Нужен совет
2013-08-27 12:35
Здравствуйте! Получил задание из одной компании, но возникло сразу множество вопросов и незнал с чего начать... всётаки сделал задание но думаю несовсем так-как надо... проверьте кто может и посоветуйте, что можно переделать или может в чёмто я вообще неправ) http://www.nmka.eu/qae.doc это задание с ответами http://www.nmka.eu/Test_cases.xls тест кейсы
также сделал к каждому сценарию по скриншоту.
Заранее благодарен!
Инженер по автоматизации тестирования (Яндекс.Браузер)
2013-08-27 14:02
Если вы хороший разработчик или обладаете опытом автоматизации тестирования, а еще хотите решать интересные технические задачи — мы будем рады видеть вас в команде Яндекс.Браузера.
Мы готовы вам поручить:
разработку решений для автоматизированного тестирования на Python и JavaScript;
создание автотестов, анализ результатов тестирования;
общение с командой разработки.
При условии, что вы обладаете:
опытом промышленной разработки или автоматизации тестирования от года (на Python, Perl или Ruby);
представлением о работе веб-серверов;
знанием HTML и протокола HTTP;
аналитическим мышлением.
Также желательно:
знание инструментов тестирования настольных или веб-приложений (плюсом будет знание TestComplete, Selenium, Watir);
отсутствие страха перед чужим кодом;
кругозор в области веб-технологий;
знание других языков программирования;
знание английского языка.
Условия:
работа в московском офисе Яндекса полный рабочий день;
ДМС (с первого месяца работы);
компенсация питания;
гибкий график;
внутреннее обучение, тренинги и семинары;
медицинское обслуживание в офисе (врач, массаж);
парковка для сотрудников.
По всем вопросам пишите на почту dashaign@yandex-team.ru
Переодически мы получаем запросы от тех, кто ведет англоязычные блоги о тестировании о включении их в нашу ленту.
И мы подумали: может быть стоит сделать отдельную англоязычную ленту? Нужна ли она? А если нужна, может быть Вы сразу в комментариях посоветуете блоги, которые стоит включить в эту ленту, а мы попросим у авторов этих блогов разрещение на включение в трансляцию.
Наталья Руколь — Рефакторинг процесса тестирования
2013-08-27 14:34
<div id="tpeventdesc">В четверг 5 сентября в офисе компании Mail.ru состоится лекция Натальи Руколь на тему «Рефакторинг процесса тестирования». Вы узнаете, как можно трансформировать процесс тестирования в существующем проекте. Участие бесплатное. Необходима регистрация.Зарегистрироваться<div>О докладе
В первой части встречи Наталья рассмотрит основные показатели и результаты тестирования: как понять, хорошо у нас всё или плохо? Как найти причины проблем? Как определить необходимые и подходящие решения? Мы познакомимся с конкретными примерами анализа крупных проектов и небольших стартапов:
Как проводился анализ,
Что было важно узнать,
С какими неожиданностями приходится сталкиваться,
Как «измерить» тестирование?
По результатам первой части доклада у слушателя появится чёткое понимание, как ему оценить процесс тестирования на его проекте, какие инструменты и метрики для этого будут полезны.
Наталья Руколь — Рефакторинг процесса тестирования
2013-08-27 14:34
<div id="tpeventdesc">В четверг 5 сентября в офисе компании Mail.ru состоится лекция Натальи Руколь на тему «Рефакторинг процесса тестирования». Вы узнаете, как можно трансформировать процесс тестирования в существующем проекте. Участие бесплатное. Необходима регистрация.Зарегистрироваться<div>О докладе
В первой части встречи Наталья рассмотрит основные показатели и результаты тестирования: как понять, хорошо у нас всё или плохо? Как найти причины проблем? Как определить необходимые и подходящие решения? Мы познакомимся с конкретными примерами анализа крупных проектов и небольших стартапов:
Как проводился анализ,
Что было важно узнать,
С какими неожиданностями приходится сталкиваться,
Как «измерить» тестирование?
По результатам первой части доклада у слушателя появится чёткое понимание, как ему оценить процесс тестирования на его проекте, какие инструменты и метрики для этого будут полезны.
Инженер по автоматизации тестирования (Баннерная Система)
2013-08-27 16:28
Яндекс — крупнейшая российская поисковая система и интернет-портал, который ежедневно посещают миллионы пользователей. Основная доля доходов компании приходится на контекстную и медийную рекламу.
