Целевой группой проекта Anderwerk "РаботаПрофиль" являются ищущие работу получатели пособия по безработице (ALG 2) старше 25 лет и для успешного трудоустройства нуждающиеся в особом ориентировании, прояснении и поддержке. Их ограниченные шансы на получение работы часто являются результатом длительной бездеятельности, утраты профессиональной квалификации, прогрессирующего возраста, ограничений по здоровью, зависимостей от наркотиков и прочих веществ или особых стрессовых ситуаций. Имеющиеся барьеры должны
быть обнаружены, уменьшены или устранены с помощью подходящей интеграционной стратегии, а также обеспечена дальнейшая необходимая помощь.
Обучение, Работа, Интеграция являются предпосылками каждой удавшейся профессиональной биографии и стабильного гражданского общества. Около 100 сотрудников Anderwerk GmbH компетентно и
увлеченно работают в этих областях.
Содействовать и требовать есть базовый принцип Anderwerk. Уже с начала 80-х годов общеполезное коммерческое предприятие в Мюнхене проводит ориентированную на профессии социальную работу и занимается интеграционными проектами. Широкая палитра связанных друг с другом предложений была разработана для людей, которых нужно поддерживать и проверять вследствие наличия у них различных барьеров к занятости.
Политика, Экономика, Наука нуждаются в экспертах-практиках. Anderwerk способствует преобразовательным процессам на всевозможных уровнях, участвует в важных дискурсах и является партнером для разработки и внедрения инновационных идей.
Направленность проекта (цели и сферы деятельности)
Anderwerk открыл на севере Мюнхена интеграционно-консультационный центр на 60 мест с названием "РаботаПрофиль". Направленные Мюнхенской Ассоциацией по занятости (ARGE) люди с ограничениями - получатели пособия по безработице (ALG2) - проходят (при необходимости многоступенчатый, от одной до 8-ми недель) процесс по трудовому прояснению и профилированию. После начального прояснения следует участие в так называемой "мастерской компетенции" с целью разработки индивидуальной стратегии трудоустройства и интеграции,
определения необходимости переквалификации и круга подходящих работодателей. Для каждого участника и при его содействии обсуждаются и документируются все результаты текущего процесса. Каждому участнику и заказчику мероприятия с последующей аттестацией предоставляется итоговый отчет.
Людям, которые отвыкли от работы или затрудняются с реалистичной оценкой своих профессиональных возможностей, Anderwerk "РаботаПрофиль" предлагает далее в качестве третьего шага пробную работу в аттестационных модулях и практику в производственной среде.
На месте имеются следующие области для практики:
гастрономия и домашнее хозяйство
вторичная переработка подержанной мебели
продажа, складирование, логистика, монтаж бывшей в употреблении мебели
вторичная переработка электроприборов
бюро
Услуги по содействию
входное профилирование в приемном центре (1 день), первоначальная самооценка и анализ индивидуальной проблемной ситуации;
мастерская компетенции (1-3 недели) с составлением IST-профиля, саморефлексией, ответной беседой, документированием подтвержденных навыков и способностей как основы персонального "паспорта компетенции" или профиля переквалификации. Рекомендации по разработке целей и подбор практики;
практическое выявление потенциала (4-6 недели) в форме испытательной работы (внутри или вне центра), а также участие в стандартных аттестационных мероприятиях в различных рабочих областях;
амбулаторное сопровождение и консультирование в процессе реализации индивидуальной стратегии трудоустройства в соответствии с ранее согласованными целями.
Целевые группы/участники
Целевой группой проекта Anderwerk "РаботаПрофиль" являются ищущие работу получатели пособия по безработице (ALG 2) старше 25 лет и для успешного трудоустройства нуждающиеся в особом ориентировании, прояснении и поддержке. Их ограниченные шансы на получение работы часто являются результатом длительной бездеятельности, утраты профессиональной квалификации, прогрессирующего возраста, ограничений по здоровью, зависимостей от наркотиков и прочих веществ или особых стрессовых ситуаций. Имеющиеся барьеры должны
быть обнаружены, уменьшены или устранены с помощью подходящей интеграционной стратегии, а также обеспечена дальнейшая необходимая помощь.
Проектная организация
Anderwerk более чем 10 лет работает в интересах вышеназванной целевой группы - с проектом ШАНС и другими аналогичными программами. Команда опытных руководителей групп, консультантов и инструкторов обеспечивает вместе с участниками и для их блага надлежащий ход мероприятия.
Финансирование
Для финансирования мероприятия привлечены средства из
Мюнхенской программы занятости и переквалификации (MBQ);
Гостевая книга - теперь у каждого из Вас появилась возможность публично высказаться по поводу нашего сайта и размещаемых материалов, порекомендовать что-то от себя или сделать интересное предложение.
Расскажите о своем опыте партнерства, опишите свою целевую группу и социальные технологии по работе с ней. Лучшие работы будут поощряться. Материалы присылайте на e-mail.