Юридическая фирма "Де-факто"
Казахстан, 150000, Петропавловск, ул. Е. Брусиловского, 74 (угол ул. Астана)
Пишите: contact@defacto.kz.

Пенсионер выезжает на постоянное жительство в Российскую Федерацию. Российское гражданство предполагается принимать в России. В листке убытия будет отмечено "на ПМЖ". С какого времени прекращается выплата пенсии: с даты получения листка убытия или с того момента, когда будут забраны документы из Собеса? Сколько времени можно прожить в Казахстане после выписки из квартиры? Можно ли продолжать работать? В случае возвращения в Казахстан (и не принятия гражданства России), будут ли проблемы при прописке из-за отметки "на ПМЖ"?

Инвалид 2-й группы купил земельный участок с целевым назначением "для размещения промбазы". Цену в договоре указали условную (договорную, ниже рыночной) и хочет продать в течение года. Есть разница в стоимости, с которой надо оплачивать налог, причем большая разница. Имеет ли он какие-либо льготы или есть ли еще какие варианты уменьшения стоимости налога? Как проводится сама процедура оплаты налога?

В договор приватизации квартиры кроме родителей - граждан Республики Казахстан, вписаны взрослые дети, которые в настоящее время не прописаны в квартире и являются гражданами Российской Федерации. Квартира - в собственности более 10 лет. От детей имеется заверенное нотариусом разрешение на продажу квартиры. Будет ли взиматься налог при продаже из-за того, что они граждане Российской Федерации? Есть ли необходимость оформлять им отказ от своей части собственности? И если этот отказ оформить, то надо ли ждать год до продажи, чтобы не платить налог?

После прочтения статьи на сайте "Работа граждан стран Таможенного союза в Казахстане" у меня возникли некоторые вопросы. Я гражданка Российской Федерации, но родилась в Алматы, и мои родители проживают в Республике Казахстан. Я хочу переехать на постоянное место жительства в Казахстан, не меняя гражданства РФ. 1. Могу ли я работать без вида на жительство, если найду работу самостоятельно? 2. Нужно ли мне регистрироваться в течении 5 дней со дня въезда в Республику Казахстан?

В октябре 2007 года я получил производственную травму: «Перелом тел позвоночника», была определена lll группа инвалидности и 50% утраты общей и профессиональной трудоспособности. Актом Н-1 вина компании определена 100%. С 2008 года страховая компания выплачивала мне страховые выплаты, хотя и с задержкой каждый раз. В 2012 (на четвертый год переосвидетельствования на МСЭК) страховая компания в выплате страховки отказала, не объясняя конкретной причины. Уже седьмой месяц я не могу добиться получения страховых выплат, так необходимых для лечения, приобретения лекарственных препаратов, а так же мне предстоит оперативное лечение. Юридический отдел компании  так же ничего не предпринимает. Куда мне обращаться?

Наша дочь умерла и у нее остались пенсионные накопления и не полученная заработная плата. Детей у нее не было. У нее был зарегистрирован брак с гражданином России, но более 10 лет они уже не жили. Перед смертью она подавала на развод, но исковое заявление судом возвращено по ст. 31, 154 ч.1 п.2 ГПК РК. Настоящее место жительство ответчика не известно. Для оформления наследства нотариус требует, чтобы мы обратились в суд доказали свои права и решили вопрос с долей наследства мужа. Имеет ли право нотариус отказать нам в оформлении прав на наследство? И должны ли мы искать всех наследников?

Имею магазин. При его строительстве (согласно требований) в 2006-2007 году был построен и парковочный карман. В прошлом году мы построили ещё одну парковку в непосредственной близости от магазина, так как первый карман  оккупировали дворовые машины, и пользоваться им нашим клиентам не удается. Теперь встал вопрос: как сохранить от дворовых машин новую парковку. Могу ли я выкупить этот участок земли у государства? Слышала, что парковочные карманы не продаются. Меняет ли ситуацию тот факт, что необходимый по законодательству карман при магазине имеется, и на него я совершенно не претендую? Если невозможно выкупить землю, то есть ли какие-то законные варианты сохранения парковки по назначению, то есть обслуживания магазина? Может аренда? И дает ли аренда какие-то права на землю?