Важной частью рекламной системы является Баннерная Крутилка, или БК. Она решает, какую рекламу показать каждому конкретному пользователю Яндекса и сколько она должна стоить для рекламодателя. Чтобы показывать именно ту рекламу, которая интересна пользователям, нужно учитывать множество разных факторов: где находится пользователь, что он ищет в интернете и какие страницы любит просматривать, его пол и возраст и другую информацию.
Для решения этих задач используются различные методы анализа данных, включая машинное обучение. Наша баннерная система – это распределенный высоконагруженный комплекс компонент: базы данных, веб-серверы, кластеры машинного обучения и анализа больших потоков данных в реальном времени.
Любую настолько сложную и масштабную систему необходимо тщательно тестировать с различных сторон. Например, вам придется тестировать протоколы взаимодействия компонент, алгоритмы и механизмы отбора рекламы, алгоритмы ведения статистики, компоненты баз данных — и многое другое. А поскольку эта система отвечает за основную часть доходов Яндекса, важность её тестирования возрастает многократно.
Вы станете членом команды настоящих профессионалов, которые умеют решать самые разнообразные и сложные проблемы в области автоматизации тестирования.
Мы готовы вам поручить:
Автоматизацию тестирования сервиса. Вы будете отвечать за конкретную компоненту системы, и в ваших силах сделать ее лучше.
Все этапы функционального тестирования этой компоненты:
- анализ функциональности системы;
- взаимодействие с командой разработки;
- разработку и поддержку автоматических тестов;
- анализ их результатов;
- локализацию и документирование дефектов;
- контроль за их исправлением.
Развитие подходов к тестированию и его методик. Система постоянно растет и развивается, а мы ищем и внедряем новые решения, которые делают тестирование быстрее, легче и удобнее.
От вас нам потребуется:
опыт работы с реляционными базами данных (желательно MSSQL или MySQL);
опыт работы с ОС UNIX (FreeBSD, Linux);
опыт разработки на любом из наиболее популярных языков программирования (Java, C, C++, C#, Python, Perl);
опыт тестирования — нагрузочного, функционального или юнит-тестирования (если вы были разработчиком и хотите попробовать себя в автоматизации тестирования);
опыт работы в команде из нескольких человек, т.е. опыт параллельной разработки кода с использованием систем контроля версий и ревью кода.
Мы ценим:
инициативность и ответственность;
умение анализировать ситуацию и решать проблемы;
желание и умение работать в команде;
хорошее чувство юмора и стрессоустойчивость.
Вы можете подать заявку, даже если не соответствуете некоторым нашим требованиям, — если готовы приложить усилия к тому, чтобы прямо на работе обучиться всему необходимому.
Общие требования и условия работы в Яндексе Команда Яндекса наcчитывает уже более 5000 человек, но интересных задач гораздо больше, чем нас, поэтому мы постоянно растем и ищем талантливых людей.
Наша цель — предоставить пользователям Яндекса лучшие в стране сервисы: точный и удобный поиск, почту без спама и другие сервисы.
Что бы мы хотели от вас и почему: умение работать в команде (в компании приняты горизонтальные связи и открытые дискуссии);
энергичность и целеустремленность (нам нужны люди, заинтересованные в профессиональном и служебном росте);
дружеское отношение к коллегам (у нас хорошая компания для обсуждения не только работы, но и книг, фильмов, музыки, а также катания на роликах, велосипедах, горных лыжах и т. п.);
высшее образование (у большинства сотрудников компании оно есть);
опыт работы (мы надеемся, что вы поделитесь этим опытом с нами);
широкий кругозор (мы будем рады научиться у вас новому);
чувство юмора (без комментариев ;-)
Компания оплачивает сотрудникам:
медицинскую страховку;
нужные для работы книги и журналы;
доступ в интернет (тем, у кого есть необходимость работать из дома);
услуги мобильной связи (тем, кто много говорит по делу).
Инженер по тестированию
2013-08-27 16:34
Яндекс постоянно выпускает новые продукты и обновляет сервисы. Это было бы невозможно без большой команды талантливых и инициативных людей. В их числе и тестировщики — они отвечают за качество сервисов, предназначенных для миллионов пользователей.
