Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Метод для указания пути для сохраняемого файла(java, selenium)



Software-Testing.Ru - портал тестировщиков  

Новые темы форума тестировщиков


Метод для указания пути для сохраняемого файла(java, selenium)
2018-09-21 15:43

Задача следующая, на сайте сликаем на кнопку скачать(скачивается картинка ), метод клика уже прописан, необходимо написать экшн метод, который указывает нашему файлу(картинке) путь куда сохраняться, ну и имя файла. И метод который проверяет, если файл есть в папке. Как можно такое сделать при помощи selenium?



Разработать композицию тестов
2018-09-21 20:18

3. Разработать композицию тестов для первой поставки программного обеспечения (build 1), состоящей из трех модулей (модуль 1, модуль 2, модуль 3).
4. Разработать композицию тестов для второй поставки программного обеспечения (build 2): исправлены заведенные дефекты, доставлена новая функциональность - модуль 4.
5. Разработать композицию тестов для третьей поставки программного обеспечения (build 3): заказчик решил расширять рынки сбыта и просит осуществить поддержку программного обеспечения на английском языке.

6. Разработать композицию тестов для четвертой поставки программного обеспечения (build 4): заказчик хочет убедиться, что программное обеспечение выдержит нагрузку в 2000 пользователей.



[Опрос] Зарплаты в тестировании ПО, 2018
2018-09-21 22:02

На этот раз прошло чуть больше года) Но, надеюсь, это поможет поймать осеннее окно смены работы)

Вилки старые, дополнил вопросом про изменение зп за год.

 

Беларусь - https://goo.gl/forms/EDxpUdnaaRhJ1ou73

Россия - https://goo.gl/forms/bAQrw6nTNjlR3f732

Украина - https://goo.gl/forms/lrrXf8VBykulGJ2H2

 

Год 2017 можно найти тут



Оставить нельзя уволить...
2018-09-22 07:41

Привет, форумчане.

 

Совсем недавно, 3 месяца назад взял в команду тестировщика. Тестируем в основном мануально. Сперва не замечал, потом стал замечать невнимательность, необязательность, забывчивость в работе тестировщика, лень. Отношение к работе типа "что это за хрень?", когда приходит новая задача, вопросов от человека почти не слышно. Работа, если там нужно подумать и поискать решение самому, продвигается довольно медленно. В связи с тем, что работа такая, ну где нужно пошевелить мозгами, падает не часто, поэтому не хватает времени объективно оценить работу тестировщика и выдвинуть аргументы в пользу его ненадобности в команде. Теперь думаю, что делать, то ли увеличить испытательный срок, то ли дать пару заданий, посмотреть на результат, если результат фиговый, уволить.

 

Что посоветуете?

И каким образом, если есть такой опыт, Вы оцениваете работу тестировщика и принимаете решение о том, что такой человек не может оставаться в команде?

Спасибо за мнение заранее.



© 2010 | Software-Testing.Ru


В избранное