Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Новости Центрального региона от Росбалт.RU


Информационный Канал Subscribe.Ru


Новости Центрального региона
Большинство успешных компаний в Петербурге испытывают дефицит кадров
Для динамичного развития Петербурга необходимо динамичное развитие карьеры его жителей
Московские карьеристы меньше довольны своей работой, чем петербургские

Большинство успешных компаний в Петербурге испытывают дефицит кадров
http://www.rosbalt.ru/2003/06/02/101372.html

ИА Росбалт. 19:36. САНКТ-ПЕТЕРБУРГ, 2 июня. Большинство успешных компаний в Петербурге испытывают дефицит кадров. Об этом заявил директор фабрики FOSP Владимир Михеев в ИА 'Росбалт' на круглом столе 'Как сделать карьеру в Санкт-Петербурге'. По его словам, такая ситуация парадоксальна, но очень характерна для петербургских компаний. Михеев подчеркнул, что сейчас 'в Москве больше денег и заработать их легче, поэтому профессионалам проще себя реализовать там, а не в Петербурге'. При этом, по его словам, в Северной столице больше конкурентных преимуществ, и праздник к трехсотлетию это ...


Для динамичного развития Петербурга необходимо динамичное развитие карьеры его жителей
http://www.rosbalt.ru/2003/06/02/101364.html

ИА Росбалт. 18:51. САНКТ-ПЕТЕРБУРГ, 2 июня. Равновесие в карьерном росте в Москве и Петербурге не восстановится само по себе, считает сенатор Сергей Васильев. Об этом он заявил в ходе работы круглого стола в ИА "Росбалт" 'Как сделать карьеру в Санкт-Петербурге'. По его словам, во второй половине 1990-х годов наблюдался значительных отток петербуржцев в Москву, но сейчас столица Росси сталкивается с рядом проблем. В частности, быстрый рост населения и территории Москвы привел к появлению большого числа сложностей с управлением этой территорией.

Васильев уверен, что ...


Московские карьеристы меньше довольны своей работой, чем петербургские
http://www.rosbalt.ru/2003/06/02/101357.html

ИА Росбалт. 18:30. САНКТ-ПЕТЕРБУРГ, 2 июня. Московские карьеристы меньше довольны своей работой, чем петербургские. К такому выводу пришли социологи рекрутинговой фирмы Kelly Services по результатам исследования, в котором участвовали 1047 респондентов из Москвы и Санкт-Петербурга. Об этом в ходе круглого стола в "Росбалте" рассказала представитель фирмы Тамара Агба. В частности, 41% опрошенных заявили, что воспринимают свою работу как карьеру, 39% - как способ заработка. При этом социологи отмечают, что, чем меньше опыт работы у человека, тем чаще он воспринимает свою работу как карьеру. ...


(c) 2000-2002 Росбалт.RU. При использовании любого материала из рассылки ссылка на ИА "Росбалт" обязательна.


Союз Журналистов

http://subscribe.ru/
E-mail: ask@subscribe.ru
Отписаться
Убрать рекламу

В избранное