Наша компания 27 лет занимает лидирующие позиции на рынке голосовой и лицевой биометрии. Присоединяйся к нашей команде профессионалов IT-индустрии!
Функциональные обязанности кандидата:
- Тестирование программного обеспечения.
- Развертывание стендов для тестирования.
- Написание тест-кейсов, чеклистов.
- Общение с командой разработчиков.
Мы ждем от кандидата:
- Знание теории тестирования.
- Знание на хорошем уровне операционных систем Windows, Linux.
- Опыт работы с SQL.
- Опыт сборки и настройки компьютеров.
Преимуществом будет: Знание Java/C#. Опыт руководства группой тестировщиков. Опыт работы с CI/CD.
Мы гарантируем: Интересные задачи; Дружный коллектив; Гибкий график; ДМС; Офис в 5 минутах от метро Фрунзенская.
Начиная с девяностых годов, Кем Кейнер, Джеймс Бах и Брет Петтикорд начали формулировать свою концепцию «школ тестировочной мысли». Они самоидентифицировались как принадлежащие к школе «тестирования, управляемого контекстом», и описывали другие способы мышления, с которыми они сталкивались в течение своей карьеры, как фабричную школу, аналитическую школу, и школу качества. Позднее они добавили пятую школу – школу Agile. Такая организация научной мысли давала новый способ разобраться в различиях мнений о «хорошем» тестировании [1].