест рассылки и следить за ее новостями вы можете через Twitter: @sp_spb

В избранное