Как только в Китае заканчиваются выпускные вечера, молодежь в поисках работы обращается к родственникам. Это в Китае называется pindie или <<протекция через папу>>.
Как только в Китае заканчиваются выпускные вечера, молодежь в поисках
работы обращается к родственникам. Это в Китае называется pindie или
«протекция через папу».
Питер Чэнь, 25-летний инженер, работает в новой должности в отделе
безопасности в крупной государственной газовой компании. За два года
после окончания университета «второго эшелона» это его четвертая работа,
которую он нашел благодаря отцу. На своей должности он практически
ничего не делает — только проверяет работу операционной системы и
получает 100 тыс юаней в год (16 265 USD). Отец Чэня работает менеджером
в государственном банке — именно он устраивал своего сына на все
должности после университета. «Работать настолько легко, что я большую
часть времени провожу в интернете», — говорит Питер Чэнь. Он один из тех
счастливцев, которым выпал шанс использовать то, что называется модным
словом pindie. Причем устраивать или продвигать по работе может не
только папа или кто-то из семьи, но и в целом родственники. Причем
«замолвить словечко» можно не только в поиске работы, но и в
образовании, получении хорошей медицинской страховке и даже выборе жены
или мужа.
Как говорит Чжан Хайдонг, профессор социологии Шанхайского университета,
люди с более высоким социальным статусом имеют больше ресурсов во
власти и используют это для своих детей. Это во все времена было
распространенным явлением. «Но когда pindie становится доминирующим
средством социальной конкуренции, то общество становится несправедливым.
Обычным людям труднее в такой ситуации продвинуться и сделать карьеру».