Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Работа в IT

  Все выпуски  

Вакансии компании КРОК


 
SOFTWARE-TESTING.RU
Информационный канал

 
  • Тестирование ПО и качество информационных систем
  • Сообщество специалистов отрасли
  • Публикации и обсуждения материалов
  • Журнал "Тестирование и Качество"
Новости :: Пресс-релизы :: Библиотека :: Литература :: Инструменты :: Форумы :: Работа :: О проекте

Работа для тестировщиков и QA

Рассылки Subscribe.Ru
Работа для тестировщиков и QA
Тестирование и качество
Записки тестировщика
Автоматизированное тестирование
Тестирование программного обеспечения
Тестирование информационной безопасности
Последние обсуждения форума тестировщиков
:: Спонсоры проекта Software-Testing.Ru
Вакансии ведущих компаний для тестировщиков и QA
 

Компания КРОК

www.croc.ru

Вакансии компании КРОК

Россия, Москва

  • Инженер-тестировщик
  • Ведущий тестировщик
  • Консультант по внедрению программного обеспечения

 

О компании

Компания КРОК занимает лидирующие позиции на российском рынке системной интеграции с 1992 года. КРОК разрабатывает и реализует решения в крупнейших проектах масштаба страны, создает передовые информационные системы, в которых консолидирован практический опыт системного интегратора, высокие технологии и самое современное оборудование.

Мы ориентированы на реализацию сложных инновационных проектов, в которых задействованы специалисты высочайшей квалификации из различных областей IT.

Люди -- профессионалы и яркие личности -- главная ценность нашей компании. КРОК стремится создать максимально благоприятные условия для самореализации, профессионального и карьерного роста каждого сотрудника.

В компании приветствуются творческий подход к своему делу, нацеленность на результат, инициативность, стремление профессионально развиваться, умение работать в команде.

Компания поддерживает стремление к приобретению новых знаний и вкладывает средства в обучение сотрудников. ИТ-специалисты регулярно проходят стажировки у партнеров, в том числе и за рубежом, сдают экзамены и получают профессиональные сертификаты. Также все сотрудники КРОКа имеют возможность на льготных условиях повысить свой уровень владения иностранными языками.

В социальный пакет входят бесплатное питание в офисе, медицинская страховка и спортивные программы, благодаря которым большинство сотрудников активно занимаются фитнесом, катанием на горных лыжах и сноуборде, виндсерфингом и яхтингом, получая значительные скидки. Сотрудники КРОКа получают достойную заработную плату, премии по итогам года и по окончании проектов.

КРОК быстро растет и развивается, поэтому мы приглашаем в нашу команду новых специалистов.

Начать карьеру в КРОК можно уже будучи студентом старших курсов. Если Вы амбициозны, целеустремленны, работоспособны и хотите построить карьеру в области IT , то Вы -- потенциальный игрок нашей команды. Студентам мы предлагаем гибкий график работы (3 -- 4 полных рабочих дня), обучение, по мере роста квалификации - возможность дальнейшего выбора специализации.

Если Вы уже закончили ВУЗ и являетесь специалистом с опытом работы, у нас Вы сможете реализовать свои знания и способности в решении сложных и интересных задач, получите опыт участия в разноплановых крупных проектах и возможность работать в команде профессионалов высокого уровня.

В данный момент у нас открыты следующие вакансии:

  • Инженер-тестировщик
  • Ведущий тестировщик
  • Консультант по внедрению программного обеспечения

Инженер-тестировщик

Должностные обязанности:

  • Тестирование ПО
  • Регистрация дефектов
  • Регрессионное тестирование
  • Участие в разработке тестовой документации

Требования к кандидату:

  • Возраст от 20 лет. Образование: высшее или студент старших курсов.
  • Английский язык на уровне чтения документации.
  • Опыт работы в должности тестировщика от полугода.
  • Понимание принципов работы реляционных СУБД, знание языка SQL на уровне написания несложных запросов.
  • Знакомство с технологиями ASP, IIS, .Net
  • Навыки программирования на VB (VBA), С#
  • Понимание специфики задач связанных с тестированием, знакомство с основными понятиями и методами, используемыми при тестировании крупных проектов.

Личные качества:

  • Коммуникабельность, умение работать в команде, готовность к обучению

Контакты:

E-mail: NKochetkova@croc.ru


Ведущий тестировщик

Должностные обязанности:

  • Организация процесса тестирования в проектах
  • Управление ресурсами и задачами тестирования
  • Контроль сроков и качества продукта
  • Разработка тестовой документации

Требования к кандидату:

  • Возраст от 22 лет. Высшее образование.
  • Опыт работы от 2-х лет в команде на аналогичной позиции в крупных проектах.
  • Английский язык на уровне чтения документации.
  • Знание Microsoft SQL Server и/или Oracle на уровне выполнения стандартных административных задач и запросов (TSQL и PL-SQL).
  • Знакомство с технологиями ASP, IIS, .Net
  • Навыки программирования на VB (VBA), С#

Личные качества:

  • Коммуникабельность, умение работать в команде, готовность к обучению

Контакты:

E-mail: NKochetkova@croc.ru


Консультант по внедрению программного обеспечения

Должностные обязанности:

  • Подготовка и проведение презентаций
  • Установка и настройка ПО
  • Консультации и обучение пользователей
  • Работа на второй линии телефонной поддержки
  • Разработка методической и обучающей документации
  • Сбор замечаний пользователей

Требования к кандидату:

  • Возраст: 22 -- 35 лет
  • Высшее образование
  • Желание и умение работать с людьми, коммуникабельность
  • Организаторские и методические способности
  • Готовность к командировкам
  • Владение компьютером на уровне продвинутого пользователя, умение работать с MS Office, Internet, Power Point, базовые знания в области настройки и администрирования MS SQL, Windows 2000 Professional/Server
  • Приветствуются опыт преподавания, аналитические способности, знание современных компьютерных технологий

Личные качества:

  • Коммуникабельность, умение работать в команде, готовность к обучению

Контакты:

E-mail: NKochetkova@croc.ru

:: Рекомендуем
Быстрое тестирование

Agile Software Development with SCRUM

Ken Schwaber, Mike Beedle

Кен Швабер на своих тренингах предлагал вводить практику наказания "рублем", когда каждый опоздавший на проектный митинг платит по доллару или евро, собранные деньги впоследствии он отдавал бездомным на улице.

Купить в ОЗОНЕ
© 2003-2006 | www.software-testing.ru


В избранное