Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Может ли работодатель уволить иностранца, у которого истек срок действия вида на жительство?



Может ли работодатель уволить иностранца, у которого истек срок действия вида на жительство?
2012-10-06 12:08 Александр Султанов
Вопрос: 

Я гражданин Республики Казахстан, пенсионер. Мой сын - гражданин Республики Узбекистан, постоянно проживающий в Республике Казахстан. Им поданы документы на выход из гражданства Республики Узбекистан. Срок действия вида на жительство у сына заканчивается 11 октября 2012 года. В установленные сроки сыном по месту регистрации был предоставлен в Миграционную полицию необходимый перечень документов на получение нового удостоверения вида на постоянное место жительство (все квитанции оплачены). Но до сего времени вид на жительство не готов, срок старого истекает. Имеет ли право работодатель уволить моего сына с работы? Ведь образовывается "окно" по причине не предоставления нового вида на жительство (что вне компетенции сына) и окончание срока действия "старого" удостоверения. Может ли Миграционная полиция на образуемый период времени выдать справку, подтверждающую что сын имеет статус постоянно проживающего иностранца с видом на жительство.



В избранное