[лист "Кооператор юга России"] деловое предложение подписчикам от Мухтара Байрамукова
Уважаемые подписчики рассылки
"Кооператор юга России"!
Направляю вам второе письмо
Мухтара Байрамукова, которое
может заинтересовать многих
подписчиков.
С уважением,
Роман Егоров,
модератор листа
Доброе время суток, коллеги по кооперации!
Поздравляю Вас с Новым Годом!
Приглашаю к сотрудничеству
в рамках ревизионного союза "Аудит-сервис".
С уважением,
Председатель наблюдательного совета
РССК КЧР "Аудит-сервис"
Мухтар Байрамуков
audit-servis07(собака)mail.ru
ОБЪЯВЛЕНИЕ.
В конце 2007года успешно прошел регистрацию ревизионный союз сельскохозяйственных
кооперативов КЧР "Аудит-сервис".
Уставом ревизионного союза СК КЧР "Аудит-сервис" предусмотрено членство в ревсоюзе
сельскохозяйственных кооперативов не только из КЧР, но и из соседних регионов
ЮФО, а так же возможность создания филиалов и представительств ревсоюза в регионах
Южного Федерального округа.
Условия членства в ревсоюзе необременительные:
- размер первоначального вступительного взноса - 2000 рублей.
- размер годового членского взноса на 2008год - 8000 рублей.
- оплата за проведение ревизии - не предусмотрена!
Для вступления в члены ревсоюза достаточно подать:
- заявление установленной формы на имя председателя наблюдательного совета ревизионного
союза СК КЧР Байрамукова М.М.
- пакет учредительных документов кооператива.
В свете изложенного ПРИГЛАШАЕМ К СОТРУДНИЧЕСТВУ:
- сельскохозяйственные кооперативы - вступить в члены РССК КЧР "Аудит-сервис"
- опытных, ответственных аудиторов из регионов ЮФО - на работу по созданию филиалов
и представительств РССК КЧР "Аудит-сервис" в регионах своего проживания.
Председатель наблюдательного совета
РССК КЧР "Аудит-сервис"
М.М. Байрамуков
audit-servis07(собака)mail.ru
Уважаемые коллеги!
Стоит только приветствовать как само создание ревизионного союза, так и предложение
развивать его как межрегиональный союз с филиалами в регионах.
1. Необходимо для работы в ревсоюзе 3 аудитора или ревизора-консультанта, последних
надо еще подготовить. И довольно тяжело найти классных специалистов в таких количествах
в регионе. Это связано в первую очередь с необходимостью довольно высокой зарплаты.
А в регионе найти и содержать одного такого специалиста много проще. Он же и
руководитель филиала.
2. Действительно, что предлагаемые условия необременительны. В других ревсоюзах
только вступительные взносы превосходят ваш членский взнос. Но в "маленьком"
ревсоюзе (25-30) членов удержать такой низкий уровень бюджета организации просто
невозможно: зарплата аудиторов, членский взнос в саморегулируемую организацию
(СРО), необходимость формировать компенсационный фонд в СРО, необходимость формировать
собственный компенсационный фонд (аналог резервного для сельхозкооперативов)!
А компенсационный фонд СРО - 1 000 000 руб., т.е. от каждого члена (ревсоюза)
потребуется около 20 - 25 тыс. Мы при создании ревсоюза в Саратовской области
исходили из бюджета в 1 100 - 1 200 тыс. руб.
3. Думаю, что не совсем правильно не привязывать членские взносы к оказанным
услугам, а именно к ревизиям. Объемы проводимой работы по ревизии для каждого
члена ревсоюза различны. В нашем ревсоюзе они привязываются к кредитному портфелю
для кредитных кооперативов или к обороту для снаб.сбыт. кооперативов и производственных
кооперативов. Опять же в "большом" ревсоюзе возможно сделать регрессивную шкалу.
Например, для кооперативов с кредитным пртфелем (оборотом) в 10-12 млн. руб.
это 8 000 руб., а далее : от 12 -25 млн. 650 руб. с 1 миллиона (портфель\оборот),
25-50 млн. - 500 руб., свыше 50 - 350 руб. Это утрированный пример.
С уважением, директор ЦРиО СО КСПК "Гарант", Крячков В.А.