Погуглите "как писать тест-план" – и вы увидите множество шаблонов, обязательных атрибутов и обучающих статей. Создать тест-план можно множеством способов, а учесть в нем надо множество факторов, и очень легко еще больше запутаться в вопросе. В итоге люди вставляют в тест-план информацию просто для того, чтобы максимально обезопаситься: ведь лучше включить ее туда, чем нет, не так ли? Она же может быть важна для кого-то правда же? Но когда план написан, ревью пройдено, он отредактирован, финализирован и отправлен заинтересованным лицам – зачастую оказывается, что практически никто его и не читал.
Я новенький. В скором времени предстоит поучаствовать на декомпозиции с командой. Поделитесь советом каким нибудь, как не имея перед глазами проги и внятного т.з., начать составлять тест кейсы на ходу? )
В компанию ООО ИнЭкс, специализирующейся на разработке программного обеспечения, требуются Специалисты отдела тестирования.
Мы - компания с многолетним опытом разработки ПО: наш коллектив начал совместную деятельность в 1999 году. При этом мы сохранили подвижность и скорость небольшого коллектива, осваиваем гибкие методологии разработки ПО, развиваемся, учимся, внедряем новое.
Обязанности:
- участие в работах по развитию высоконагруженного Web-портала;
- тестирование новых версий ПО;
- разработка тест-дизайна;
- автоматизация тестирования;
- проведение нагрузочного тестирования;
- багтрекинг.
Требования:
- знание языка программирования Java;
- знание xml, json, html;
- знание регулярных выражений;
- опыт работы с системами контроля версий (Git);
- понимание принципов работы: http / ajax, api;
- опыт работы с БД на уровне написания запросов (PostgreSQL / Oracle);
- опыт работы с Allure2 и JUnit5;
Будет плюсом:
- опыт работы с REST-assured;
- понимание работы операционных систем (Linux\Windows)
- опыт работы с Jmeter и/или LoadRunner;
- знание языков программирования (Java, Python, Ruby, Bash);
- web-сервисы: настройка и конфигурирование nginx, iis, tomcat и тд;
- умение рисовать сногсшибательно красивые диаграммы и графики (Kibana, Grafana).
Условия:
- заработная плата в зависимости от уровня квалификации;
- оформление строго по ТК РФ;
- для иногородних специалистов возможна удаленная работа;
- пятидневная рабочая неделя, оплачиваемый отпуск 31 календарный день в год;
- в описании вакансии указан набор требований к 'идеальному' кандидату, рассматриваем кандидатов, обладающих не всеми указанными навыками;
- офис у м. «Красные ворота», «Комсомольская».
Присылайте Ваше резюме (а также вопросы) на почту: hr@oooinex.ru или sbabenkova@oooinex.ru