У нас актуально несколько вакансий в ручном тестировании под разные проекты. Если вы хороший ручной тестировщик и хотите заниматься тестированием веба, мобильных предложений или просто разноплановыми задачами, мы готовы предложить вам интересные вакансии.
Должностные обязанности: функциональное тестирование сервиса;
локализация и документирование дефектов.
Требования:
опыт тестирования мобильных приложений или веб-сервисов не менее года;
опыт тестирования мобильного веба будет плюсом.
Условия: работа в московском офисе Яндекса полный рабочий день;
ДМС (с первого месяца работы);
график работы свободный (в пределах разумного);
компенсация питания;
гибкий график;
внутреннее обучение, тренинги и семинары;
медицинское обслуживание в офисе (врач, массаж);
парковка для сотрудников.
Инженер по тестированию финансовых сервисов
2013-08-27 16:37
В команду внедрения и сопровождения Oracle E-Business Suite требуется опытный тестировщик с хорошим знанием Oracle и SQL.
Должностные обязанности:
тестирование новых и дорабатываемых модулей OEBS: разработка тест-кейсов, сопровождение дефектов;
автоматизация тестирования на Java и PL/SQL.
Требования:
опыт тестирования от двух лет;
хорошее знание SQL;
опыт работы с СУБД Oracle 10g и выше;
готовность учиться и узнавать новое.
Приветствуется:
опыт работы с Oracle E-Business Suite;
опыт разработки коммерческих приложений или автоматизации тестирования;
знание Java, PL/SQL;
знание основ бухгалтерского учета.
Условия:
работа в московском офисе Яндекса полный рабочий день;
ДМС с первого месяца работы;
компенсация питания;
гибкий график;
оплата доступа к интернету (тем, у кого есть необходимость работать из дома);
внутреннее обучение, тренинги и семинары;
медицинское обслуживание в офисе (врач, массаж);
парковка для сотрудников.
Стажёр-автоматизатор Java
2013-08-27 16:41
Стажировка в отделе тестирования Яндекса — это уникальная возможность:
раскрыть свои способности в обнаружении ошибок;
развить свои таланты в области автоматизации тестирования во внутренних и коммерческих проектах Яндекса;
столкнуться с задачами, которые пока никем не решены.
На стажировку мы ждем выпускников вузов, аспирантов и студентов старших курсов.
Приходите к нам на стажировку, если вы:
любите анализировать и решать проблемы;
имеете опыт или желание тестировать ПО, применяя знания языков программирования;
хотите работать в команде, отвечающей за качество продуктов и сервисов Яндекса.
Обязанности:
Вы будете работать над «боевыми» задачами, осваивать традиционные методы борьбы с ошибками и изобретать новые, взаимодействовать с разработчиками, узнавать на практике, как в Яндексе организована работа над созданием и тестированием сервисов.
Требования:
знание основ программирования на Java;
плюсом будет знание sql и какого-либо скриптового языка.
Опыт работы необязателен.
Условия
Работа в московском офисе Яндекса полный рабочий день.
Свободный график, который позволяет совмещать с учебой.
Компенсация питания.
Оплата ДМС.
Контакты для связи:
Прилежаева Даша
dashaign@yandex-team.ru
dasha.pril (скайп)
Раздел Работа восстановлен
2013-08-27 17:30
Раздел Работа на нашем сайте полностью востановлен. Вы снова можете размещать там беслпатно свои резюме и вакансии в области тестирования.
Здравствуйте, меня зовут Иосиф Соломон и я профессионально занимаюсь обучением Тестеров Програмного Обеспечения с 1997 года. В последние годы преподаю также в режиме "Live" онлайн, для русскоговорящих студентов во всем мире, в основном для жителей США, Канады и России.
Б ближайшие дни организовывается очередная группа для желающих стать професионалами в области тестирования. Первые 2 недели абсолютно бесплатно и никаких обязательств!
Всех, кто по настоящему заинтересован, убедительно прошу среагировать быстрее, (послать мне email по адресу - joseph@tester2tester.com) т.к. группы небольшие и поэтому количество мест ограничено!
Несмотря на высокий уровень достигаемый выпускниками, никакого предварительного знания компьютера не требуется. Люблю обучать мотивированных студентов и с Нуля! Не нужно ничего ломать а сразу правильно организовать мышление.