В состав участников ТОО входят 300 человек. Из них у 1 участника доля - 80%, а у остальных в совокупности доля составляет 20%. Общее собрание не состоялось ввиду отсутствия кворума, хотя участник с 80% и порядка 90 участников присутствовали. Правомерно ли это решение? Если нет, на основании чего можно обжаловать? Также при повторном созыве на повестке дня стоит вопрос, не требующий квалифицированного большинства голосов. Достаточно простого большинства. В этом случае, если участник с 80% доли уставного капитала проголосует "против", а оставшиеся 100 участников "за". то решение будет принято в редакции участника обладающего 80% доли? Или по другому?

Частное лицо (далее ЧЛ) купило помещение в Астане, хотя само проживает в Алматы. Это помещение ЧЛ отдало в безвозмездное пользование индивидуальному предпринимателю (ИП), который использует это помещение под магазин, то есть занимается торговлей. Так как ИП пользуется помещением безвозмездно, он желает оплачивать налог на имущество (то есть на данное помещение), самостоятельно. 1. Может ли ИП зарегистрировать помещение в ЦОНе г. Астана самостоятельно, не привлекая ЧЛ из Алматы? Если да, то какие документы для этого необходимы? 2. Если ИП не может зарегистрировать помещение самостоятельно, не привлекая ЧЛ из Алматы, то какие необходимо оформить документы так, чтобы налог на имущество оплачивал ИП? 3. По определенным обстоятельствам регистрация помещения была просрочена на 3 года, какое последует наказание ЧЛ за нерегистрацию помещения в необходимые сроки и за неуплату налога на имущество? 4. Возможно ли в данном случае оформить договор доверительного управления без заверения у нотариуса? Мы читали, что договор доверительного управления входит в список документов, по отношению к которым нотариальное подтверждение не обязательно. Но в ЦОНе нам сказали, что договор доверительного управления необходимо заверить нотариально. 5. Основной вопрос заключается в следующем. Как в данной ситуации выгоднее оформить помещение так, чтобы не вызывать ЧЛ из Алматы и чтобы налог на имущество, а также штраф за не уплату данного налога, платил ИП?

 На мой автомобиль упала огромная ледяная глыба, в результате чего разбилось лобовое стекло и заднее боковое, так же  помята крыша, капот, боковая область возле крышки бензобака. Соответственно ремонт транспортного средства будет затратный. КСК чисткой крыш никогда не занимается. Автомобиль сфотографировал, потом вызвал службу-эвакуатор, который забрал транспортное средство на  станцию технического обслуживания. В связи с чем у меня вопрос как правильно подать иск? Возможно ли, что мне возместят ущерб в результате данного происшествия?

Пунктом 16 Правил документирования населения Республики Казахстан предусмотрены основания недействительности документов, удостоверяющих личность, одним из которых является истечение срока их действия. В соответствии с пунктом 18 вышеуказанных Правил при наличии у лица нескольких однотипных документов, удостоверяющих личность, изымаются все документы, за исключением действительного.

Согласно пункту 41  Инструкции о применении Правил документирования и регистрации населения Республики Казахстан недействительные удостоверения личности и паспорта подлежат изъятию и уничтожаются в установленном порядке.

В соответствии с пунктом 11 Инструкции о применении Правил документирования и регистрации населения Республики Казахстан по заявлению гражданина подлежащий обмену паспорт, в котором имеется действующая виза иностранного государства, не изымается. При этом недействительный паспорт подлежит погашению (путем осуществления просечки одной из сторон паспорта дыроколом), владелец паспорта уведомляется о необходимости по минованию надобности последующей сдачи паспорта в орган внутренних дел по месту регистрации. На оборотной стороне формуляра производится запись "паспорт не сдан".

Таким образом, законодательством Республики Казахстан строго предусмотрено, что у гражданина Республики Казахстан в наличии может быть только лишь действительный паспорт. Наличие у гражданина просроченного паспорта Республики Казахстан, а также возможность хранения у граждан недействительных паспортов Республики Казахстан законодательством не допускаются. Следовательно, законные основания для оставления у себя на хранении паспорта с истекшим сроком действия отсутствуют. Даже в случае, когда в паспорте имеется действующая виза, он может быть оставлен владельцу только на время поездки за границу и подлежит последующей сдаче.

В Вашем случае можно порекомендовать до замены паспорта изготовить его качественную цветную ксерокопию или фотокопию и заверить ее у нотариуса.

Более подробную информацию смотрите в материалах по ссылкам, которые были дополнены для ответа на Ваш вопрос.

