Немного истории. "Байки" появились в результате ошибки, которая стала фичей. Исходная, первая байка: "Байка-1. Немного о “вреде” тестирования." Новичкам, да и не только будет полезно. Если не читали.
Я долго пытался обыграть "A" и "Q". Так появились Оруженосец ( Armiger, Armsman, Armor-bearer https://en.wikipedia.org/wiki/Armiger) и Королева. Почти сразу к ним присоединилось Заяц, Шляпник, Чеширский. А потом и остальные подтянулись.
----------------
Вопросы:
1. Какие больше всего нравится? Одну - три.
2. Какие удалось внедрить? Какие изменили ваши процессы?
3. то еще хотелось увидеть?
Просьба.
Если найдете часы-луковицу - сделайте фотографию в чашке, на блюдце и т.д. и пришлите мне.
----------------
PS. Давно хотел написать 19. Она явно следовала из 15, да все руки не доходили. Пытался опубликовать на хабре, но модерацию она не прошла. Так что теперь она на своем месте. В блоге.
Работаю трейни на проекте с веб-приложением, написанным на Angular. Тестирую мануально, только начинаю набираться опыта, знакомлюсь с тестированием веба и тестированием в целом, но хотелось бы начинать постепенно продвигаться в сторону автоматизации, хотя бы в качестве ознакомления ну или знать вообще куда смотреть.
Посоветуйте, с чего лучше начать учиться, чтобы было применимо и в целом, и на проекте? JS, Java?
Если вы тест-менеджер, на вас ложится ответственность организовать рабочий процесс в своей команде. И в идеале так, чтобы всем сотрудникам было комфортно. Задача не простая. Но спикеры, приглашенные на конференцию COMAQA Spring 2017, попытались с ней разобраться.
Если у вас уже есть команда, с которой вы сотрудничаете не первый год, возможно, в решении многих вопросов вам поможет правильных подход к мотивации сотрудников.
Если вы назначены тест-менеджером в уже сформировавшийся коллектив, важно найти точки соприкосновения, поближе познакомиться с коллегами, понять их проблемы, услышать их вопросы.
Если вы создаете команду с нуля, от вас требуется подобрать персонал, обладающий навыками, которые необходимы на конкретном проекте.