Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Европа - это просто! Иммиграция в страны ЕС

Подписаться «Серебряная» новостная рассылка Подписчиков 90.279 RSS
←   Октябрь 2014   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://www.EUeasy.ru
Открыта: 03-10-2007

Автор
HannaShumska

Статистика

90.279 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Европа - это просто! Иммиграция в страны ЕС ПОИСК РАБОТЫ ЧЕРЕЗ LINKEDIN


Европа - это просто! Иммиграция в страны ЕС.
УСЛУГИ, отзывы, архив статей, на фейсбуке, вконтакте, ВИДЕО семинары.

 

***

ПОИСК РАБОТЫ ЧЕРЕЗ LINKEDIN

 

Набирает обороты поиск работы и рекрутинг через социальные сети. Это эффективный и полезный вариант, когда построив отношения с несколькими рекрутерами вы получаете доступ напрямую к вакансиям той или иной компании, минуя сайты по поиску работы, отделы кадров и другие формальности. В случае поиска работы в Европе самые крупные и продуктивные в вопросах поиска работы следующие группы Linkedin:

Europe Jobs, Careers and Networking www.linkedin.com/groups/Europe-Jobs-Careers-Networking-2066916

European Job Opportunities www.linkedin.com/groups?home=&gid=1759467&trk=anet_ug_hm  

Europe Hotel manager jobs www.linkedin.com/groups/Europe-Hotel-manager-jobs-Chef-2500321

Job Seekers Europe www.linkedin.com/groups?home=&gid=1797928&trk=anet_ug_hm 

ESCP Europe - управленцы www.linkedin.com/groups?home=&gid=59393&trk=anet_ug_hm 

IT Job Offers Europe www.linkedin.com/groups/IT-Job-Offers-Europe-6778679?home=&gid=6778679&trk=anet_ug_hm 

SAP Community Europe www.linkedin.com/groups?home=&gid=41612&trk=anet_ug_hm

Internships and Interns www.linkedin.com/groups/Internships-Interns-1269987

 

Поиск работы через социальные сети предполагает выход напрямую на рекрутера, при чем часто не в ответ на конкретную вакансию, а с целью определить возможные точки направления сотрудничества. Вот некоторые советы, что стоит сделать перед встречей или звонком рекрутёру: 

- Посмотреть вакансии, которые предлагает рекрутёр. Если открытых вакансий нет, то с какими компаниями работает данный человек. 

- Прочитать как минимум 10-15 его статей, комментариев; посмотреть, на какие группы данный человек подписан; какие новости или люди добавлены в избранное; посмотреть, как он выглядит и чем увлекается. 

- Прочитать последние новости о той области, где вы ищите работу, чтобы у вас была тема для разговора или вы могли подержать разговор. 

- Если знаете с какими компаниями работает рекрутёр, то узнайте новости данных компаний. Нет ли на сайтах компаний вакансий.

- Подумать о возможной структуре разговора и иметь 2-3 варианта само предложения, возможно в виде истории или шутки, только не надо себя выпячивать или навязываться.

- Изучите в случае приглашения на работу, по какой визе и как быстро вы сможете приехать, можете ли вы сами оформить рабочую визу и как быстро. 

Получение результата путём построения личных связей предполагает долгосрочное сотрудничество, которое приводит к результату не за один звонок. Чтобы построить продуктивные отношения проявляйте интерес к личности человека и компаний, которые он представляет, а так же по возможности найдите, что полезное вы можете предложить данному рекрутёру. Возможно, вы можете высылать ему интересные статьи, периодически делится предлагаемыми им вакансиями в вашей группе. Давайте первым, стройте отношения и затраченное время вернётся - это и есть принцип трудоустройства через построение личных контактов.


Анна Шумская, anna@eueasy.ru  
Индивидуальные консультации запись.
О компании Европа - это просто!

  Все права HannaShumska
В избранное