На днях мне позвонили с международного номера и предложили заманчивую, в плане оплаты в частности, вакансию. Сами они кадровое агентство.
Попросили выслать им резюме в виде файла и сказали, что ответ дадут через 3 календарных дня. Резюме выслал ради интереса.
Проходит 5 дней. На 6-ой день получаю письмо, что ответа по резюме еще нет, но нужно подписать документ о неразглашении информации, хотя никакой информации я еще не получил. И второй документ, анкета, где нужно приложить сканы паспорта, и загранпаспорта, если есть. Я отвечаю, зачем я буду отсылать такие документы заранее, если даже не получил ответа по резюме. По телефону мне ответили, что такова процедура проверки отделом безопасности. Почему они не предупредили заранее непонятно. В итоге я от вакансии отказался.
А как вы относитесь к подобным вещам? Приходилось ли сталкиваться с подобным?
Сколько тестировщиков в компании? Используете ли тест-кейсы, тес-планы? Кто их пишет, проверяет? Разграничиваете ручных тестировщиков и автоматизиротов(т.е. автоматизиаторы занимаются ручным тестированием или нет)? Как определяете кто за что отвечает? Тестировщики расределены по проектам(функциональности), на тестировщиков fronta и backend? Используете ли парное тестирование или 1 таск - 1 тестировщик? Кто-то проверяет, принимает работу после тестировщика?