В этом посте речь пойдет о тестировании серверного ПО, которое обслуживает огромную сеть банковских терминалов в России и за рубежом. Название банка мы раскрыть не можем, некоторые строчки конфигов скрыты.
Итак, мы занимаемся разработкой данного ПО, используя современный CI/CD подход, чем обеспечивается высокая скорость поставки фич, хотфиксов и релизов в продакшн. В начале года нам была предложена задача обеспечить нагрузочным тестированием разрабатываемое решение и продемонстрировать заказчику способность встраивать в CI/CD любые подзадачи и шаги.
Всем! Всем! Всем! Лаборатория Качества снова запускает стажировку! Это значит, что все участники получат огромное количество информации по тестированию программного обеспечения.
Мы начинаем 28 августа.
Время в пути — 30 дней.
Начало занятий: 11:00 с понедельника по пятницу
Конец занятий: 19:00 с понедельника по пятницу
От нас:
Крутейшие учителя.
Высокотехнологичные проекты.
Программа обучения.
Лучший коллектив.
Удаленная работа.
От тебя:
Желание учиться.
Твои скилы.
40 часов в неделю.
Программа:
Общий курс по тестированию программного обеспечения.
Начальный курс по базам данных и SQL.
Начальный курс по SOAP UI.
Десятерым лучшим стажерам будет предложена работа в компании «Лаборатория качества».
Пару лет назад на просторах всемирной сети мне повстречалась интереснейшая история. К сожалению, я не помню ни автора, ни деталей, но суть ее в следующем. Как-то на одном предприятии все стало плохо: понизилась производительность, не выполнялся план, появилось много брака. Уже и зарплаты сотрудникам поднимали, и условия работы сделали на уровне – а предприятие, увы, терпит убытки. И как же тут быть? Выход оказался довольно неожиданным: проанализировав работу предприятия, выбрали работника с наилучшими показателями производительности, на общем собрании обсудили его работу, указали на все недочеты и недоработки, а потом… уволили за несоответствие занимаемой должности. Несправедливо? Жестоко? Возможно, но давайте посмотрим на результат.