Компания КРОК занимает лидирующие позиции на российском рынке системной интеграции с 1992 года. КРОК разрабатывает и реализует решения в крупнейших проектах масштаба страны, создает передовые информационные системы, в которых консолидирован практический опыт системного интегратора, высокие технологии и самое современное оборудование.
Мы ориентированы на реализацию сложных инновационных проектов, в которых задействованы специалисты высочайшей квалификации из различных областей IT.
Люди -- профессионалы и яркие личности -- главная ценность нашей компании. КРОК стремится создать максимально благоприятные условия для самореализации, профессионального и карьерного роста каждого сотрудника.
В компании приветствуются творческий подход к своему делу, нацеленность на результат, инициативность, стремление профессионально развиваться, умение работать в команде.
Компания поддерживает стремление к приобретению новых знаний и вкладывает средства в обучение сотрудников. ИТ-специалисты регулярно проходят стажировки у партнеров, в том числе и за рубежом, сдают экзамены и получают профессиональные сертификаты. Также все сотрудники КРОКа имеют возможность на льготных условиях повысить свой уровень владения иностранными языками.
В социальный пакет входят бесплатное питание в офисе, медицинская страховка и спортивные программы, благодаря которым большинство сотрудников активно занимаются фитнесом, катанием на горных лыжах и сноуборде, виндсерфингом и яхтингом, получая значительные скидки. Сотрудники КРОКа получают достойную заработную плату, премии по итогам года и по окончании проектов.
КРОК быстро растет и развивается, поэтому мы приглашаем в нашу команду новых специалистов.
Начать карьеру в КРОК можно уже будучи студентом старших курсов. Если Вы амбициозны, целеустремленны, работоспособны и хотите построить карьеру в области IT , то Вы -- потенциальный игрок нашей команды. Студентам мы предлагаем гибкий график работы (3 -- 4 полных рабочих дня), обучение, по мере роста квалификации - возможность дальнейшего выбора специализации.
Если Вы уже закончили ВУЗ и являетесь специалистом с опытом работы, у нас Вы сможете реализовать свои знания и способности в решении сложных и интересных задач, получите опыт участия в разноплановых крупных проектах и возможность работать в команде профессионалов высокого уровня.
В данный момент у нас открыты следующие вакансии:
Инженер-тестировщик
Ведущий тестировщик
Консультант по внедрению программного обеспечения
Инженер-тестировщик
Должностные обязанности:
Тестирование ПО
Регистрация дефектов
Регрессионное тестирование
Участие в разработке тестовой документации
Требования к кандидату:
Возраст от 20 лет. Образование: высшее или студент старших курсов.
Английский язык на уровне чтения документации.
Опыт работы в должности тестировщика от полугода.
Понимание принципов работы реляционных СУБД, знание языка SQL на уровне написания несложных запросов.
Знакомство с технологиями ASP, IIS, .Net
Навыки программирования на VB (VBA), С#
Понимание специфики задач связанных с тестированием, знакомство с основными понятиями и методами, используемыми при тестировании крупных проектов.
Личные качества:
Коммуникабельность, умение работать в команде, готовность к обучению
Желание и умение работать с людьми, коммуникабельность
Организаторские и методические способности
Готовность к командировкам
Владение компьютером на уровне продвинутого пользователя, умение работать с MS Office, Internet, Power Point, базовые знания в области настройки и администрирования MS SQL, Windows 2000 Professional/Server
Приветствуются опыт преподавания, аналитические способности, знание современных компьютерных технологий
Личные качества:
Коммуникабельность, умение работать в команде, готовность к обучению
Кен Швабер на своих тренингах предлагал вводить практику наказания "рублем", когда каждый опоздавший на проектный митинг платит по доллару или евро, собранные деньги впоследствии он отдавал бездомным на улице.