ИНФОРМАЦИОННОЕ АГЕНТСТВО "НТК-ВОСТОК"
(с) 2002 г.
г.Усть-Каменогорск
Новости Восточно-Казахстанского
региона
ОСТОРОЖНО: ГАЗ!
По сообщению противопожарной службы ВКО, из-за нарушений правил пожарной безопасности
при использовании газовых приборов в области произошли два пожара. Открыл эту
статистику 44-летний устькаменогорец. За неуплату долгов «газовики» поставили
неплатежеспособному клиенту «заглушку», отрезав часть трубы, соединяющую плиту
с трубопроводом. Хозяин квартиры, хорошо выпив, придумал выход из положения.
На место отрезанной трубы он пристроил резиновый шланг, по которому, как он считал,
газ будет поступать к плите. Резиновый шланг воспламенился, и жильцам дома пришлось
бы совсем туго, если бы одна из соседок предприимчивого жильца, почувствовав
запах дыма из его квартиры, не вызвала бы пожарных.
Из-за нарушений правил пожарной безопасности загорелись газовый баллон и плита
в пекарне крестьянского хозяйства «Мамбет» села Самарское. К счастью, дальнейшее
распространение огня удалось остановить.
В Шемонаихе взрыв газового баллона произошел при пожаре в жилом доме. Причины
пожара сейчас выясняются следствием.
ИСТОРИЯ СВИНЦОВОГО ПРОИЗВОДСТВА В ФОТОГРАФИЯХ
Предыстория усть-каменогорского свинца началась в октябре 1942 года, когда цинковый
завод из города Орджоникидзе был перебазирован в восточный регион, ближе к сырьевой
базе. Но производство так и не было запущено в годы войны, это удалось сделать
лишь в 1947 году. Момент его запуска запечатлен на одной из фотографий, где директор
цинкового завода З. Лысенко разливает первый ковш цинка. Сохранились уникальные
снимки плавильного и электролитного цехов, «Проходной». В 1952 году с пуском
свинцового производства был создан свинцово-цинковый комбинат.
Много места на выставке уделено работающим на предприятии людям – героям социалистического
труда. Также, ни для кого не секрет, что комбинат в то время был известен и своими
новациями в производстве. Примером служит изобретение Иваном Котовым машины для
разлива свинца, который до этого разливали вручную.
Большая работа управлением завода была проделана и в социальной политике. Огромные
средства выделялись на строительство и благоустройство города. Вначале застраивалась
территория, прилегающая к комбинату, со временем же стройка продвинулась в центр
Усть-Каменогорска. Открывались поликлиники, ясли, детские сады, дома отдыха,
Дворец культуры металлургов, пионерские лагеря. И каждая подобная реформа была
запечатлена на фотографиях, хранящихся сейчас в архиве историко-краеведческого
музея.
НОВОЕ ПОКОЛЕНИЕ УПРАВЛЕНЦЕВ
В соответствии с программой реализации стратегического плана "Казахстан - 2030"
по разделу "Профессиональное правительство" на 2002 год, решением акима Усть-Каменогорска
в течение июня текущего года были проведены лекции, семинары и показательные
занятия на тему "Служебная этика и имидж государственного служащего" для работников
аппарата акима города.
Цель проведения вышеперечисленных мероприятий заключалась в создании и формировании
новой генерации управленцев, способных квалифицированно, по всем нормам деловой
этики работать на достижение приоритетных целей и задач.
В наши дни профессиональный навык сам по себе не обеспечит работу и повышение
по службе. Для этого необходимо расположить к себе людей, с которыми работаешь
и общаешься, то есть нужно создать свой неповторимый имидж. Одними из условий
создания собственного имиджа являются знание правил этикета и умение вести себя
в соответствии с ними.
Поэтому, в ходе вышеперечисленных мероприятий, государственные служащие знакомились
не только с основами этикета, но и учились языку жестов, правилам поведения за
деловым ужином и выбора делового костюма, психологии общения и решению конфликтных
ситуаций.
Так, на одном из показательных занятий, сотрудники аппарата акима города с помощью
квалифицированного работника ресторана "Усть-Каменогорск" узнали о видах деловых
обедов и ужинов, о правилах пользования столовыми приборами и об этике общения.
Кроме того, по словам начальника отдела организационной и кадровой работы аппарата
акима города Усть-Каменогорска Марины Синельниковой, был проведен социологический
опрос среди госслужащих и жителей города по соблюдению норм этики государственными
чиновниками.
Однако, и это еще не все.
В здании аппарата акима города, установили информационный стенд с правилами служебной
этики госслужащих Республики Казахстан, где на русском и казахском языках. Также,
имеется такое нововведение, как книга контроля этики работников государственных
органов, в которую каждый житель Усть-Каменогорска может написать о коррупционных
нарушениях и о несоблюдении правил служебной этики. Затем на аппаратных совещаниях
акима города ежеквартально будут рассматриваться все случаи нарушения.
Кроме того, сейчас ведется работа над проектом создания "Школы имиджа" для государственных
служащих, открытие которой планируется произвести уже в начале следующего года.
ДИАЛОГ С ВЛАСТЬЮ
В Восточно-Казахстанской областной библиотек им. А.С. Пушкина уже больше месяца
действует общественный участок доступа к официальному сайту города Усть-Каменогорск.
На днях в областном центре состоялось открытие второй такой точки.
Это событие стало осуществимым благодаря партнерскому проекту "Прозрачный город",
объединяющему акима Усть-Каменогорска, Ассоциацию КСК, Консалтинг-Центр "Зубр"
и ВК областную Ассоциацию библиотекарей, и финансовой поддержке фонда "Сорос-Казахстан".
Главная цель создания точек – обеспечение постоянного доступа населения к городскому
сайту, включающему базовую информацию, необходимую жителям города: документы,
исходящие от государственных структур, положения, постановления, справочную информацию,
расписание работы государственных подразделений и другое.
Обе точки позволят населению города наладить эффективный диалог с государственными
структурами посредством городского сайта, через который жители смогут задавать
волнующие их вопросы представителям власти и получать на них квалифицированные
ответы.