Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Развитие Человека в Беларуси

Предлагаю тему для обсуждения:
Кто такой классный Начальник отдела продаж?
Может, конечно, и неуместный вопрос для Вече, где обсуждаются только высокие
материи саморазвития и работа по найму только унижает :-)
Но ведь начальник отдела, особенно продаж, может быть не просто наймитом, а реальным
партнером.
Вот такой вот у него бизнес.
Каким он должен быть, чтобы я мог быть уверен за этот сегмент фирмы?
Какими у нас должны быть отношения, чтобы он чувствовал себя партнером?
Т.е. какими мы оба должны быть?
Ну и чисто профессиональные навыки, конечно, то же хотелось бы обсудить...

Берегите себя,
Рощин Александр

Это 4-е письмо от данного участника.
Описание этого диск.листа: country.by.samorazvitie-about@subscribe.ru
Правила участия в листе: country.by.samorazvitie-rules@subscribe.ru

Ответить   Александр Рощин Sun, 20 Mar 2005 22:48:50 +0200 (#336854)

 

Ответы:

Здравствуй, Александр!

Интересно, где ты в этом вече такое прочитал про работу? :)
А вопрос вполне уместный, если обсуждать здесь личные качества
человека (ведь развитие нужно для практического применения, а не
само по себе, не так ли? :) ...)

А разве это зависит не от того, какие задачи руководитель фирмы
поставит перед отделом продаж и этим начальником отдела?
Кто, кроме владельца бизнеса, должен определять требования к
этому отделу? Кто ставит цель? Ведь главная задача - "сбыт и
расширение сбыта"?
Тогда и все требования вытекают из целей и задач...
Кстати, что у тебя за бизнес?

А вот эти вопросы, похоже, лучше обсуждать уже в другом вече
(дискуссионом листе), посвящённом поиску партнёров для бизнеса и
т.д. - Называется "Контакты ШСД":
economics.school.minskdelo.contact-sub@subscribe.ru

Все, кто уже применяет себя в бизнесе или кто желает это начать -
подписывайтесь! Там всё и обсудим.

В каком смысле "беречь"? :)

--
Дмитрий Тарасов
"Белорусский клуб саморазвития Человека" http://www.Razvitie.tut.by

НОВАЯ РАССЫЛКА!
"Боевые искусства в Беларуси":
http://razvitie.tut.by/modules.php?name=Pages&go=page&pid=3

** Стремление сначала понять все до самого конца,
а потом уже работать - очень частая причина неудач. (А.Б. Мигдал)

Это 144-е письмо от данного участника.
Описание этого диск.листа: country.by.samorazvitie-about@subscribe.ru
Правила участия в листе: country.by.samorazvitie-rules@subscribe.ru

Ответить   Dmitry Tarasov Mon, 21 Mar 2005 09:45:41 +0200 (#337079)