Статьей 55 Трудового кодекса Республики Казахстан предусмотрено, что не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности и пребывания работника в оплачиваемом ежегодном трудовом отпуске, за исключением случаев, предусмотренных подпунктами 1) и 17) пункта 1 статьи 54 настоящего Кодекса.

Согласно подпункту 17) пункта 1 статьи 54 Трудового кодекса Республики Казахстан Трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут в случаях неявки работника на работу более двух месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности, за исключением случаев нахождения работника в отпуске по беременности и родам, а также если заболевание входит в перечень заболеваний, для которых установлен более длительный срок нетрудоспособности, утверждаемый Правительством Республики Казахстан.  Следует отметить, что расторжение договора по данному основанию может осуществляться только лишь в период временной нетрудоспособности работника, а не тогда, когда он выздоровел и готов приступить к исполнению трудовых обязанностей. При этом работодатель вправе сохранить рабочее место работнику, если отсутствие работника не нарушает нормального хода работы в организации.

Однако следует учитывать, что туберкулез включен в "Перечень видов заболеваний, при которых может устанавливаться срок временной нетрудоспособности более двух месяцев", утвержденный Постановлением Правительства Республики Казахстан от 4 декабря 2007 года №1171 .

На основании изложенного, по данному подпункту работодатель не может расторгнуть трудовой договор с работником.

Следовательно, в данном случае работодатель вправе расторгнуть трудовой договор лишь по инициативе работника.

В случае установления работнику инвалидности, он не является временно нетрудоспособным, следовательно  можно прекратить с ним трудовые отношения по результатам медико-социальной экспертизы согласно подпункту 4) пункта 1 статьи 54 Трудового кодекса Республики Казахстан  "несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы". Необходимым условием увольнения по данному основанию будет являться невозможность продолжения осуществлять трудовую деятельность в виду заболевания или инвалидности.

Следует учесть, что в соответствии с пунктом 5 статьи 56 Трудового кодекса Республики Казахстан в данном случае работодатель при расторжении трудового договора в случае несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы, должен принять в меры к переводу работника на другую работу в случае его согласия.

Кроме того, в случае выхода работника с больничного трудовой договор с ним может быть расторгнут по всем основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Республики Казахстан. 

Касательно "содержания на иждивении" заболевшего работника - это обязанность работодателя, предусмотренная статьей 159 Трудового кодекса Республики Казахстан. При этом пунктом 3 указанной статьи предусмотрено, социальные пособия по временной нетрудоспособности выплачиваются работникам с первого дня нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности или до установления инвалидности из расчета их средней заработной платы, исчисленной в соответствии с законодательством Республики Казахстан.  

Подробная информация и ссылки на законодательство - в материалах на нашем сайте.

В соответствии со статьей 5 Соглашения о правовом статусе трудящихся-мигрантов и членов их семей, заключенного между Республикой Беларусь, Республикой Казахстан и Российской Федерацией (действует в отношении граждан стран Таможенного союза) трудящийся-мигрант и члены его семьи освобождаются от регистрации (постановки на учет по месту пребывания) в органах миграционной полиции в течение 30 суток с даты въезда на территорию Республики Казахстан. Для этого в миграционной карте в качестве цели въезда нужно указать "на работу". В случае заключения трудового договора с работодателем иностранец и члены его семьи должны зарегистрироваться по месту жительства на срок действия данного договора.

Таким образом, при наличии трудового договора Вы можете зарегистрироваться у родителей на срок действия этого договора и свободно перемещаться по территории Республики Казахстан, за исключением территорий, помещение которых ограничено или запрещено для иностранцев.

Законодательство не содержит запрета для иностранца для работы не по месту своей регистрации. Следует, однако, обращать внимание, что работа в другом городе не должна быть связана с проживанием по месту работы. Если в связи с работой место жительства изменяется, что иностранец обязан зарегистрироваться в установленном порядке по адресу своего фактического проживания.

Несоответствие фактического места проживания адресу, указанному при регистрации, может в соответствии со статьей 394 Кодекса Республики Казахстан об административных правонарушениях повлечь административный арест на срок до 10 суток, а в случае повторного совершения в течение года после привлечения к ответственности - штраф в размере 40 МРП либо административный арест до 15 суток с административным выдворением за пределы Республики Казахстан.